Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH als Arbeitgeber

Arbeiten am WZB

Das WZB beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – in Forschung, Service und Verwaltung. Das WZB bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem auf die Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wert gelegt wird.

Besetzungsverfahren 

Das WZB hat sich zu offener, transparenter und leistungsbezogener Rekrutierung (open, transparent and merit-based recruitment, OTM-R) bekannt. Das Institut legt Wert darauf, Besetzungsverfahren fair zu gestalten und ausgeschriebene Stellen international sichtbar zu machen. Alle an Auswahlverfahren beteiligten Personen werden regelmäßig über die am WZB geltenden Standards und Prozesse von Rekrutierungsverfahren informiert.

Forschen am WZB 

Am WZB sind verschiedene Disziplinen vertreten. In den meist multidisziplinär zusammengesetzten Forschungsteams arbeiten erfahrene und junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler (Doktoranden, Postdocs) gemeinsam. Das WZB schreibt regelmäßig Stellen für wissenschaftliche Mitarbeit aus.

Das WZB fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Mehr dazu erfahren Sie hier.

Studentische Mitarbeit und Praktika 

Studierende unterstützen die Arbeit in den Forschungseinheiten des WZB und sammeln dort erste Erfahrungen in der sozialwissenschaftlichen Forschung und ihren Methoden. Das WZB schreibt regelmäßig Stellen für studentische Mitarbeit aus.

Wenn Sie im Rahmen Ihrer schulischen oder universitären Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen, bietet das WZB Ihnen diese Möglichkeit – in den Forschungsgruppen, aber auch in den Serviceabteilungen wie der Bibliothek, der Abteilung Kommunikation oder der IT-Koordination. Interessierte wenden sich bitte direkt an die jeweiligen Leitungen. Wir empfehlen vor der Zusendung einer Bewerbung, telefonisch oder per Email in der Abteilung nachzufragen, ob ein Bedarf besteht.

Berufsausbildung 

Das WZB engagiert sich in der betrieblichen Ausbildung und bietet Ausbildungsplätze für die Berufe "Kauffrau/-mann für Büromanagement", "Fachangestellte für Markt- und Sozialforschung" sowie "Fachinformatiker/in in der Fachrichtung Systemadministration" an.

Zur Berufsausbildung am WZB

Chancengerechtigkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 

Das WZB hat früh erkannt, wie wichtig es ist, dass chancengerechte und familienfreundliche Arbeitsbedingungen allen Beschäftigten zugute kommen – und damit ein Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung sind. 

Fragen der Gleichstellung gehören ebenso zu einer guten Personalpolitik wie familienfreundliche Standards. Sie spiegeln sich in den strategischen Zielen und deren struktureller Umsetzung wider, zum Beispiel bei der Karriereförderung im wissenschaftlichen Bereich, der Entwicklung eines einheitlichen Personalentwicklungskonzepts, der Gleichstellung, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und der Vereinbarung flexibler Zielquoten zur Gleichstellung von Männern und Frauen nach dem Kaskadenmodell.

Zur Chancengerechtigkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben am WZB

International Support Services 

Zur Unterstützung von ausländischen Forschenden, die an das WZB als Mitarbeitende oder Gastforscher*innen kommen, wurden die International Support Services eingerichtet, die Fragen zu Visaverfahren, Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsrecht etc. bearbeiten. Das WZB als Arbeitgeber ist außerdem beim Berlin Business Immigration Service (BIS) des Landeseinwanderungsamt Berlin (LEA) registriert und profitiert von den Vorteilen der auf internationale (besonders wissenschaftliche) Fachkräfte zugeschnittenen Beratung.