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Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.
Für den Bereich&nbsp;Medizinische Informationstechnik (MIT), Abteilung&nbsp;Zentraler Informations- und Digitalisierungsservice, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 10-16 Std./Woche), zunächst befristet für 6 Monate, einen Werkstudenten (m/w/d).<h1>Ihre Aufgaben</h1><ul>
<li>Unterstützung bei der Aktenregistrierung und Aktenanforderungsbearbeitung</li>
<li>Teamarbeit bei der Aktenvorbereitung für Stapelscannung</li>
<li>Eigenständige Aktendigitalisierung mittels Hochleistungsscanner</li>
<li>Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsarbeiten</li>
</ul><h1>Ihr Profil</h1><ul>
<li>Eingeschriebener Student</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word und Excel</li>
<li>Gute Datenschutzkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Strukturierte, dynamische und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten</li>
<li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den&nbsp;verschiedenen Teams</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Ein Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen und Konzepte erwünscht sind</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)&nbsp;</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit</li>
<li>Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen</li>
</ul><h1>Kontakt</h1>
Frau Vlasta Zunek Abteilungsleiterin ZID 0821/400-4119


Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum&nbsp;28.12.2025&nbsp;hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie&nbsp;<a href="https://karriere.uk-augsburg.de/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;


Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Universitätsklinikum Augsburg

Pflege im Universitätsklinikum Augsburg

Ausbildung im Universitätsklinikum Augsburg

Werkstudent (m/w/d) Medien- und Informationsdienste

Die Stadt Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pressereferent / Leitung Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)in VollzeitIHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:<ul><li>Als Pressesprecher koordinieren Sie eine moderne, reaktive wie proaktive Pressearbeit und setzen diese in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin und den jeweils beteiligten Fachreferaten um. Sie erstellen Pressemitteilungen, begleiten Presse- und Interviewtermine und pflegen einen guten Kontakt zu Journalisten.</li><li>In der Funktion des Leiters des Referats Presse- und Öffentlichkeitsarbeit entwickeln Sie Kommunikationsstrategien für verschiedene Themen aus Verwaltung und Politik im Sinne einer bürgernahen Öffentlichkeitsarbeit. Die entsprechenden Kommunikationsmaßnahmen setzen Sie zusammen mit Ihrem Team um.</li><li>Sie beraten die Oberbürgermeisterin und die Abteilungsleitungen hinsichtlich der Kommunikation von Projekten und aktuellen Vorhaben der Verwaltung. Sie nehmen an der zweiwöchentlichen Abteilungsleiterrunde teil.&nbsp;</li><li>Zu Ihren praktischen Aufgaben zählen u. a. die Konzeption und Realisation verschiedener Medien und Kampagnen (Broschüren, Flyer, Plakate, Anzeigen usw.); die Pflege der Website der Stadt Landsberg am Lech sowie weiterer städtischer Websites und der Versand unseres Newsletters</li><li>Sie texten Reden und Grußworte für die Oberbürgermeisterin</li><li>Zusammen mit Dienstleistern entwickeln Sie das Corporate Design und die Website der Stadt Landsberg am Lech weiter.</li><li>Organisation, Begleitung und Moderation von Bürgerbeteiligungsprozessen und sonstigen öffentlichkeits-wirksamen Projekten</li></ul>IHR PROFIL:<ul><li>abgeschlossenes Studium im Journalismus oder in der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung&nbsp;</li><li>Kompetenzen im Führen kleiner Teams</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie überzeugendes und selbstsicheres Auftreten</li><li>bürgerorientierte und abteilungsübergreifende Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>gute Kenntnisse in und über die Stadt Landsberg am Lech und ihre Umgebung</li></ul>WIR BIETEN IHNEN:<ul><li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit im direkt der Oberbürgermeisterin zugeordneten Stab&nbsp;</li><li>die Leitung eines kleinen Teams mit Möglichkeiten zum selbstständigen Arbeiten&nbsp;</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 11 TVöD, je nach Qualifikation und Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Leistungszulagen nach § 18 TVöD&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)&nbsp;</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>eine unbefristete Beschäftigung</li><li>Zusammenarbeit mit einem etablierten Team&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen&nbsp;</li><li>attraktive Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li></ul>Die Stadt Landsberg am Lech setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung ein. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen aus diesem Personenkreis.Hinweis:&nbsp;Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Januar 2026 statt.HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis&nbsp;28.12.2025&nbsp;über unser Online-Stellenportal unter folgendem&nbsp;Link:&nbsp;<a href="https://www.mein-check-in.de/landsberg/position-500412" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/landsberg/position-500412</a>Für Rückfragen steht Ihnen das Personalreferat telefonisch unter 08191/128-279 gerne zur Verfügung.Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="http://www.landsberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.landsberg.de/stellenangebote</a>

Stadt Landsberg am Lech

Pressereferent / Leitung Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“ eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“Ihre Aufgaben<ul>
<li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li>
<li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li>
<li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li>
<li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li>
<li>verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern in der Liegenschaft (Objektleitung)</li>
</ul>Mit der Übernahme dieser Stelle ist die stellvertretende Abteilungsleitung 4 verbunden.Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li>
<li>vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>sicheres und authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li>
<li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. Januar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Dezernatsleitung 41 (LZF41)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Rawad Zyadeh (E-Mail: <a href="mailto:rawad.zyadeh@lfa.landsh.de" target="_blank">rawad.zyadeh@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-224).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt “

<blockquote>Bereichere unser Team als kommunikatives Organisationstalent - ideal für Rezeptionist'innen, die mehr gestalten möchten als nur den Empfang!</blockquote>Gestalte den ersten Eindruck und begleite unsere Gäste durch ihre gesamte Guest Journey – mit Herzlichkeit, Professionalität und einem hohen Qualitätsanspruch sorgst du dafür, dass jeder Aufenthalt zu einem unvergesslichen Glücksmoment wird._____Die Firma RIEGA ist ein familiengeführtes Fachgeschäft mit einer über 90-jährigen Geschichte in Augsburg. Auf 2.500 qm Ausstellungsfläche präsentieren wir unsere Geschäftsfelder; Miele Haushalts- und Gewerbegeräte, Küchen, Inneneinrichtung und Möbel. Wir stehen für Begeisterung, Einzigartigkeit und besondere Gestaltung. Mit ausschließlich eigenen Schreinern und einem modernen, gepflegten Fuhrpark sind wir zur Lieferung und Montage von Küchen und Geräten unterwegs. Darüber hinaus betreiben wir einen zertifizierten Fachhandelskundendienst für Miele Haus- und Gewerbegeräte._____<blockquote>Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Front Office Representative (m/w/d) – Agent / Rezeptionist für Empfang &amp; Küchenabteilung!</blockquote>&nbsp;_____| Deine Aufgaben! Hier gestaltest du aktiv mit |<ul><li>Du bist das Herzstück unseres Empfangs: Du begrüßt Kund*innen herzlich in unserer hochwertigen Küchenausstellung, sorgst für Wohlfühlmomente und begleitest sie kompetent durch ihren Besuch.</li><li>Du unterstützt unser Küchenverkaufsteam: Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter Küche koordinierst du Termine, bereitest Unterlagen vor und hältst im Hintergrund alles in Bewegung.</li><li>Du behältst den Überblick: Ob Kennzahlen, Abläufe oder organisatorische Aufgaben – du packst an, strukturierst und sorgst für reibungslose Prozesse.</li><li>Du bringst dich ein: Deine Ideen für einen optimalen Empfangsablauf und eine starke Teamunterstützung sind willkommen – kurze Wege und ein direkter Draht zur Geschäftsleitung inklusive.</li><li>Gute Arbeitszeiten &amp; faire Bedingungen: Geregelte Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung und ein wertschätzendes Umfeld bieten dir eine gesunde Work-Life-Balance.</li><li>Mehr Benefits für dich: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 6 Wochen Urlaub, JobRad, Mitarbeiterrabatte (auch für Yoga &amp; Fitnessstudio) und vieles mehr.</li><li>Wachse mit uns: Durch interne Schulungen und individuelles Coaching fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li></ul>| Was wir dir bieten |<ul><li>Über 90-jähriges Familienunternehmen! Ein sicherer Arbeitsplatz mit Tradition und Zukunft.</li><li>Kurze Wege &amp; direkter Draht zur Geschäftsleitung! Bei uns zählt deine Meinung und Initiative.</li><li>Gute Zeiten! Unsere attraktiven Arbeitszeiten geben dir mehr Raum für dich – mit geregelten Arbeitszeiten, minutengenauer Arbeitszeiterfassung und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li><li>Mehr verdienen! Zusätzlich zu deinem attraktiven Gehalt profitierst du von einer Altersvorsorge.</li><li>Mehr Benefits, mehr du. Profitiere von einem JobRad und vielen weiteren attraktiven Mitarbeiterrabatten u.a. auch für Yoga und Fitnessstudio, uvm.</li><li>Gut ausgestattet, gut drauf. Freu dich auf hochwertige Arbeitskleidung, die wir dir komplett stellen – damit du jeden Tag professionell und bequem unterwegs bist.</li></ul>| Was wir von dir erwarten |<ul><li>Ein offenes, freundliches und gepflegtes Auftreten – du gehst gern auf Menschen zu.</li><li>Organisationstalent und Freude daran, Dinge voranzubringen. Erfahrung am Empfang ist von Vorteil, aber kein Muss.</li><li>Technische Aufgeschlossenheit: Grundkenntnisse in EDV sind hilfreich – neue Programme eignest du dir schnell an.</li><li>Teamgeist &amp; Kommunikationsfreude: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Abteilungsleiter und dem Verkaufsteam.</li><li>Motivation &amp; Gestaltungswille: Du möchtest ein Umfeld mitprägen, in dem jeder Kund*innenkontakt zu einem besonderen Erlebnis wird.</li></ul>_____Du passt zu uns? Dann zeig uns, wer du bist!Sende uns deine Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an <a href="mailto:georg.riegel@riega.de" target="_blank">rhotert@riega.de</a>, alternativ per Post oder schaue gerne jederzeit persönlich bei uns vorbei. Bei Fragen stehe ich dir auch gerne unter 0821 / 44 80 800 -31 zur Verfügung.<h4>Dein Timon Rhotert</h4>_____

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Front Office Representative (m/w/d) – Agent / Rezeptionist

Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.
Für die&nbsp;Forschungs-IT (FIT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (16 Std./Woche), einen Werkstudenten (m/w/d).<h1>Ihre Aufgaben</h1><ul>
<li>Unterstützung beim Management von Projekten im Umfeld des Auf- und Ausbaus der Forschungs-IT</li>
<li>Mitarbeit bei der wissenschaftlichen Aufbereitung medizinischer Routinedaten für die medizinische Forschung</li>
<li>Erstellung und Pflege der Softwaredokumentationen</li>
</ul><h1>Ihr Profil</h1><ul>
<li>Eingeschriebener Student (m/w/d)&nbsp;im Studiengang Medizinische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur, Informatik oder vergleichbar</li>
<li>Grundlegende bis gute&nbsp;Kenntnisse in der Softwareentwicklung&nbsp;(bevorzugt Java, Phyton, Programmiersprache R)&nbsp;</li>
<li>Strukturierte, dynamische und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten</li>
<li>Hohe Motivation und Fähigkeit zur&nbsp;eigenständigen Problemlösung, sowie die Bereitschaft zu selbständiger Einarbeitung in neue Aufgaben&nbsp;</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen; Teamwork wird bei uns großgeschrieben</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)&nbsp;</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit</li>
<li>Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen</li>
</ul><h1>Kontakt</h1>
Eugen Mamtschur&nbsp; Abteilungsleiter Forschungs-IT (FIT)&nbsp; 0821/400-4609



Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum&nbsp;14.12.2025&nbsp;hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie&nbsp;<a href="https://karriere.uk-augsburg.de/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;


Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Werkstudent (m/w/d) Forschungs-IT

Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.
Für den Bereich&nbsp;Technik und Bau - Versorgungstechnik - Fachgruppe Heizung/Dampf/Kälte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, einen Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK.<h1>Ihre Aufgaben</h1><ul>
<li>Betreiben, Wartung und Inspektion von Heizungs-, Dampf-, und Kälteanlagen</li>
<li>Durchführung von Instandsetzungsarbeiten sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen und Geräten, im Zuständigkeitsbereich der Fachgruppe&nbsp;</li>
<li>Kontrolle und fachliche Begleitung von Wartungen und Reparaturen an den einzelnen Anlagenkomponenten durch Fremddienstleister</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmen bei Projekten</li>
<li>Optimierung des Anlagenbetriebes</li>
<li>Kommunikation mit Auftragnehmern und Nutzern</li>
</ul><h1>Ihr Profil</h1><ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Handwerksbereich</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Heizungs-, und / oder Kältetechnik, vorzugsweise aus dem Facility Management</li>
<li>Gewerkeübergreifende Berufserfahrung ist von Vorteil</li>
<li>Zusätzliche Ausbildung als Kesselwärter von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse von Verordnungen und Vorschriften aus dem Fachgebiet&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li>
<li>Sie sind für die erforderlichen Einsätze körperlich uneingeschränkt einsetzbar</li>
<li>Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst und Teilnahme am Wochenenddienst wird nach der Einarbeitungsphase vorausgesetzt&nbsp;</li>
<li>Effiziente, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Motivation, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Mitarbeit in einem motivierten und leistungsstarken Team, mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereichen</li>
<li>Ein offenes und kollegiales Betriebsklima</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)&nbsp;</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit</li>
<li>Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen</li>
</ul><h1>Kontakt</h1>
Herr Maximilian Kleinsteuber Stellvertretender Abteilungsleiter Versorgungstechnik 0821/400-4341


Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum&nbsp;25.12.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie&nbsp;<a href="https://karriere.uk-augsburg.de/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;


Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK / Heizung/Dampf/Kälte

Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.
Für die&nbsp;Abteilung Medizincontrolling und Erlösmanagement - Laborabrechnung -&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, zunächst befristet für ein Jahr, einen Werkstudenten (m/w/d).&nbsp;<h1>Ihre Aufgaben</h1><ul>
<li>Du wirkst im Rechnungswesen und unserer präzisen Buchhaltung mit&nbsp;</li>
<li>Mahnwesen und Kontrolle offener Posten, um Zahlungen zeitnah zu sichern</li>
<li>Professionelle Geschäftskorrespondenz per E-Mail und Post, sowohl intern als auch extern&nbsp;</li>
<li>Du agierst als Ansprechpartner für interne und externe Anfragen am Telefon und sorgst für eine lösungsorientierte Kommunikation&nbsp;</li>
<li>Du trägst zu einer reibungslosen Büroorganisation bei, koordinierst administrative Abläufe im Team und bist für allgemeine Verwaltungsaufgaben zuständig&nbsp;</li>
</ul><h1>Ihr Profil</h1><ul>
<li>Du studierst vorzugsweise im Studiengang Gesundheitsmanagement, BWL oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Du hast eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen (MS-Office und Outlook)</li>
<li>Du hast ein freundliches und teamorientiertes Wesen</li>
<li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Eine längerfristige Beschäftigung (ab 6 Monate) wäre wünschenswert</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)&nbsp;</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Gute Vereinbarkeit mit dem Studium durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Praxisnahe Erfahrung: Du hast die Möglichkeit, Theorie und Praxis in einem professionellen Umfeld zu verbinden und eigene Ideen einzubringen – insbesondere im Bereich der Laborabrechnung. Du sammelst wertvolle Erfahrungen im Bereich der Leistungsabrechnung des UKA</li>
<li>Teamarbeit sowie selbständiges Arbeiten: Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und bei dem Wissensaustausch großgeschrieben wird. Du hast auch die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen</li>
</ul><h1>Kontakt</h1>
Frau Anita Walter&nbsp; Abteilungsleitung Ambulante Abrechnung&nbsp; 0821/400-4523


Bitte lade Deine Unterlagen bis zum&nbsp;14.12.2025&nbsp;hoch und schicke die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Dich!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie&nbsp;<a href="https://karriere.uk-augsburg.de/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;


Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Werkstudent (m/w/d) Erlösmanagement / Laborabrechnung

Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.
Für die&nbsp;Abteilung Medizincontrolling und Erlösmanagement - Ambulante Abrechnung -&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, zunächst befristet für ein Jahr, einen Werkstudenten (m/w/d).&nbsp;<h1>Ihre Aufgaben</h1><ul>
<li>Du unterstützt bei der präzisen und termingerechten Abrechnung ambulanter Leistungen in unserem KIS unter Beachtung einschlägiger Rechtsgrundlagen wie beispielsweise dem EBM oder der GOÄ</li>
<li>Du wirkst bei der Erstellung fehlerfreier Rechnungen für unsere erbrachten Leistungen gemäß rechtlicher und vertraglicher Vorgaben mit&nbsp;</li>
<li>Selbständige Bearbeitung von Fehlerlisten, um eine korrekte Abrechnung sicherzustellen</li>
<li>Identifizierung von Verbesserungspotenzialen innerhalb unserer Prozesse sowie deren Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung, um die Effizienz unserer Abläufe zu steigern</li>
<li>Professionelle Geschäftskorrespondenz per E-Mail und Post, sowohl intern als auch extern&nbsp;</li>
<li>Du agierst als Ansprechpartner für interne und externe Anfragen am Telefon und sorgst für eine lösungsorientierte Kommunikation&nbsp;</li>
<li>Du trägst zu einer reibungslosen Büroorganisation bei, koordinierst administrative Abläufe im Team und bist für allgemeine Verwaltungsaufgaben zuständig&nbsp;</li>
</ul><h1>Ihr Profil</h1><ul>
<li>Du studierst vorzugsweise im Studiengang Gesundheitsmanagement, BWL oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Du hast eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen (MS-Office und Outlook)</li>
<li>Du hast ein freundliches und teamorientiertes Wesen</li>
<li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Eine längerfristige Beschäftigung (ab 6 Monate) wäre wünschenswert</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)&nbsp;</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Gute Vereinbarkeit mit dem Studium durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Praxisnahe Erfahrung: Du hast die Möglichkeit, Theorie und Praxis in einem professionellen Umfeld zu verbinden und eigene Ideen einzubringen – insbesondere im Bereich der Laborabrechnung. Du sammelst wertvolle Erfahrungen im Bereich der Leistungsabrechnung des UKA</li>
<li>Teamarbeit sowie selbständiges Arbeiten: Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und bei dem Wissensaustausch großgeschrieben wird. Du hast auch die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen</li>
</ul><h1>Kontakt</h1>
Frau Anita Walter&nbsp; Abteilungsleitung Ambulante Abrechnung&nbsp; 0821/400-4523


