Sachbearbeiter*in Controlling (m/w/d)

Stadtbergen

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

Arbeit vor Ort Festanstellung Vollzeit Teilzeit

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Benefits

Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Nachhaltigkeit & Soziales
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen?

Sie arbeiten gerne in einem freundlichen und motivierten Team?

Sie sind auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job in der Sozialbranche?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000
Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit,
Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Für unsere Geschäftsstelle suchen wir baldmöglichst in Teilzeit (mind. 80%) oder Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine*n Sachbearbeiter*in Controlling und Pflegesatz (m/w/d) .

Stellenbeschreibung

Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Pflegesatzanträgen
Verwaltung von Versorgungsverträgen
Meldungen an Pflege- und Krankenkassen und Behörden
Einholen und Verarbeiten von Informationen aus den Einrichtungen der Altenhilfe
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und dem Reporting
Unterstützung bei der Erstellung der Plan- und Kennzahlen
Datenpflege und -verwaltung
Terminmanagement

Sie bringen mit

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. als Kauffrau*mann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Kauffrau*mann für Büromanagement oder Industriekauffrau*mann
Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Verwaltung des Gesundheitswesens
Strukturiertes, analytisches Denken und viel Spaß am Umgang mit Zahlen
Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Versierter Umgang mit MS Office - insbesondere Excel, sowie eine hohe IT-Affinität
Hohe Zuverlässigkeit

Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Wir bieten Ihnen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung
Betriebliche Altersvorsorgung und jährliche Sonderzahlung
30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken in einem modernen Neubau
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkplätze
Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. Fahrradleasing & Obstkorb
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort