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Wir wollen nicht nur für unsere Kunden erste Wahl sein, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Deshalb sorgen wir für ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das fordert, fördert und motiviert. Bei Humbaur profitieren Sie von der täglichen Auseinandersetzung mit unseren Produkten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Karriereziel bei Humbaur erreichen. Ihre Aufgaben<ul><li>Gesamtverantwortung für den reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Montageprozesse sowie der zugehörigen Buchungsprozesse</li><li>Disziplinarische und fachliche Führung sowie systematische Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter</li><li>Verantwortung für bedarfsgerechte Personaleinsatz- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung qualitativer, logistischer und betriebswirtschaftlicher Vorgaben</li><li>Sicherstellung termin- und qualitätsgerechter Liefererfüllung und Erarbeitung von Strategien zur Flexibilisierung der Ausbringungsmengen</li><li>Umdisponieren von Arbeitsabläufen bei Störungen und Engpässen &nbsp;</li><li>Strukturierter Umgang mit Problemen (Sofortlösung, nachhaltige Lösung, Ursachenanalyse)</li><li>Umsetzung von Zielvorgaben (Produktivität, Qualität, Liefertreue, Unterweisungsquoten etc.)</li><li>Verantwortlich für die Einhaltung von gesetzlichen sowie kundenspezifischen Vorgaben </li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Fertigungssteuerung / Disposition, Logistik, Fertigungsplanung sowie QM</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Produktion mit umfangreicher Zusatzqualifikation</li><li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li><li>Führungspersönlichkeit mit Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, hohe Motivationsfähigkeit sowie Verständnis für Kundenzufriedenheit</li><li>Analytische und pro-aktive Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Prozess- und Datenverständnis</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und hohe Transparenz</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz</li><li>Erfahrung bei der Umsetzung von Prozessveränderungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie in der Anwendung von&nbsp;ERP-Systemen (idealerweise Navision / SAP)</li><li>Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein für Ihren Verantwortungsbereich mit unternehmerischem Denken und Handeln</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul> Ihre Vorteile<ul><li>Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive</li><li>Eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li><li>Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung</li><li>Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing</li></ul> Interesse geweckt?Überzeugen Sie uns von Ihrer Qualifikation und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben".Humbaur GmbH Mercedesring 1 86368 Gersthofen Deutschland Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung

Humbaur GmbH

Fertigungsbereichsleiter (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Süden von Augsburg mit ca. 45 Mitarbeitern und fertigen Schweißkonstrukionen jeglicher Art. Zu unseren Kunden gehören international führende Fassadenbauer sowie Anlagen- und Apparatebauer.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum baldmöglichsten Eintritt einen Metallbauerhelfer (m/w/d), Schlosserhelfer (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>verputzen von Schweißkonstukionen</li><li>Schleifarbeiten</li><li>Bohrarbeiten</li><li>Helfertätigkeiten</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Interesse an Metallbau</li><li>Quereinstieg möglich durch Einarbeitung</li><li>handwerkliches Geschick</li></ul> Wir bieten: <ul><li>moderner Maschinenpark</li><li>gutes Betriebsklima</li><li>leistungsgerechte Bezahlung</li><li>VWL</li><li>betriebliche Altervorsorge möglich</li><li>Leasingbike</li><li>Betriebsfeste</li><li>Parkplätze für Mitarbeiter</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>kostenlose Arbeitskleidung</li></ul> Interesse geweckt? Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elke Rieder Personalbüro/Buchhaltung Lagerlechfelder Str. 10 86836 Untermeitingen <a href="mailto:elke.rieder@stahlbau-rieder.de" target="_blank">elke.rieder@stahlbau-rieder.de</a> 08232/9625-18 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elke Rieder Personalbüro/Buchhaltung Lagerlechfelder Str. 10 86836 Untermeitingen <a href="mailto:elke.rieder@stahlbau-rieder.de" target="_blank">elke.rieder@stahlbau-rieder.de</a> 08232/9625-18

Stahlbau Rieder GmbH

Metallbauerhelfer (m/w/d) oder Schlosserhelfer  (m/w/d)

Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit fast 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht! Ihre Aufgaben:<ul><li>Verhandlungen und Vergabe von Investitionsgütern und Dienstleistungen mit Auswahl der Lieferanten</li><li>Führen von Einkaufsverhandlungen mit internationalen Partnern</li><li>Abschluss von Rahmenverträgen</li><li>Entwicklung eines kostengünstigen, qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Lieferantenpools</li><li>Kontinuierliche Überprüfung von Optimierungsmöglichkeiten angesichts der ständigen Weiterentwicklung der Märkte und Produkte</li><li>Realisierung der jährlichen Kostensenkungspotentiale</li><li>Einschätzen von technischen und organisatorischen Produktionsmöglichkeiten mit Bewertung der Integrationsfähigkeit in die Supply Chain</li><li>Bewertung von Perspektiven der Geschäftsbeziehungen</li></ul> Ihre Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschafts- bzw. Maschinenbauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf in Produktionsunternehmen, idealerweise im Nutzfahrzeugbau oder der metallverarbeitenden Industrie</li><li>Engagement und Flexibilität, ausgeprägte Auffassungsgabe, sowie selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Fremdsprache: verhandlungssicheres Englisch</li><li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul> Was wir Ihnen bieten:<ul><li>30 + 4 Tage Jahresurlaub</li><li>37,5h Stundenwoche</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Innerbetriebliche Schulungen</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul> Sie sind bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;Haben Sie Interesse? Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a>

Kögel Trailer GmbH

KÖGEL MASTERCLASS

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Regalsysteme, Transport- und Logistiksysteme – und das mit größter Leidenschaft. In diesen Bereichen sind wir führender Hersteller und Produzent in Deutschland. Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für erstklassige Technik und zuverlässigen Service. Technische Funktion in Verbindung mit modernem Design zeichnen unsere vielen Produktvariationen aus, die nur durch die exzellente Arbeit unserer rund 600 engagierten Mitarbeitenden ermöglicht werden.Das Anpassen der Prozesse, Digitalisierung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sind wichtige Bausteine, um unsere Erfolgsgeschichte weiter auszubauen.Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Dokumentation.Technischer Redakteur m|w|d für den Bereich Dokumentation in Augsburg Ihre Tätigkeitsbeschreibung &nbsp;<ul><li>Erstellen technischer Unterlagen unter Einhaltung der Maschinenrichtlinie 2006|42|EG unserer Transportsysteme wie Betriebsanleitungen, Montageanleitungen, Bedienungsanleitungen sowie für deren Komponenten wie z.B. Ladungssicherung</li><li>Überarbeiten bestehender Anleitungen und Dokumente</li><li>Auswählen und Betreuen von Übersetzungsagenturen bei zu übersetzenden technischen Dokumenten und Unterlagen</li><li>Zusammenfügen, Auswerten und Ablegen von Dokumentationen externer Anbieter</li><li>Informationsrecherche zu technischen Inhalten in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen</li><li>Übertragen der Wartungsintervalle in die Anleitungen der Anlagen | Komponenten</li><li>Erstellen der Fotos von Teilen unserer Aufbauten und Transportsysteme für die Betriebsanleitung</li></ul> Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Erste Erfahrung in der Dokumentation oder als technischer Redakteur im Fahrzeugbau, Maschinenbau oder Gerätebau</li><li>Erste Erfahrung im Schreiben von Prüfanweisungen, Betriebsanleitungen, Verfahrensanweisungen oder vergleichbar</li><li>Erfahrung mit einem Redaktionssystem wie FrameMaker – kann auch geschult werden</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Photoshop und Adobe Illustrator vorteilhaft</li><li>Freude am Texten und Beschreiben von Vorgängen sowie Erstellen von Fotos | Bildern</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul>Ihre Ausbildung<ul><li>Technischer Redakteur</li><li>Oder eine technische Ausbildung wie Industriemechaniker, Kfz-Mechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, technischer Zeichner, Produktdesigner etc.</li><li>Oder Industriemeister, Technischer Betriebswirt</li><li>Oder vergleichbare Ausbildung | Erfahrung</li><li>Hinweis: Sämtliche Berufsbezeichnungen gelten ausdrücklich für alle Geschlechter. Lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird hier nur die männliche Form verwendet.</li></ul> Wir bieten Ihnen &nbsp;<ul><li>Ein positives und offenes Unternehmensklima</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive</li><li>Ein Aufgabengebiet in welchem Sie eigenverantwortlich agieren</li><li>Eine sichere Stelle bei einem innovativen Hersteller von Transportlösungen</li><li>Ein modernes Umfeld und neueste Ausstattung</li><li>Ein kollegiales, professionelles und engagiertes Team in der Dokumentation</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gleitzeit, Job-Rad, Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.</li></ul>Firmensitz: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; AugsburgDauer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine unbefristete Festanstellung direkt beim KundenBeginn: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ab sofort oder späterIhre Vorteile im Bewerbungsprozess mit der m.c.s Personalberatung als Partner<ul><li>Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen</li><li>Direkter Kontakt zu relevanten Entscheidungsträgern</li><li>Branchenspezifische &amp; kostenfreie Karriereberatung</li><li>Vorbereitung auf Interviews &amp; Vorstellungsgespräche</li><li>Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen</li></ul> Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen - ein Anschreiben ist NICHT erforderlich &nbsp;Bewerbungen bitte per E-Mail an: <a href="mailto:job@mcs-personal.de" target="_blank">job@mcs-personal.de</a>. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Silvia Ritter gerne mobil unter 0176 | 20 834 830 zur Verfügung.Die Firma m.c.s ist Personalberater – KEINE Zeitarbeit. Wir suchen Fach- und Führungskräfte zur langfristigen Festanstellung bei namhaften Unternehmen.m.c.s Personalberatung GmbHHaunstetter Str. 11286161 AugsburgTel. + 49 (0)821 66 00 999 0Fax + 49 (0)821 66 00 999 15<a href="http://www.mcs-personal.de" target="_blank">www.mcs-personal.de</a><a href="mailto:info@mcs-personal.de" target="_blank">info@mcs-personal.de</a> &nbsp;

