Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Kinderonkologie

• Verantwortung für die selbstständige und fachgerechte Pflege und Betreuung der kleinen Patienten sowie deren Begleitpersonen 
• Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Versorgung
• Verantwortung über die Einhaltung der standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepte, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Stationen, Abteilungen und Kooperationspartnern
• Konstruktive und kooperative Mitarbeiterführung zur Aufrechterhaltung der Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit
• Dienstplanung und Personaldisposition
• Verantwortung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen
• Ansprechpartner für die Klinikleitung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung „Führen einer Stations-/Funktionsabteilung“ oder die Bereitschaft, die Qualifikationen in einem angemessenen Zeitraum nachzuholen
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich der (Kinder-)Onkologie
• Fähigkeit zu empathischer, situativer Mitarbeiterführung und zur Kooperation und zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung innovativer Maßnahmen und Engagement bei Prozessoptimierungen
• Effektives und flexibles Organisationsgeschick
• Hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären und erfahrenen Team
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) 
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.