Teamleitung (m/w/d) Reinigung

• Tägliche Einsatzplanung des Reinigungspersonals, Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Anwesenheitskontrolle und Mitarbeiterverwaltung und -betreuung im Zeitwirtschaftsprogramm unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen
• Qualitätssicherung und Überwachung der Reinigungsergebnisse vor Ort unter Einhaltung der Reinigungs- und Desinfektionspläne der Klinikhygiene und mit Hilfe der Kontrollsoftware Vision Clean. Kontrolle aller zugewiesener Bereiche (Reinigungskammern, Material- und Lagerräume, Entsorgungsstützpunkte, Umkleiden, WC Anlagen etc.)
• Mitwirkung bei der Einstellung und Beurteilung von Mitarbeitenden, sowie Einweisung von Vorarbeitern und Mitarbeitenden. Unterstützung der Hauswirtschaftsleitung bei der Erstellung von Probezeit- und Zeugnisbeurteilungen
• Einweisung und Überwachung von Einsätzen externer Dienstleister
• Überwachung des Materialbestandes und der Lagerhaltung Bestellung der Waren und Ausgabe von Material und Geräten an die Mitarbeitenden. Meldung von Reparaturen und defekten Geräten über das Meldeportal
• Durchführen von regelmäßigen Jour Fixen mit den Mitarbeitenden und Vorarbeitern, sowie Dokumentation der Besprechungen unter Einhaltung der Besprechungsmatrix
• Planung, Durchführung und Dokumentation der jährlichen strukturierten Mitarbeitergespräche
• Unterstützung bei der Erstellung relevanter Statistiken, sowie bei Kalkulation und Organisation, bei Erweiterungen oder Veränderungen in den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen
• Mitarbeit bei praktischen Arbeitsprozessen

• Berufserfahrung in der Reinigung im Gesundheitsbereich oder abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereinigungs- oder hauswirtschaftlichen Bereich 
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC
• Hohe Sozialkompetenz und Engagement
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
• Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD/TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) 
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.