Fertigungsbereichsleiter / Meister (m/w/d)

Gesamtverantwortung für den reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Montageprozesse sowie der zugehörigen Buchungsprozesse

Disziplinarische und fachliche Führung sowie systematische Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter

Verantwortung für bedarfsgerechte Personaleinsatz- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung qualitativer, logistischer und betriebswirtschaftlicher Vorgaben

Implementierung, Umsetzung und Anwendung von Lean-Methoden (KVP, 6S, Problemlösung, SMED, Shopfloor Management) sowie stetige Weiterentwicklung der Produktionsverfahren

Sicherstellung termin- und qualitätsgerechter Lefererfüllung und Erarbeitung von Strategien zur Flexibilisierung der Ausbildungsmengen

Umdisponieren von Arbeitsabläufen bei Störungen und Engpässen

Strukturierter Umgang mit Problemen (Sofortlösung, nachhaltige Lösung, Ursachenanalyse)

Erschließung von Kostenreduzierungspotenzialen

Umsetzung von Zielvorgaben (Produktivität, Qulität, Liefertreue, Unterweisungsquoten etc.)

Optimierung von Prozessen und Abläufen

Begleitung von und Teilnahme an Lean-Projekten

Projekmanagement (Mitarbeit in Projekten sowie Verantwortung für interne Projekte)

Verantwortlich für die Einhaltung von gesetzlichen sowie kundenspezifischen Vorgaben

Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Fertigungssteuerung / Dispo, Logistik, Fertigungsplanung sowie QM

Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Produktion mit umfangreicher Zusatzqualifikation

Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Erfahrung in der Anwendung von Methoden des Lean-Manufacturing

Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Führungspersönlichkeit mit Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, hohe Motivationsfähigkeit sowie Verständnis für Kundenzufriedenheit

Analytische und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägtes Prozess- und Datenverständnis

Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken

Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und hohe Transparenz

Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke

Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz

Erfahrung bei der Umsetzung von Prozessveränderungen

Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie in der Anwendung von ERP-Systemen (idealerweise Navision / SAP)

Sehr gute Deutschkenntnisse

Planungs- und Organisationstalent, Hands-On-Mentalität, Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Teamgeist

Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive

Eigenverantwortliches Aufgabengebiet

Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung

Arbeiten in einem engagierten Team

Attraktives und modernes Arbeitsumfeld

Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing