Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gewährung von Eingliederungshilfe für Kinder

Als Sachbearbeiter/-in im Bereich der Frühförderung bearbeiten Sie die Anträge bis hin zur Auszahlung. Dabei prüfen Sie eigenverantwortlich die rechtlichen Voraussetzungen der Leistungsgewährung.

Sie entscheiden selbstständig über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfe, oftmals in Absprache und Zusammenarbeit mit anderen internen oder externen Fachbereichen.

Vor diesem Hintergrund beraten Sie die antragstellenden Personensorgeberechtigten, in der Regel die Eltern, in allen teilhabe- und sozialrechtlichen Fragen.

Im Rahmen der Antragsbearbeitung und auch während der Leistungsgewährung ist es Ihre Aufgabe öffentlich-rechtliche Erstattungsansprüche sowie privatrechtliche Ansprüche zu prüfen und gegebenenfalls durchzusetzen.

Sie verfügen über einen Abschluss in der 2. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - oder eine vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die 2. Qualifikationsebene entspricht, des Beschäftigtenlehrgangs I, als Verwaltungsfachangestellte/-r oder einen vergleichbaren Abschluss.

Sie interessieren sich für teilhabe- und sozialrechtliche Themen und haben Freude daran, sich intensiv in dieses Gebiet einzuarbeiten.

Die Leistungsgewährung der Eingliederungshilfe unterliegt einem stetigen Wandel, daher ist es für Sie auch keine Frage, sich und Ihr Fachwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und haben Freude Ihre Fälle selbstständig und eigenverantwortlich innerhalb des gesetzlichen Rahmens zu bearbeiten.

Sie bleiben auch bei höherem Arbeitsaufkommen oder schwierigen Situationen (z. B. im Gespräch mit Angehörigen) einfühlsam, freundlich und souverän.

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gerne auch als Berufseinsteiger/-in direkt nach Ihrer Ausbildung;

Angebote zur individuellen Anpassung Ihrer Arbeit an Ihre aktuelle Lebenssituation wie Homeoffice (nach sechs Monaten), flexible Arbeitszeiten (zwischen 6.00 und 20.00 Uhr) und ein vergünstigtes AVV/Deutschlandticket/DB-Firmenabo;

eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 7,75 Prozent sowie Entgeltgruppe 8 TVöD oder Besoldungsgruppe A 8 BayBesO mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9a TVöD oder Besoldungsgruppe A 9 BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen;

Heranführung an Ihr neues, verantwortungsvolles Aufgabengebiet;

die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch eine wertschätzende Führungskultur, interne Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Teambuilding;

diverse Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Betriebliche Eingliederung und Gesundheitstage sowie

eine Kantine in Augsburg mit inklusivem Konzept und regionalem Angebot