Pflegedienstleitung oder Heimleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe (m/w/d)

Stadtbergen

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

Arbeit vor Ort Befristete Anstellung Vollzeit

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Benefits

Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Nachhaltigkeit & Soziales
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Stadtbergen suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis 31.05.2025 in Vollzeit (38,5 h/Woche).

Stellenbeschreibung

Mitwirkung in der Entwicklung und Umsetzung des internen QM
Mitarbeit in Arbeitskreisen
Begleitung und Durchführung von Projekten
Begleitung der Einrichtungen im Rahmen von Prüfungen externer Prüforgane sowie Vor- und Nachbereitung der Prüfungen
Praktische Unterstützung der Einrichtungen in allen Belangen
Dienst- und Fachaufsicht
Durchführung interner Audits
Durchführung interner Schulungen
Teilnahme an bzw. Mitgestaltung von EL- und PDL Tagungen
Besetzung von vakanten PDL oder EL-Stellen bis zur Wiederbesetzung

Sie bringen mit

abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung gem. gesetzlicher Vorgaben
mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
Teamfähigkeit
methodische, soziale und kommunikative Kompetenz
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
EDV – Kenntnisse
hohe Flexibilität
Führerschein erforderlich

Wir bieten Ihnen

leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
flexible Arbeitszeiten
Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Fahrradleasing
familienfreundliche Unternehmenskultur mit einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und einer Kinderkrippe vor Ort
ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen in einem modernen Neubau

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!