Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Perspektive Leitung HR

Termingerechte Abrechnung (LOGA) der Löhne und Gehälter einschließlich Zeitwirtschaft für rund 400 Mitarbeitende

Alle in diesem Zusammenhang vor- und nachgelagerten Tätigkeiten incl. Kommunikation mit den Mitarbeitenden

Personaladministration incl. Vertrags- und Zeugniserstellung

Betreuung unserer Auszubildenden

Sozialversicherung-, Steuer-, Arbeits- und Vertragsrechtliche Beratung unserer Führungskräfte in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung

Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten

Sukzessive Übernahme weiterer Aufgaben- und Verantwortungsbereiche wie z.B. BGM und Personalentwicklung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung

Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung

Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten

Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Programmen, insbesondere in Excel

Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Überzeugungskraft

Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung

Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und die Flexibilität, immer Neues zu lernen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen

Sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Moderner Arbeitsplatz mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, tageweise im Mobile Office zu arbeiten

Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum

Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Aufgabengebietes

Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeit

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (z.B. Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Tankgutschein)