Leiter Facility Management (m/w/d)

Disziplinarische Führung von ca. 10 Mitarbeitenden in den Themen Sicherheit/Gesundheit/Umwelt, Instandhaltung / Facility Management, Werksschutz

Umsetzung aller sich aus dem Arbeitssicherheitsgesetz §6 ergebenden Aufgaben und ein betriebliches Sicherheitsbewusstsein in Unternehmen fördern

Entwicklung und Umsetzung von Brandverhütungs- und Arbeitsschutzstrategien

Rechtssichere Beratung aller für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen

Mitwirkung bei der Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und der Erstellung von Gefahrstoffkatastern

Durchführung von Schulungen zu Notfallmaßnahmen, Brandschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz

Beratung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt bei allen Fragen der Prävention

Regelmäßige Durchführung von Betriebsbegehungen, um die Standards sicher zu stellen

Sicherstellung und Optimierung von Instandhaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben und Qualitätsstandards bei Arbeitssicherheit und Instandhaltung

Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern für technisches und infrastrukturelles Facility Management

Projektierung, Planung-, Durchführung und Überwachung von Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen

Sicherstellung der maximalen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit der Maschinen, Anlagen und Peripheriegeräte (Heizung, Lüftung, Kompressoren, etc.)

Überwachung und Optimierung von Instandhaltungsprozessen im Rahmen von TPM (Total Productive Maintenance) und kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen

Planung und Umsetzung von Investitionen in Ersatzteile, Werkzeuge und Anlagen

Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium 

Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

Ausgeprägte, mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem produzierenden Unternehmen

Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke

Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz

Ausgeprägtes Prozessverständnis und Methodenkompetenz

Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert 

Verantwortungs-, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein für Ihren Verantwortungsbereich mit unternehmerischem Denken und Handeln

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Planungs- und Organisationstalent, Hands-On-Mentalität, Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Teamgeist runden das Profil ab

Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive

Eigenverantwortliches Aufgabengebiet

Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung

Arbeiten in einem engagierten Team

Attraktives und modernes Arbeitsumfeld

Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing