Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) II. Medizinische Ambulanz

Für die Ambulanz der II. Medizinischen Klinik suchen wir zum 01.06.2025 in Vollzeit, unbefristet, eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit (m/w/d). Innerhalb der Ambulanz für Hämatologie, Onkologie, Nephrologie und Stammzelltransplantation werden die Patienten durch ein breitaufgestelltes Team von hochspezialisierten Fachärzten und Pflegekräften betreut.

• Unterstützung der pflegerischen Leitung bei der Gestaltung und der aktiven Entwicklung der Prozesse innerhalb der II. Medizinischen Ambulanz für Hämatologie, Onkologie, Nephrologie und Stammzelltransplantation
• Mitwirkung bei der wertschätzenden Mitarbeiterführung, Gestaltung der Einsatzplanung sowie proaktiven Personalentwicklung des Teams
• Mithilfe beim Onboarding-Prozess der neuen Mitarbeitenden und der Qualifizierung im Rahmen des weiteren Teamaufbaus
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit unseren Qualitätsmanagementbeauftragten
• Überwachung allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben sowie hausinterner Standards
• Mitverantwortung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen
• Lösungsorientierte, kooperativ berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation
• Betreuung und Versorgung unserer Patienten mit onkologischer Grunderkrankung auf universitärem Niveau

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) oder MFA (m/w/d) einschließlich idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Ambulanzsetting
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung Führen einer Stations-/Funktionsabteilung (bzw. die Bereitschaft, die Qualifikationen in einem angemessenen Zeitraum nachzuholen) und abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie (kann auch bei uns absolviert werden)
• Erste Leitungserfahrung wünschenswert
• Ein mitarbeiterorientierter, wertschätzender sowie motivierender Führungsstil
• Innovationsfreude, verbunden mit einer selbstständigen, lösungsorientierten und wirtschaftlichen Arbeitsweise, einschließlich Motivation zur themenspezifischen Weiterbildung
• Versierter Umgang mit dem PC und den gängigen Software-Programmen

• Junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist
• Onboarding-Phase mit festem und erfahrenem Ansprechpartner
• Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten Tätigkeitsfeld mit unbefristetem Arbeitsvertrag 
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie, darunter vielfältige Angebote aus dem Bereich Management sowie aus der Pflegepraxis
• Umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot in unserem Familienbüro zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebot zahlreicher Corporate Benefits