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Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen und kündigen Kreditengagements bis zu einer bestimmten Höhe (einfache Sicherheiten)
• Sie verhandeln mit Kunden oder deren Vertretern über eine bestmögliche Rückführung des Engagements (i.d.R. Privatkunden)
• Sie prüfen und schließen ggfs. außergerichtliche und gerichtliche Vergleiche bzw. Ratenvereinbarungen
• Sie erstellen eigenständig ein Abwicklungskonzept
• Sie verwerten einfache Sicherheiten freihändig oder zwangsweise
• Sie führen Vollstreckungsmaßnahmen durch und bearbeiten Regel- und Verbraucher-insolvenzverfahren
• Sie erkennen, bilden und überwachen die erforderliche Risikovorsorge (EWB)
• Sie pflegen den Kundenbestand in den dafür vorgesehenen Spezialprogrammen
• Sie bearbeiten die tägliche Disposition
• Sie führen prozessintegrierte Kontrollen durch

Ihre Fähigkeiten:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleich­bare Ausbildung absolviert.
• Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Kreditgeschäft
• Sie zeichnen sich aus durch Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sie scheuen auch vor schwierigen Gesprächen nicht zurück und versuchen stets, gute Rückführungslösungen für unser Haus zu erreichen.
• Sie sind verantwortungsbewusst für geschäftspolitische Belange und verfügen über den erforderlichen Mut zu Entscheidungen und vertreten diese gegenüber dem Kunden
• Sie arbeiten auch unter Zeitdruck bzw. bei erhöhtem Geschäftsaufkommen effizient und konzentriert
• Sie kennen die bestehenden Prozesse und halten sie ein (Effizienz und Kostenbewusst-sein)
• Sie beherrschen die Technik (OSPlus, MS-Office-Anwendungen) und sind bereit, sich in fachspezifische Anwendungen wie z.B. RKB einzuarbeiten

Freuen Sie sich auf

• Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 9b TVöD. Je nacheinschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 3 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 51.800,- € Euro bis 57.600,- € Euro.
• Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge (Tarifvertrag öffentlicher Dienst) gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.
• eine mögliche leistungsorientierte Prämie
• Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• eine betriebliche Altersvorsorge, ausschließlich von der Sparkasse finanziert
• gute Work-Life-Balance mit flexiblem Arbeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen, Ruheraum, Betriebssportverein, ...)
• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 32 Tage Urlaub und bis zu 40 weitere käufliche Urlaubstage
• kostenlose Kontoführung & weitere attraktive Konditionen für Mitarbeitende
• ÖPNV-Job Ticket-Zuschuss bzw. JobRad.