Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Rechnungsbuchung und -zahlung

Als Sachbearbeiter/-in für die Rechnungsbuchung und -zahlung prüfen Sie die jeweiligen Abrechnungen und Rechnungen der Einrichtungen, Anbieter sowie Leistungserbringer und geben diese zur im Rahmen des zugewiesenen Bereiches zur Bezahlung frei.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Eigenverantwortliche Prüfung und Freigabe der Abrechnungen von Einrichtungen, Anbieter sowie Leistungserbringer

• Prüfung der Richtigkeit und ggf. Korrektur von Abrechnungen und Rechnungen

• Anweisung und Erstellung des Zahlungsavis und Erläuterungsschreibens

• Hilfestellung und Unterstützung für Rechnungssteller bei Unstimmigkeiten zwischen Anweisungsbetrag und Rechnungsstellung

Einen erfolgreichen Abschluss

• in der 2. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - oder eine vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die 2. Qualifikationsebene entspricht oder

• des Beschäftigtenlehrgangs I oder

• als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter

• Affinität zu Zahlen

• Sorgfältiges, präzises und selbstständiges Arbeiten

• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich des Abrechnungswesens

• Sehr gute und freundliche Kommunikation

• Selbstorganisation sowie Zeitmanagement

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, das großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt

• Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem interessanten und sinnstiftenden Themenumfeld

• Einen modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Behörde mit gutem Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur

• Individuelle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zur Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Homeoffice

• Ein umfassendes Corporate Benefits-Programm sowie diverse Angebote zur Gesundheitsförderung

Die Stellen sind nach EntgGr. 5 bewertet und grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Es besteht die Entwicklungsmöglichkeit bis EntgGr. 6 bzw. die Besoldung nach BesGr. A6 BayBesO.