Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten (m/w/d) für das Sachgebiet „Soziales und Jugend“

Aufsicht: Verwaltungsrechtlicher Vollzug der Aufsicht über die örtlichen FQA, insbesondere

• Beratung, rechtliche Unterstützung und ggf. fachliche Weisung der örtlichen FQA

• Erforderlichenfalls Durchführung aufsichtlicher Maßnahmen wie Anordnungen etc.

• Bearbeitung von Rechtsbehelfen und Beschwerden

• Austausch und Abstimmung mit dem Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention

• Planung und Durchführung von Dienstbesprechung und Fortbildungsmaßnahmen für die FQA

Förderung:

• Vollzug der Investitionskostenförderung für Kinderbetreuungsplätze im Rahmen des BayFAG und nach den diversen Sonderinvestitionsprogrammen: verwaltungstechnische Abwicklung der verschiedenen Förderungen von der Beratung über die Prüfung und Bewilligung der Förderanträge, Mittelanforderung und -auszahlung bis zur Verwendungsnachweisprüfung und ggf. Rückforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder

• mindestens 1. juristisches Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Abschluss als Bachelor of Laws oder in einem anderen rechtswissenschaftlichen Studiengang auf Bachelor-Niveau

• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein

• Freude am Umgang mit Menschen, Sozialkompetenz

• gute Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (Word, Outlook, Excel,…)

• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

• Einstellung von Beamten (m/w/d) in Besoldungsgruppen A9 bis A11; Beamte höherer Besoldungsgruppen können in Einzelfällen übernommen werden, sofern sie für die vorgesehene Verwendung besonders geeignet erscheinen

• Für Tarifbeschäftigte (m/w/d) richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Niedriger eingruppierte interne Bewerber (m/w/d) erhalten während der Erprobung und Einarbeitungsphase (max. 6 Monate) ggf. eine persönliche Zulage gemäß § 14 TV-L.

• im Falle einer Neueinstellung eine zunächst befristete Stelle für ein Jahr

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeofficemöglichkeiten

Weitere Informationen

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:

https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf

Ansprechpartner für fachliche Fragen ist Herr Schütz, Tel. 0821/327-2604, für personalrechtliche Fragen Frau Halbmeir, Tel. 0821/327-2781.