Stellvertretende Leitung Individual und Schulbegleitung (m/w/d)

• Fachliche Leitung für einen Teil der aktuell ca. 30 Mitarbeiterinnen im Fachgebiet

• zeitgleich Fallverantwortung für die von diesen Mitarbeiterinnen begleiteten Kinder

• Kommunikation mit Eltern, Kostenträgern, Bildungseinrichtungen und Hilfesystemen

• Dienstplanerstellung und Organisation von Krankheitsvertretungen bei Krankheitsausfällen

• Hilfeplangespräche, Überprüfen und Nachverhandeln von Kostenübernahmebescheiden

• Mitverantwortung für die Rechnungsstellung und die Wirtschaftlichkeit der Kostenstelle

• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie bei Teambesprechungen

• Fachliche Vertretung der Leitung des Fachgebietes im Urlaubs- oder Krankheitsfall

• Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage in der Woche und ist eigenverantwortlich organisiert

• Einsatzbereitschaft am Vormittag und am Nachmittag muss grundsätzlich gegeben sein

• Aufstockung der Wochenstunden in der Tätigkeit ist abhängig von Entwicklung der Fallzahlen

• die Stellenkombination mit anderen Tätigkeitsbereichen in der Stiftung ist gerne möglich

• Studium als Sozialpädagogin (m/w/d), Heilpädagogin (m/w/d), Pädagogin (m/w/d) oder Ausbildung als Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikationen, idealerweise mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung

• Psychische Belastbarkeit, hohes Maß an sozialen Kompetenzen und Kommunikationsstärke

• Fähigkeit selbst Entscheidungen zu treffen und umzusetzen, hohe Problemlösekompetenz

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur selbstorganisierten Zeitplanung

• Ausgewogene Mischung aus pädagogischem und betriebswirtschaftlichen Denken

• Sehr gute EDV-Kenntnisse und PKW-Führerschein, die Dienstfahrzeugnutzung ist möglich

Selbstverständlich erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung und werden durch unser Fortbildungsmodul „Schulbegleitung“ weiter unterstützt. Zudem werden Sie durch regelmäßige Teambesprechungen auch während des Schuljahres fachlich und persönlich begleitet.

• Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Faire Bezahlung nach AVR

• 30 Tage Jahresurlaub

• Arbeitgeberzuschüsse (VWL)

• Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)

• JobRad

• Zusätzliche Beihilfeversicherung

• Betriebsrente

• Mitarbeiterseelsorge

• Mitarbeiterrabatte

• Fortbildungen