Leiter Kreiskasse (m/w/d)

•      personelle und fachliche Steuerung, Optimierung und Organisation der Kreiskasse

•      Liquiditätsplanung und Forderungsüberwachung mit Mahn- und Vollstreckungswesen

•      Bearbeitung von Vorgängen aus dem Bereichen Stundung, Niederschlagung und Erlass

•      Kassengeschäfte: Annahme von Einzahlungen, Leistung von Auszahlungen, formelle Prüfung der Kassenanordnungen, Verwaltung der Kassenmittel, Verwahrung von Wertgegenständen, Überwachung der Anordnungs-, Feststellungs- und Bewirtschaftungsbefugnisse

•     Erstellen von Abschlüssen

•      Mit- und Zuarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten und allg. Verwaltungstätigkeiten

•      Ansprechpartner Staatshaushalt und Abwicklung Staatshaushalt

•      Mitwirkung bei örtlichen und überörtlichen Kassen- und Rechnungsprüfungen

• Administration der Fachverfahren

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung und Kommunalverwaltung bzw. den Nachweis über den erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang

• alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), als Steuerfachangestellter, als Rechtsanwaltsfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation „Inkasso“ oder „Fachkraft für Forderungsmanagement“ (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Zertifikatslehrgang „Kommunales Kassenwesen“; Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert

• Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind wünschenswert

• gute EDV-Kenntnisse, wünschenswert Kenntnisse in OK.FIS  

• Kooperations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

• selbständiges Arbeiten

•   eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung

•   ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigen- und Personalverantwortung

•   flexible Arbeitszeiteinbringung

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

•   die Weiterbildung zum Vollstreckungsfachwirt (BVS)

Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie die leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD werden gewährt.