m.c.s Personalberatung GmbH - nur Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften -

Technischer Redakteur m|w|d für den Bereich Dokumentation in Augsburg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Samstags von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 86356 Neusäß

Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und unser Produktionsumfeld aktiv mitzugestalten?Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit fast 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht!Als Segmentleiter (m/w/d) leiten Sie einen klar definierten Bereich innerhalb unseres Wertstroms und sorgen mit Ihrer fachlichen Führungskompetenz für einen reibungslosen Ablauf der Produktion. Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Teams voran und setzen nachhaltige Verbesserungen um.Mit Ihrer Führung sorgen Sie dafür, dass:in allen Schichten eine starke fachliche Leitung gegeben ist,eine Kultur des Lernens und der Verbesserung etabliert wird,Flexibilität und Teamarbeit im Fokus stehen,Standards geschaffen und gelebt werden,Optimierungen strukturiert und nachhaltig umgesetzt werden. IHRE AUFGABEN:<ul><li>Sicherstellung des Produktionsprogramms inklusive Personalplanung und Einteilung</li><li>Koordination des Tagesgeschäfts sowie enge Abstimmung mit Wertstromleitung, Steuerung und Logistik</li><li>Führung des Segments anhand von Kennzahlen (EHS, Qualität, Produktivität, Lieferfähigkeit)</li><li>Durchführung von SFM-Meetings, regelmäßige Audits und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Schichtübergaben und Überwachung vorbeugender Wartungsmaßnahmen</li><li>Fachliche Führung Ihres Teams: Sie sind erster Ansprechpartner und leben eine Vorbildfunktion</li><li>Rückmeldung an die Wertstromleitung zu disziplinarischen Themen sowie Leistungs- und Qualifikationsbeurteilungen</li><li>Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden</li><li>Vertretung der Segmentleiter-Kollegen bei Abwesenheit</li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>Fundierte Erfahrung in der Produktion sowie Kenntnisse in Planung und Prozessoptimierung</li><li>Freude an der Teamführung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>Fachkenntnisse im betreffenden Segmentbereich</li></ul> DAS BIETEN WIR IHNEN:<ul><li>Eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen mit Gestaltungsspielraum</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihren Einsatz wertschätzt</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>E-Bike Leasing</li></ul>Sie sind bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Interesse? &nbsp;Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a> +49 8285 88 12401 Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a> +49 8285 88 12401 &nbsp;

