Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d)

Wertingen

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

Arbeit vor Ort Festanstellung Vollzeit Teilzeit

Jetzt bewerben

Benefits

Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Nachhaltigkeit & Soziales
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.700 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Hast Du ein großes Herz für Senior*innen? Dann findest du bei uns deine sinnstiftende Stelle!

Zur Verstärkung unseres Teams in der AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur*m Praxisanleiter*in (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
Fachliche Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
Mitwirkung bei der staatlichen Prüfung der Auszubildenden sowie Begleitung und Bewertung der Praxiseinsätze
Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit dem Bildungsträger

Sie bringen mit

Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
Weiterbildung als Praxisanleiter*in nach dem AV PfleWoQG (mindestens 300 Stunden)
Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Freude und Leidenschaft für den Beruf

Wir bieten Ihnen

Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung
Zeitzuschläge & Schichtzulagen
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Bis zu 34 Tage Urlaub + 24. & 31.12. frei bzw. entsprechender Freizeitausgleich plus zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing
Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zur Klimaneutralität vor 2040

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.