Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement - Abteilung Arbeitszeitmanagement

Für den Bereich Personalmanagement – Abteilung Arbeitszeitmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, eine Abteilungsleitung (m/w/d).

• Führung der Abteilung mit derzeit vier Mitarbeitern
• Gesamtverantwortung für das am Universitätsklinikum Augsburg eingesetzte Zeiterfassungssystem ATOSS
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
• Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen
• Erarbeitung von Richtlinien und betrieblichen Regelungen rund um die Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Durchführung von Schulungen und Workshops
• Betreuung dualer Studierenden und Auszubildenden

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Umfassende mehrjährige Berufserfahrung im Klinikbereich
• Führungserfahrung; dabei ist uns ein motivierender und wertschätzender Führungsstil besonders wichtig
• Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen wie Arbeitszeitgesetz und Entgeltfortzahlungsgesetz
• Kenntnisse der tariflichen Regelungen TVöD-K, TV-L, TV-Ärzte/VKA, TV-Ärzte/Universitätskliniken sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Analytisch-konzeptionelles und strategisches Denkvermögen
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
• Eine lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise

• Eine Führungsposition und ein wachsendes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) 
• Wachsendes Unternehmen mit entsprechenden Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
• Gestaltungsspielräume in der Organisation Ihres Arbeitsalltages durch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.