Segmentleiter (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Süden von Augsburg mit ca. 45 Mitarbeitern und fertigen Schweißkonstrukionen jeglicher Art. Zu unseren Kunden gehören international führende Fassadenbauer sowie Anlagen- und Apparatebauer.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum baldmöglichsten Eintritt einen Metallbauer (m/w/d), Schlosser (m/w/d) der an selbständiges Arbeiten gewöhnt ist. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>schweißen</li><li>heften</li></ul><ul><li>sägen</li><li>Baugruppen montieren</li><li>selbständig arbeiten nach Zeichnung</li><li>Montageerfahrung</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Interesse an Metallbau</li><li>Quereinstieg möglich durch Einarbeitung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>moderner Maschinenpark</li><li>gutes Betriebsklima</li><li>leistungsgerechte Bezahlung</li><li>VWL</li><li>betriebliche Altervorsorge möglich</li><li>Leasingbike</li><li>Betriebsfeste</li><li>Parkplätze für Mitarbeiter</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>kostenlose Arbeitskleidung</li></ul> Interesse geweckt? Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elke Rieder Personalbüro/Buchhaltung Lagerlechfelder Str. 10 86836 Untermeitingen <a href="mailto:elke.rieder@stahlbau-rieder.de" target="_blank">elke.rieder@stahlbau-rieder.de</a> 08232/9625-18 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elke Rieder Personalbüro/Buchhaltung Lagerlechfelder Str. 10 86836 Untermeitingen <a href="mailto:elke.rieder@stahlbau-rieder.de" target="_blank">elke.rieder@stahlbau-rieder.de</a> 08232/9625-18

Metallbauer (m/w/d) oder Schlosser  (m/w/d)

Wir wollen nicht nur für unsere Kunden erste Wahl sein, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Deshalb sorgen wir für ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das fordert, fördert und motiviert. Bei Humbaur profitieren Sie von der täglichen Auseinandersetzung mit unseren Produkten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Karriereziel bei Humbaur erreichen. Ihre Aufgaben<ul><li>Konzeption, Organisation aller digitalen Marketingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserer Content Managerin</li><li>Planung, Steuerung, Auswertung und Optimierung der Online-Marketing-Aktivitäten</li><li>Maßgebliches Mitwirken am Relaunch der Unternehmens-Website, Shops und Partnerseiten</li><li>Projektleitung Webshop-Launch in Zusammenarbeit mit&nbsp;dem Projekt SAP-Einführung</li><li>Umsetzung von SEO- / SEA-Maßnahmen zur Verbesserung der Suchmaschinenplatzierung</li><li>Erstellung und Management von Suchmaschinen-, Display-, und Social Media-Kampagnen</li><li>Entwicklung sinnvoller KPIs sowie Monitoring und Reporting mittels entsprechender Analytics-Tools</li><li>Entwicklung und Optimierung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen zur gezielten Ansprache spezifischer Zielgruppen</li><li>Unterstützung beim Community Management</li><li>Schnittstelle zu externen Dienstleistern und interner&nbsp;Ansprechpartner für Online-Aktivitäten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team unseres&nbsp;Schwesterunternehmens Kögel Trailer GmbH</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Marketing / Kommunikation, oder Quereinsteiger mit vergleichbarer Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im genannten Tätigkeitsumfeld</li><li>Analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und idealerweise Projektmanagement-Erfahrung</li><li>Begeisterung für Social Media und aktuell digitale Trends</li><li>Kenntnisse im Umgang mit CMS (Pimcore, Typo 3, Magento, Word Press)</li><li>Kenntnisse im Umgang einschlägiger Analysetools und weiterer Werkzeuge (Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Google Ads, Google MyBusiness, Meta Business Suite</li></ul> Ihre Vorteile<ul><li>Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive</li><li>Eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li><li>Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung</li><li>Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing</li></ul> Interesse geweckt?Überzeugen Sie uns von Ihrer Qualifikation und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben".Humbaur GmbH Mercedesring 1 86368 Gersthofen Deutschland Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung &nbsp;

Online Marketing Manager (m/w/d)

