Ott Haus- und Immobilienverwaltung

DIE OTT HAUS- UND IMMOBILIENVERWALTUNG ALS ARBEITGEBER

Gemeinsam erzielen wir Höchstleistungen!

Daher legen wir besonderes Augenmerk nicht nur auf die fachliche Qualifikation und Weiterbildung der Mitarbeiter, sondern auch auf ihre Persönlichkeitsentwicklung.

Der eine ist beispielsweise ein guter Mediator, der andere versteht sich sehr gut mit EDV, manche hantieren gern mit Gesetzen und Rechtsprechungen…. jeder darf bei uns seine Fähigkeiten vertiefen und sich in einem Bereich spezialisieren. Das hat den Vorteil ein wichtiger Ansprechpartner für alle Kollegen zu werden!

Wir stellen hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter, lassen sie gleichzeitig von zahlreichen Benefits profitieren:

• Großzügige, ästhetisch gestaltete Büroräume mit Wohlfühlatmosphäre.
  Eigener Versammlungsraum für Gemein­schaften von bis zu 50 Einheiten.
• Kollegiale Arbeits­­atmos­phäre basierend auf Hilfsbereitschaft, gegenseitigem Respekt und Rücksichtnahme.
  Offener Austausch, Wertschätzung und Zusammenhalt.
• Intensive Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung.
  RegelmäßigeFeedback-Gesprächewährend der Probezeit.
• Zahlreiche Fortbildungen durch diverse
  Fachliteratur.Interne und externe Fortbildungen.Inhouse-Seminare von renommierten­ Fachanwälten und Webinare.
• Weiterqualifizierungs­möglichkeiten für Quereinsteiger
  (bspw. von Bürokauffrau/-mann zu TOP-Immobilienverwalter/-in!).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Essenszuschuss (bis 15,00 € netto monatlich), ganzjährig frisches Obst, kostenlose Getränke, Kantine.
• Team-Events.BetriebsinternerFuhrpark für Objektbegehungen und Fahrten zu Versammlungen
• Modernste
  EDV-Ausstattung.Durchführung vonOnline-Versammlungen und Online-Belegprüfungen.
• Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege.
• Konstruktive Kritik und Optimierungsvorschläge jederzeit willkommen!
• Ein lukratives erfolgsorientiertes Bonusprogramm.