Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Abteilungsbüros Intensivzentrum

• Mitverantwortung, Gestaltung und aktive Weiterentwicklung der Pflegeprozesse innerhalb des Bereiches
• Wertschätzende Mitarbeiterführung, Mitgestaltung der Einsatzplanung sowie proaktive Personalentwicklung des Teams
• Weiterentwicklung der Abteilungsbüros einschließlich Teamaufbau und Prozessgestaltung im Hinblick auf den Umzug in das Gebäude West
• Assistenz, Durchführung und organisatorische Unterstützung bei Maßnahmen der besonderen fach- und abteilungsspezifischen Aufgaben in enger Kooperation und Koordination mit den anderen Berufsgruppen zur Entlastung des ärztlichen und pflegerischen Dienstes von:
  
  • Organisatorischen und administrativen Tätigkeiten 
  • Delegierbaren Tätigkeiten nach den entsprechenden Anweisungen
• Aktive Mitarbeit am Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit unseren Qualitätsmanagementbeauftragten
• Überwachung allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben sowie hausinterner Standards in Zusammenarbeit mit den pflegerischen und ärztlichen Teams
• Mitverantwortung bei der Materialwirtschaft und des Bestellwesens
• Lösungsorientierte, kooperativ berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - einschließlich mehrjähriger Berufserfahrung - vorzugsweise in einem universitären Setting
• Erste Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Innovationsfreude sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise einschließlich wirtschaftlichem Denken
• Kreativität und Belastbarkeit verbunden mit Organisations- und Planungsgeschick
• Ein wertschätzender und motivierender Führungsstil mit einem hohen Grad an Mitarbeiterorientierung
• Freude und Motivation an einer interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
• Interesse an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Strukturen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise  
• Ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Orbis)

• Die Förderung des persönlichen Wachstums wird bei uns großgeschrieben. Mit Ihrer neuen Leitungsfunktion nehmen Sie eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielseitigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf. Wir sind ein junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist
• Ihr erfolgreicher Einstieg ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir stellen Ihnen für die Einarbeitungsphase in Ihre neue Leitungsfunktion einen festen und erfahrenen Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite. Zur langfristigen Verstärkung suchen wir Sie
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Tätigkeitsfeld
• Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Ihre berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie, darunter vielfältige Angebote aus dem Bereich Management und Führung sowie aus der Fachpraxis zur Erweiterung Ihrer pflegerischen Fachexpertise
• Bei uns steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Wir bieten ein Beratungs- und Unterstützungsangebot in unserem Familienbüro sowie ein eigenes Kinderbetreuungsangebot durch unsere Betriebskindertagesstätte
• Wir bieten zahlreiche Corporate Benefits: Neben der Nutzung von Fitnessangeboten unserer Kooperationspartner stehen Ihnen die hausinternen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Kursen zur Verfügung. Daneben kann von Mitarbeiterrabatten zahlreicher Marken profitiert werden

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.