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Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie&nbsp;<a href="https://karriere.uk-augsburg.de/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;


Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Werkstudent (m/w/d) Erlösmanagement / Ambulante Abrechnung 

Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.
Für den Bereich&nbsp;Technik und Bau - Versorgungstechnik - Fachgruppe Klima/Lüftung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, einen Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik.<h1>Ihre Aufgaben</h1><ul>
<li>Betreiben, Wartung und Inspektion von Klima-, und Lüftungsanlagen</li>
<li>Durchführung von Instandsetzungsarbeiten sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen und Geräten, im Zuständigkeitsbereich der Klima- und Lüftungstechnik&nbsp;</li>
<li>Kontrolle und fachliche Begleitung von Wartungen und Reparaturen an den einzelnen Anlagenkomponenten durch Fremddienstleister</li>
<li>Instandsetzungsarbeiten an Regelungs- und Schaltanlagen</li>
<li>Optimierung des Anlagenbetriebes</li>
</ul><h1>Ihr Profil</h1><ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung aus dem Handwerksbereich</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Lüftungstechnik, vorzugsweise aus dem Facility Management</li>
<li>Gewerkübergreifende Berufserfahrung ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse von Verordnungen und Vorschriften aus dem Fachgebiet&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li>
<li>Sie sind für die erforderlichen Einsätze körperlich uneingeschränkt einsetzbar</li>
<li>Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst und Teilnahme am Wochenenddienst wird nach der Einarbeitungsphase vorausgesetzt&nbsp;</li>
<li>Effiziente, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Motivation, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Mitarbeit in einem motivierten und leistungsstarken Team, mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereichen</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Geregelte Arbeitszeiten kombiniert mit einer flexiblen Handhabung für private Anliegen nach Absprache inkl. 30 Tage Urlaub für Erholung und Freizeit.</li>
<li>Job Rad Leasing zur umweltfreundlichen und kostengünstigen Mobilität</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)&nbsp;</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit</li>
<li>Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen</li>
</ul><h1>Kontakt</h1>
Herr Maximilian Kleinsteuber Stellvertretender Abteilungsleiter Versorgungstechnik 0821/400-4341


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Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik Fachgruppe Klima/Lüftung

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.

 
 Starten Sie bei uns als
 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 <ul><li>Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs</li><li>das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

		<ul>
			<li>Heilpädagogik</li>
			<li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung</li>
		</ul>
	</li>
	<li>Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in:

		<ul>
			<li>Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik)</li>
			<li>Soziale Arbeit</li>
			<li>Sozialmanagement</li>
			<li>Soziologie</li>
			<li>Sozialwissenschaften</li>
		</ul>
	</li>
</ul>

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Eingruppierung nach EG S 14 TVöD gemäß Vorbem. Nr. 2 EntgO [VKA]).

<ul>
	<li>oder Laufbahnprüfung / ‑befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen / KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

<h2>Wo Sie wirken</h2>

Mit dem Kindertages­förderungs­gesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multi­professionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungs­konzepte für Betreuungs­kräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion.

Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt, und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.

<h2>Gut zu wissen</h2>

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar.

Die aufzusuchenden Arbeitsorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Kindermann, Tel. +49 431 901-5356 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. +49 431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 10766 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

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