Beamter (m/w/d) der 2. QE für das Landratsamt Augsburg

Aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung, in diesem Zusammenhang insbesondere:

• Erteilung von Aufenthaltstiteln nach §§ 16 – 38a AufenthG

• Ausstellung von deutschen Passersatzpapieren nach § 4 AufenthV u. § 48 AufenthG

• Erteilung von Duldungen nach §§ 60a – 60d AufenthG

• Einleitung von Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren im ausländerrechtlichen Bereich, einschl. Verwarnungen mit Verwarnungsgeld, ggf. Anwendung des Verwaltungszwangs nach Art. 29 ff. VwZVG

• Ausstellung von Verpflichtungserklärungen für kurzfristige Besuchsaufenthalte und Visumverfahren

• Unterstützung bei der Durchführung von Verfahren zur Ausweisung nach §§ 53 ff. AufenthG und bei aufenthaltsbeendenden Maßnahmen nach §§ 50 i. V. m. 58 ff. AufenthG

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Abschluss

• eine belastungs-, team- und kommunikationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine flexible, kooperative und zielorientierte Arbeitsweise auszeichnet und die über Organisationstalent sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt

• sicheres Auftreten im Umgang mit Menschen

• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

• Führerschein der Klasse B

• Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch) wären wünschenswert

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

• die Möglichkeit, eine moderne Verwaltung aktiv und kreativ mitzugestalten

• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Aus haushaltsrechtlichen Gründen ist eine Einstellung von Beamten (m/w/d) der 2. QE nur in den Besoldungsgruppen bis A 8 möglich. Bewerber (m/w/d) höherer Besoldungsgruppen können im Einzelfall übernommen werden, sofern diese für die vorgesehene Verwendung besonders geeignet erscheinen.

Weitere Informationen

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.