Consultant - Finanzen & Controlling (Teilzeit 50%)

Sie übernehmen teils eigenverantwortlich übergeordnete Aufgaben im Bereich Finanzen und Controlling (FC). Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind u. a.:

• Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung in der Gremienarbeit, insbesondere in Arbeitskreisen und Projektteams bei der SR-Rating und Risikosysteme GmbH (SR) und S-Management-Services der DSV-Gruppe

• Erstellung und Koordination der Vorlagen für den Verwaltungsrat

• Unterstützung bei Sonderaufgaben des Vorstands

• Koordination und Übernahme von Aufgaben aus der erforderlichen Einbindung des CRO, z. B. individuelle Kalkulationen bei Konzentrationsrisiken, Risikoanalysen

• Entwicklungs- und Testarbeit z.B. im Projetteam Steuerung bei der SR

• Koordination der Steuerungsrunden in FC

• Betriebsvergleichs-Analysen mit S-IBUS - auch für den Bezirksverband.

• Neben einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung (z.B. Betriebswirt, Bachelor) verfügen Sie über eine hohe Kompetenz in den Office-Anwendungen und bringen eine Affinität für IT-Anwendungen mit.
  Idealerweise kennen Sie die Sparkassen-Systeme für betriebswirtschaftliche Analysen und Banksteuerung (z. B. S-IBUS, GBS, IDH-R)

• Wir passen zusammen, wenn Sie mit hoher Leistungsbereitschaft überzeugen

• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für geschäftspolitische Zielsetzungen und Zusammenhänge

• Sie können komplexe Sachverhalte strukturieren, adressatengerecht aufbereiten und präsentieren

• Sie haben Lust, Daten zu analysieren und aufzubereiten

• Sie zeigen Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungs-vermögen

• Sie arbeiten gerne interdisziplinär, bereichsübergreifend und teamorientiert

• Sie sind flexibel, neugierig, hinterfragen Sachverhalte und haben Lust auf Neues.

• Sie erweitern gerne selbständig das für ihre Aufgaben notwendige Know-how.

• Sie sind zeitlich flexibel.

• einen Verdienst je nach einschlägiger Berufserfahrung zwischen 55.500€ – 72.600€ (Vollzeit)

• eine Vergütung nach dem TVÖD-Sparkassen mit 13,7 Monatsgehältern

• eine mögliche leistungsorientierte Prämien

• Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe

• eine betriebliche Altersvorsorge, ausschließlich von der Sparkasse finanziert

• gute Work-Life-Balance mit flexiblem Arbeiten

• betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen, Ruheraum, EGYM Wellpass, ...)

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 32 Tage Urlaub und bis zu 40 weitere käufliche Urlaubstage

• kostenlose Kontoführung & weitere attraktive Konditionen für Mitarbeitende

• ÖPNV-Job Ticket-Zuschuss bzw. JobRad.