Geschäftsführer (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Strategische Ausrichtung und Zielerreichung:

  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Vereins und die Erreichung der festgelegten Ziele

  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Vereins und seiner Angebote

• Operative Führung und Steuerung:

  • Operative Führung und Steuerung des Vereins in allen Bereichen

  • Verantwortung für die Organisation des Tagesgeschäfts und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs

• Finanzielle Planung und Kontrolle:

  • Verantwortung für die finanzielle Planung, Kontrolle und Überwachung des Budgets

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Finanzberichten, Jahresabschlüssen und Nachweisführung gegenüber Förderern

• Personalmanagement:

  • Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, Einstellung und Führung der Mitarbeitenden

  • Förderung einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitskultur im Team

• Berichterstattung und Gremienarbeit:

  • Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand und die Mitgliederversammlung über die Entwicklung des Vereins

  • Vorbereitung und Durchführung von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen

• Einhaltung rechtlicher Vorgaben:

  • Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, insbesondere im Zusammenhang mit der Verwendung und Abrechnung von Fördermitteln

  • Gewährleistung der fristgerechten und korrekten Erfüllung von Nachweispflichten

  Kommunikation und Vernetzung:

  • Pflege der Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Regierung von Schwaben, Schulleitungen, Mitarbeitenden und weiteren relevanten Gremien

  • Aktiver Aufbau und Pflege von Netzwerken im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Finanz- und Personalmanagement

• Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln und den dazugehörigen rechtlichen Anforderungen

• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke, verbunden mit einem empathischen Führungsstil

• Strategisches und lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, langfristige Visionen umzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung einer traditionsreichen Organisation

• Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien des TV-L

• Langfristige Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet von der bisherigen Geschäftsführerin