Leiter Personal für HR Payroll & Administration (m/w/d)
Benefits
Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:
- Führung und Entwicklung des Teams HR Payroll und Administration mit 7 Mitarbeitern
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnungen in SAP HCM, unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
- Key User und zentraler Ansprechpartner für SAP HCM Optimierung, Standardisierung und verstärkte Digitalisierung der Prozessabläufe in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
- Bearbeitung und Weiterentwicklung von Sonderthemen wie Berufsunfähigkeitsversicherung, Wertguthaben, Dienstwagen und Job Rad
- Vorbereitung und Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen sowie Unterstützung bei der Durchführung von Jahresabschlüssen
- Verantwortlich für die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen
Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, Lohnbuchhaltung oder einer verwandten Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitszeitmanagement
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-(IT)-Projekten und von Prozessoptimierungen mit Fokus auf Payroll und Administration
- Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools
- Dynamische, unternehmerische und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und strategisches Handeln
- Hohes Maß an Empathie und Vertrauenswürdigkeit
Die Genussmomente unserer Arbeit:
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Work-Life-Balance:
38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
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Vergünstigungen:
Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt
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Genuss:
Bezuschusstes Mittagessen, Wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz
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Vorsorge:
Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheit:
Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen und Vitaminpakete
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Fort- und Weiterbildung:
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zott-Stipendium und regelmäßige Feedbackgespräche
Ihr direkter Draht zu uns:
Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.
Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihre Ansprechperson
Fabian Masurat
HR-Manager
Human Resources & Organisation
Kontakt für Bewerbung
Human Resources
HR-Manager
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
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| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Arbeitsort |
Georg-Zott-Str. 1,
86690
Mertingen
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