Komm zu LEINER part of Gibus – und gestalte Deine und unsere Zukunft.Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Outdoor-Living mit textilen Sonnen- und Regenschutzlösungen für private und gastronomische „Räume im Freien“. Unser Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Markisensystemen und Terrassendächern, sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Mit unseren Produkten verwandeln wir „Räume im Freien“ in gemütliche Wohnbereiche, ermöglichen Gastronomen eine längere Outdoor-Saison und tragen dazu bei, CO₂-Emissionen zu reduzieren und dadurch die Umwelt zu schützen.Du bist handwerklich geschickt und qualitätsbewusst? Perfekt! Unser Produktionsteam in Horgau braucht Verstärkung in der Markisenfertigung und wir suchen ab sofortHandwerkliche Mitarbeiter für unsere Fertigung im Bereich Markisenbau (m/w/d) Deine Aufgaben <ul><li>Zusammenbau unserer verschiedenen Markisensysteme</li><li>Profil- und Materialbearbeitung nach Fertigungsvorgaben</li><li>Durchführung der Qualitätskontrolle</li></ul> Dein Profil <ul><li>Handwerkliches Geschick. Eine handwerkliche Ausbildung wäre wünschenswert.</li><li>Erste Erfahrung im Umgang mit den Werkstoffen Aluminium und Stahl.</li><li>Gewissenhafte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul> Was wir bieten <ul><li>Sinnvolle Arbeit: Du erhältst verantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen</li><li>Persönliches Wachstum: Bei uns gibt es flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, die Deine Ideen und Beiträge wertschätzt</li><li>Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Strukturen und Prozesse mitzuwirken</li><li>Unbefristeter Vertrag und sicherer Arbeitsplatz: Wir garantieren Dir eine langfristige Anstellung und Stabilität in Deinem Job</li><li>Zusätzlich zu diesen Vorteilen belohnen wir Dein Engagement mit einem attraktiven Gehalt, Urlaubsgeld, Bike Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits</li></ul> Interesse geweckt? für Deine neue Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen? Dann schicke Deine Bewerbung per E-Mail mit dem Betreff „Markisenfertigung“ an <a href="mailto:bewerbung@leiner.de" target="_blank">bewerbung@leiner.de</a>&nbsp;Bei Fragen kannst du dich gerne an die Personalabteilung an Frau Heidi Bartl wenden.<a href="mailto:h.bartl@leiner.de" target="_blank">h.bartl@leiner.de</a> oder 08294 292 63 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Heidi Bartl Personal Personalreferentin Augsburger Straße 5 86497 Horgau <a href="mailto:personal@leiner.de" target="_blank">personal@leiner.de</a> 08294292063 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Heidi Bartl Personal Personalreferentin Augsburger Straße 5 86497 Horgau <a href="mailto:personal@leiner.de" target="_blank">personal@leiner.de</a> 08294292063

Leiner GmbH

Ausbildung bei LEINER - Industriekaufleute (m/w/d) - Azubi-Movie

Handwerkliche Mitarbeiter für unsere Fertigung im Bereich Markisenbau (m/w/d)

Wir haben dir viel zu bieten: ein starkes Team, täglich neue Herausforderungen und die Möglichkeit die Zukunft des Transportwesens mitzugestalten. Denn bei uns kannst du wirklich viel bewegen! Dabei möchten wir dich bestmöglich unterstützen: Wir bieten dir zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, tolle Benefits wie Zuschüsse zu Bus und Bahn und weitere attraktive Sozialleistungen ab dem ersten Tag – Because we care! DIE AUSBILDUNG ERFOLGT IN FOLGENDEN ARBEITS-/ AUFGABENBEREICHEN:<ul><li>Wareneingang, Lager, Verpackung, Versand</li><li>Annahme von Gütern: Begleitpapiere, Kontrolle und Erfassung im EDV-System</li><li>Lagern von Gütern: Ein-, Um- und Auslagern sowie Durchführen der Lagerbuchungen</li><li>Kommissionieren von Gütern: Zusammenstellen von Produktions- und Versandaufträgen</li><li>Verpacken von Gütern: Packen nach Aufträgen, Kontrolle und Dokumentation</li><li>Versand von Gütern: Kontrolle, Dokumentation und Versandbuchungen</li><li>Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen, Qualitätsmanagement</li><li>Bewegen von Material mit den entsprechenden Flurfördermitteln durchführen</li><li>Mitwirken bei Projekten und Inventuren</li></ul> ÜBERBLICK:Ausbildungsbeginn:&nbsp;01. September 2025Voraussetzung:&nbsp;Mittlerer Bildungsabschluss oder ein guter qualifizierter HauptschulabschlussAusbildungsdauer:<ul><li>2Jahre</li><li>Die praktische Ausbildung findet in Burtenbach statt</li><li>Die Berufsschule findet in Neu-Ulm oder Ursberg statt</li></ul> WAS WIR DIR BIETEN:<ul><li>37,5h Wochenstunden</li><li>Einstiegsgehalt von 1.264&nbsp;€</li><li>30 + 4 Tage Jahresurlaub</li><li>100% Übernahmequote</li><li>Regelmäßiger Azubi-Stammtisch</li><li>Zuschuss für Bus und Bahn &amp; den Weg zur Schule</li><li>Fit im Job: Gesundheitsprogramme und Betriebsarzt</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Kantine</li></ul> Haben Sie Interesse? &nbsp;Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a> +49 8285 88 12401

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