Junior Sales Manager (m/w/d)

Landsberg

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Die ecomed-Storck GmbH, ein Unternehmen der Mediengruppe Süddeutscher Verlag, ist ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH. Mit unseren Standorten in Landsberg und Hamburg zählen wir im deutschsprachigen Raum zu den führenden Fachinformationsanbietern in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gefahrgut, Gefahrstoffe, Feuerwehr und Medizin. Unser Produktportfolio reicht dabei von Loseblattwerken und Büchern über Zeitschriften und Veranstaltungen bis hin zu elektronischen Medien wie CD-ROMs und Onlineprodukten.

Aufgaben

Mit Deinem Vertriebsgeschick berätst Du unsere Kunden:innen zu unserem vielfältigen Produktportfolio im Bereich ecomed SICHERHEIT, Storck sowie ecomed MEDIZIN
Du übernimmst die Pflege unseres bestehenden Kund:innenstammes und begeisterst potenzielle Kunden:innen für unsere Produkte
In Deiner strategischen Umsetzung legst Du großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen
Als zukünftiger Vertriebsprofi verstehst Du Deine Kund:innen und berücksichtigst deren Wünsche bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung von unseren Produkten
Auf unseren Vertriebsaktionen wie Veranstaltungen repräsentierst Du uns und unser Produktangebot nach außen
Dabei bist Du Ansprechpartner:in für unsere Kunden:innen am Vertriebsstand und übernimmst die Standbetreuung, den Verkauf und die Kontaktpflege

Profil

Du bist gerade frisch mit Deiner Ausbildung oder Deinem Studium fertig geworden und möchtest nun Deinen ersten Schritt in die Sales-Karriere wagen
Mit Deinem Start in einer Junior-Position steigst Du Schritt für Schritt in den Vertrieb ein, Berufserfahrung ist somit keine Voraussetzung
Deine Karriereperspektiven siehst Du im Vertrieb mit dem Ziel, Dich zu einem Vertriebsexperten zu entwickeln
Deine Leidenschaft für den Sales stellt Kunden:innen in den Fokus und ist Deine tägliche Motivation
Mit Deinen Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Deiner Kontaktfreude begeisterst Du Deine Kunden:innen
Du ergreifst Eigeninitiative, bist offen für neue Herausforderungen und feierst Deine beruflichen Erfolge gerne gemeinsam mit Deinem Team
Du bringst nicht alle Punkte mit?
Bitte bewirb Dich trotzdem!
Wir können sicher vieles voneinander lernen.

Wir bieten

Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen
Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem digitalen, regionalen Medienhaus mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten
Gestalte Deinen Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
Vereine Berufs- und Privatleben: Wir haben eine betriebseigene Kindertagesstätte im Haus
Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen.
Mehr Infos dazu hier
Arbeite frei in einem stabilen Umfeld:Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding