Junior PR Berater Marketing Communication (w/m/d) in München

Weber Shandwick ist eine international führende Kommunikationsagentur für Marken, Unternehmen und Organisationen in allen wichtigen Märkten der Welt. Durch ein vielfältiges und spezialisiertes Team kann die Agentur auf zahlreiche Auszeichnungen für innovative und kreative Kampagnen blicken. So wurde Weber Shandwick 2019 von der Ad Age für „Best Places to Work“ ausgezeichnet und ist die einzige PR-Agentur, die es 2017 und 2018 auf die Ad Age A-List „Agency Standout“ schaffte.

Mit datengestützten, einzigartigen Ideen im Mittelpunkt und einem vielseitigen Team aus Strategen, Analysten, Technologen und Kreativen, gestaltet die Agentur integrierte Kampagnen, die mehr können als Aufmerksamkeit zu generieren – sie ermöglichen Interaktionen, die einen nachhaltigen Impact für unsere Kunden schaffen.

An den deutschen Standorten Berlin, Frankfurt, Köln und München bietet Weber Shandwick strategische Beratung, Planung und die Umsetzung integrierter Kommunikationsdienstleistungen in den zentralen Geschäftsbereichen Brand- und B2B-Marketing, Healthcare, Change Management, Employee Engagement, Corporate Reputation, Krisenkommunikation, Data & Analytics, Technology, Public Affairs, Social Impact sowie Finance-Kommunikation. Weber Shandwick gehört zur Interpublic Group (NYSE: IPG).

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

 
JUNIOR PR BERATER MARKETING COMMUNICATION (W/M/D)

DEINE AUFGABEN – Du…

• berätst und betreust Kunden, insbesondere aus den Bereichen Lifestyle, Consumer Health und Beauty sowie Food.
• planst und steuerst Projekte und Kampagnen.
• planst und führst Kundenevents (Pressekonferenzen, Redaktionsbesuche o.ä.).
• erstellst verschiedene Texte.
• arbeitest zusammen mit Journalisten, Fachexperten und Influencern.
• unterstützt uns bei New-Business-Projekten.

UNSER ANGEBOT – Wir…

• bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• machen 28 Tage Urlaub im Jahr und haben Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
• bieten flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Regelungen und die Möglichkeit für flexible oder feste Home Office-Tage (inklusive technischer Ausstattung wie Laptop und Diensthandy).
• bieten ein professionelles und strukturiertes Onboarding – von Beginn an steht dir ein persönlicher Mentor für alle organisatorischen und fachlichen Fragen zur Verfügung.
• haben umfangreiche interne Weiterbildungsprogramme sowie die Möglichkeit, externe Weiterbildungen (z.B. externe Kurse, Workshops, Seminare) oder Veranstaltungen (z.B. Konferenzen, Messen, Tagungen) zu besuchen.