Stellvertretende Leitung (m/w/d) Mitarbeiterpool Pflege- und Funktionsdienst

• Aktive Mitgestaltung des weiteren Aufbaus eines gemeinsamen Mitarbeiterpools für die Normalpflegebereiche, die internistischen und operativen Intensivstationen sowie die Intermediate Care - in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrumsmanagement 
• Zielgerichtete, bedarfsorientierte und vorausschauende Steuerung sowie Koordination der Personalressourcen nach objektiven und wirtschaftlichen Kriterien 
• Unterstützung der Leitung bei der Mitarbeiterführung und Einsatzplanung der nachgeordneten Stammmitarbeitenden im Mitarbeiterpool
• Koordination der Fachkräfte aus der Arbeitnehmerüberlassung sowie die Erledigung von administrativen Aufgaben in diesem Zusammenhang gemäß den Vorgaben des Zentrumsmanagements
• Aktive Einbindung in bereichsspezifische Projekte – den Mitarbeiterpool betreffend
• Enge Verzahnung mit den Leitungen des Intensivzentrums bezüglich Einsatz- und Personalressourcenplanung
• Erstellung von Besetzungs- und Prognoseübersichten und direktes Reporting an das Zentrumsmanagement 

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) einschließlich mehrjähriger Berufserfahrung – vorzugsweise in einem universitären Setting 
• Ein Studienabschluss mit Schwerpunkt Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Ein sicheres, diplomatisches Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes Organisations-, Planungs- und Koordinationsgeschick 
• Ein mitarbeiterorientierter, wertschätzender sowie motivierender Führungsstil zeichnet Sie aus 
• Innovationsfreude verbunden mit einer selbstständigen, lösungsorientierten und dynamischen Arbeitsweise einschließlich wirtschaftlichem Denken
• Versierter Umgang mit dem PC und den gängigen Software-Programmen

• Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb des breiten Behandlungsspektrums der verschiedenen Kliniken
• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei einem der größten Arbeitgeber Augsburgs
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) 
• Individuelles Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.