Initiativbewerbung Führungskräfte M/W/D

Ergebnis- sowie Mitarbeiterverantwortung 

Strategische und zukunftsorientierte Führung zusammen mit den Teamleiter/-innen, der Geschäftsführung und den Zentralfunktionen

Aktive Planung, Überwachung und Steuerung der Unternehmensziele- sowie Ergebnisse

Kennzahlen des Sales und After-Sales kennen und bewusst als Führungsinstrument einsetzen

Sicherstellung der Qualitäts- und Leistungsstandards seitens BMW sowie internen Prozessvorgaben

Kontrolle von Betriebsabläufen sowie Gestaltung und Optimierung von neuen Prozessen

Führen von Reklamationsgesprächen mit Kund/-innen oder anderen Stakeholdern

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Automobil- oder Dienstleistungsbranche

Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Expertenwissen im Bereich Sales und After-Sales eines Autohauses

Führungspersönlichkeit mit einer hohen Kommunikationsstärke sowie umsetzungsstarken Arbeitsweise

Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie proaktive und pragmatische Vorgehensweise

Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

Freude am Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden, Gästen und Interessenten unseres Autohauses

Zukunftsorientierter und unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem modernen BMW und MINI Händler

Führung des innovativsten Betriebs in der Unternehmensgruppe

Abwechslungsreiche und verantwortungsbewusste Aufgaben

Diverse Mitarbeiterbenefits wie z.B. Krippenzuschuss, Bikeleasing und attraktive Vergünstigungen bei regionalen Partnern

Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube

Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Immer im Kontakt mit den Marken BMW / MINI / BMW Motorrad und ALPINA