Mitarbeiter (m/w/d) Liegenschaftsmanagement

• Definition und Umsetzung innovativer Prozesse, Standards und Richtlinien zur Modernisierung des zentralen Liegenschaftsmanagements
• Management externer Anmietungen und interner Vermietungen inkl. Vertragsgestaltung von Mietverträgen und Vereinbarungen
• Erstellen von jährlichen Betriebskostenabrechnungen
• Koordination von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen zur Sicherstellung der optimalen Funktionalität und Werterhaltung
• Zentraler Ansprechpartner für Anmietung, Vermietung und Verpachtung von Flächen
• Erstellen von Berichten und Analysen zur Immobiliennutzung, Instandhaltung und Kostenentwicklung auf Basis einer selbstständigen Datenrecherche

• Einschlägiges abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher, oder immobilienwirtschaftlicher Prägung, alternativ Studium Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrungen im Bereich Liegenschafts-/ Flächen-/ Gebäudemanagement
• Fundierte Kenntnisse zu den Themen Betriebskosten und Mietpreisentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mietern und Vermietern sowie mit internen Schnittstellen
• Strukturiertes und wirtschaftliches Handeln
• Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Teamorientierung
• EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie in spezialisierter Liegenschaftsmanagement-Software

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team 
• Modernes Arbeiten bei 38,5 Stunden im Gleitzeitmodell, Überstundenkonto sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) 
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.