Techniker oder Meister (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau / Landschaftsbau

Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im städtischen Tiefbau für die Aufgabenbereiche: Straßen, Wege und Plätze, Straßenentwässerung und Straßenbeleuchtung, Lichtsignalanlagen, Buswartehallen, Ingenieurbauwerke, Gewässer, Grünflächen und Ausgleichsflächen

Planung und Durchführung von Unterhaltsmaßnahmen im städtischen Tiefbau in den beschriebenen Aufgabengebieten, sowie Spartenkoordination und Aufgrabungskontrolle, Bauwerksprüfung und Prüfung und Reinigung der Straßenentwässerungsanlagen

Kostenmanagement und Bauabnahmen von Tiefbaumaßnahmen

Projektierung kleinerer Bau- und Erschließungsmaßnahmen

Mitarbeit bei der Fortführung und Pflege eines Geographischen Informationssystems (GIS) einschließlich Koordinierung der beteiligten Ingenieurbüros

Mitarbeit bei Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen

Mitarbeit bei der Haushaltsaufstellung

Ansprechpartner für Bürger in Angelegenheiten des städtischen Tiefbaus

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenbauer, Landschaftsgärtner oder Vermesser mit Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (Fachrichtung Tiefbau) oder Meisterausbildung

Fach- und Rechtskenntnisse für den beschriebenen Aufgabenbereich

Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB) sowie in den üblichen EDV-Anwendungen

Die Fähigkeit, konzeptionell, fachübergreifend und teamorientiert zu denken und zu arbeiten

Selbständigkeit sowie Kooperations-, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftragnehmern, Planern und Bürgern

Führerschein Klasse B

eine tarifkonforme Vergütung bis Entgeltgruppe 9b nach dem TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, bisherigen Tätigkeit und Berufserfahrung sowie bei vollumfänglicher Übertragung der Tätigkeiten,

ein sehr vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet,

eine flexible Arbeitszeitregelung im Sinne einer Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,

eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte, Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung) sowie vermögenswirksame Leistungen,

Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr und einer 5 Tage Woche sowie 24. und 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei,

ein sicheres Arbeitsverhältnis,

die Möglichkeit mobilen Arbeitens

Fahrradleasing für Beschäftigte