Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene oder vglb. Tarifbeschäftigten (m/w/d) oder Juristen als Tarifbeschäftigten für die AG "Vertragsmanagement"

• Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, insbesondere Leistungsbeschreibung, Preisblätter, Formulare, Entwürfe von Dienstleistungsverträge

• Durchführung von Marktanalysen, Ermittlung der Auftragswerte

• selbstständige Verhandlung mit Bietern über Auftragskonditionen und Regelungen der vertraglichen Umsetzung

• Verhandlungen und Besprechungen mit den Dienstleistern bei Leistungsstörungen

• Fristenmanagement, Kündigungen, Vertragsverlängerungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder

• 2. Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Abschluss als Bachelor of Laws oder in einem anderen rechtswissenschaftlichen Studiengang auf Bachelor-Niveau, sofern ein Schwerpunkt im Zivilrecht (insb. Vertragsrecht) oder Vergaberecht lag

• selbständiges Handeln

• Verhandlungsgeschick

• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

• gute EDV-Kenntnisse

• Kenntnisse im Vertragsrecht sind von Vorteil

Weitere Informationen

Aus haushaltsrechtlichen Gründen kommen nur Beamte (m/w/d) der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in Betracht. Bei Beamten (m/w/d) höherer Besoldungsgruppen wäre eine Einzelfallprüfung erforderlich, sofern sie für die vorgesehene Verwendung besonders geeignet erscheinen.

Für Tarifbeschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TV-L. Abhängig vom konkreten Aufgabenzuschnitt und den tarifrechtlichen Voraussetzungen kommt nach entsprechender Einarbeitung und Bewährung eine Eingruppierung bis maximal Entgeltgruppe 10 TV-L in Betracht.

Im Falle einer Neueinstellung ist die Stelle zunächst befristet für ein Jahr.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Redcay (Tel. 0821/327-2392)   zur Verfügung, für personalrechtliche Fragen Frau Halbmeir (Tel. 0821/327-2781).

Bitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage: https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf