Energiemanager (m/w/d)

Einführung, Verwirklichung und laufende Verbesserung Energiemanagementsystem (EMS) gemäß der Anforderungen des Energieeffizienzgesetzes

Sicherstellung das EMS die Anforderungen der ISO 50001 erfüllt; Begleitung des Zertifizierungsverfahrens und Betreuung externer Audits

Gestaltung der Energiepolitik des Hauses

Festlegung von erforderlichen Kriterien und Verfahren, zur Sicherstellung einer wirksamen Funktion und Steuerung des EMS

Mitarbeit bei technischer Analyse der Gebäude

Impulsgeber zur Verbesserung der Datenverfügbarkeit, für effizientes Datenhandling und digitale Prozesse

Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur fortlaufenden Verbesserung der energiebezogenen Leistungen

Überwachung des Energieverbrauchs und Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen zur Einhaltung des Zielpfads

Regelmäßige Berichterstattung und Beratung des Vorstands und weiterer Gremien über die Leistung des EMS und zu Energieoptimierungen im Haus

Pflege und Umsetzung des Rechtskatasters Energie

Leitung und Koordination des Energieteams

Sensibilisierung der Mitarbeitenden für einen effizienten und sparsamen Umgang mit Energie.

Ein abgeschlossenes (naturwissenschaftliches) Studium, idealerweise im Bereich Energie- oder Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung. Ergänzend haben Sie Weiterbildungsmaßnahmen zum Energiemanagement nach ISO 50001 absolviert bzw. sind bereit diese kurzfristig nachzuholen

Sie haben eine besondere Affinität zu Energiethemen und interessieren sich für Neuerungen in diesem Umfeld

Sie verfügen über hohes Engagement in Verbindung mit einer selbständigen Arbeitsweise, Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft.

Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und besitzen ein kritisches Urteils- und Durchsetzungsvermögen

Sie haben Spaß an interdisziplinärem und bereichsübergreifendem Arbeiten

Sie haben gute Kenntnisse in MS Office

Sie sind verantwortungsbewusst für geschäftspolitische Belange und verfügen über den erforderlichen Mut unbekannte Wege zu gehen

Die Bereitschaft zur permanenten fachlichen und persönlichen Entwicklung ist für Sie selbstverständlich.

eine Vergütung nach dem TVÖD-Sparkassen mit bis zu 13,7 Monatsgehältern

mögliche leistungsorientierte Prämien

Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe

eine betriebliche Altersvorsorge, ausschließlich von der Sparkasse finanziert

gute Work-Life-Balance mit flexiblem Arbeiten

überdurchschnittliches betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massagen, Ruheraum und einem Betriebssportverein

viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

32 Tage Urlaub und bis zu 40 weitere käufliche Urlaubstage

kostenlose Kontoführung & weitere attraktive Konditionen für Mitarbeitende

JobRad und Rabatt Deutschland-Ticket Job.