Senior Software-Entwickler / Software-Architekt (m/w/d)

• Analyse, Design und Implementierung von Schnittstellenlösungen, Automatisierungssystemen und Spezial-Anwendungen im Rahmen der Digitalisierungsprojekte des Bezirks Schwaben

• Verantwortung für die Architektur, Design und Umsetzung der organisationsweiten Softwarelandschaft

• Einführung und Mitgestaltung automatisierter Geschäftsprozesse

• Bewertung und Auswahl von Technologien, Frameworks und Tools, um optimale Lösungen zu gewährleisten

• Sicherstellung der Codequalität durch Code-Reviews, Unit-Tests sowie die Einführung und kontinuierliche Verbesserung eines Entwicklungsprozesses unter Verwendung eines CI-Systems

• Unterstützung bei der Fehlerbehebung, Optimierung und Skalierung bestehender Systeme

• Unterstützung der Fachabteilungen in technischen Abstimmungen mit Software-Lieferanten

• Coaching und Anleitung von Nachwuchskräften im Bereich der Software-Entwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung oder vergleichbare Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur, idealerweise in einer Senior-Rolle

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Enterprise-Anwendungen (Fullstack) und verteilten Systemen

• Expertise in der Anwendung von Design Patterns, SOLID-Prinzipien und Best Practices für sauberen und wartbaren Code

• Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungswerkzeugen und Programmiersprachen wie Java, .NET, Python, JavaScript, Angular, React, Node.js usw.

• Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von APIs (REST, SOAP, gRPC)

• Basiswissen im Bereich Container-Technologien und deren Orchestrierung

• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, das großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt

• Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem interessanten und sinnstiftenden Themenumfeld

• Einen modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Behörde mit gutem Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur

• Individuelle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zur Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Homeoffice

• Ein umfassendes Corporate Benefits-Programm sowie diverse Angebote zur Gesundheitsförderung

   

Die Stelle ist nach EG 13 TvöD bewertet.