HR Business Partner M/W/D

Kompetente Beratung und Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen

Eigenverantwortliche Steuerung operativer HR-Aufgaben

Verantwortung für das saubere Management und die Pflege von Mitarbeiterdaten, Arbeitsverträgen und allen relevanten Personal-Dokumenten

Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Betreuung von Personalentwicklungsgesprächen 

Aktive Mitarbeit in fachbereichsbezogenen Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung sowie stetige Unterstützung bei der Optimierung oder Neuentwicklung von Prozessen

Unterstützung im Bereich Organisation und Arbeitssicherheit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und/oder fachbezogener Weiterbildung (z. B. Personalkauffrau/-mann) bzw. Bachelor-Studium

Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an der Übernahme von Verantwortung 

Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte reinzudenken 

Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und eine hohe Kommunikationsfähigkeit 

Guter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel

Zukunftsorientierter und unbefristeter Arbeitsvertrag beim größten und innovativsten familiengeführten Autohaus Europas

Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Mitarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team

Strukturierte Einarbeitung

Diverse Mitarbeiterbenefits wie z.B. Krippenzuschuss, Bikeleasing und attraktive Vergünstigungen bei regionalen Partnern

Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube

Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Immer im Kontakt mit den Marken BMW / MINI / BMW Motorrad und ALPINA