Mitarbeiter/-in Pressestelle (m/w/d)

• Sie konzipieren und schreiben Pressemitteilungen, Presseinladungen, Imagetexte sowie redaktionelle Beiträge wie Reportagen, Interviews etc. zu den vielfältigen Themen des Bezirks Schwaben.

• Sie verfassen Reden und Grußworte für den Bezirkstagspräsidenten.

• Sie unterstützen bei der Beantwortung von Presseanfragen (Print, Hörfunk, TV) und pflegen den guten Kontakt in die Medien.

• Sie unterstützen in der Organisation von Medienterminen und begleiten diese in der Durchführung.

• Sie beteiligen sich an der strategischen Entwicklung und Umsetzung von crossmedialen Kommunikationskonzepten für den Bezirk Schwaben.

• Sie versorgen die Bezirksverwaltung mit Presseinformationen.

• Sie haben ein Studium mit geistes-, sprach- oder kommunikationswissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Medienbereich sowie ein Volontariat im Bereich Journalismus/Public Relations abgeschlossen.

• Sie haben Berufserfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder als Journalist/-in bzw. Redakteur/-in.

• Sie verfügen über Kommunikationstalent, ausgezeichnete Deutschkenntnisse und einen exzellenten Schreibstil.

• Sie interessieren sich für soziale und kulturelle Themen, für Umwelt, Jugend und Politik und haben idealerweise bereits Erfahrungen in einem der Bereiche gesammelt.

• Sie sind kreativ, setzen neue Impulse und denken crossmedial.

• Sie sind routiniert im Umgang mit journalistischen Stilformen.

• Sie haben eine positive Ausstrahlung, treten souverän und freundlich auf, arbeiten zielorientiert, selbstständig und in engem Austausch mit dem Team, sind in hohem Maße zuverlässig, verantwortungsbewusst und bringen Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit mit.

Die Eingruppierung erfolgt nach Eignung/Ausbildung in maximal EG 9b TVöD.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, das großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt.

• Vielseitige Projekte in einem interessanten und sinnstiftenden Themenumfeld.

• Einen modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Behörde mit gutem Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur.

• Individuelle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zur Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen.

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Homeoffice.

• Ein umfassendes Corporate Benefits-Programm sowie diverse Angebote zur Gesundheitsförderung.