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<p><strong>Zum 01.08.2025&nbsp;</strong>ist die Stelle als <strong>Geschäftsführer/-in (m/w/d) </strong>in Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzen.</p><p>(Die Erhöhung oder Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist unter Umständen möglich.)</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Führen des Verbands nach betriebswirtschaftlichen und gleichzeitig sozialen Gesichtspunkten, verbunden mit dem fachlichen Verständnis für die Arbeit und Leistung der verschiedenen Sparten.</li><li>Umsetzung der Ziele des Vereins im Rahmen des Aufgabenfeldes und gemäß der Satzung</li><li>Personalführung und Personalentwicklung</li><li>Sicherstellung der Finanzen und Controlling, sowie Steuerung der Haushaltsplanung</li><li>Beantragung von Fördermitteln</li><li>Projektentwicklung</li><li>Qualitätsmanagement</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten, kirchlichen Organisationen und öffentlichen Trägern</li><li>Gewinnung und Förderung ehren- und hauptamtlicher Mitarbeiter/innen&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Führungserfahrungen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Geschäftsführung oder Leitung sozialer Dienste.&nbsp;</li><li>selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben&nbsp;</li><li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen verbunden mit der notwendigen Sensibilität&nbsp;</li><li>Organisationstalent, Führungsfähigkeit und -erfahrung&nbsp;</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>wertschätzende Personalführung und -entwicklung&nbsp;</li><li>Freude an und Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit</li><li>Erfahrung mit Drittmittelförderung</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche sowie örtliche Flexibilität&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Kooperation mit der Pfarreileitung der katholischen Pfarrei St. Petrus&nbsp;</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und der Caritas</li><li>versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Selbstständiges, interessantes und verantwortungsvolles Arbeiten&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit in einem professionellen und engagierten Team</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes einschließlich betrieblicher Altersversorgung</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Mitarbeiter/ innen</li><li>Möglichkeit der Fortbildung und Supervision/Coaching&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung schriftlich oder per E-Mail (nur PDF-Dateien) bis zum 01. 07. 2025 an:&nbsp;</strong></p><p>Caritasverband für Stadt und Landkreis Wolfenbüttel e.V.&nbsp;</p><p>Frau Christiane Kreiß/ 1. Vorsitzende</p><p>Harztorwall 2</p><p>38300 Wolfenbüttel</p><p>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:christiane.kreiss@bistum-hildesheim.net" target="_blank">christiane.kreiss@bistum-hildesheim.net</a></p><p>Telefon: 05331/ 920322</p>

Caritasverband für Stadt und Landkreis Wolfenbüttel e.V.

Geschäftsführer/-in (m/w/d)

<p>Übernehmen Sie Verantwortung – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren und der Wertachtal-Werkstätten.&nbsp;</p><p>Zur Ergänzung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, empathische und wertschätzende Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude, als&nbsp;</p><h2><strong>Leitung Pädagogik Arbeit und Wohnen (m/w/d)</strong></h2><p>für den Sozialraum Süd (Marktoberdorf und Füssen)</p><p>in Vollzeit</p><p>Die Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren begleitet rund 1.500 Menschen mit Beeinträchtigung oder drohender Beeinträchtigung sowie deren Familien in der Region Kaufbeuren-Ostallgäu. Die Wertachtal-Werkstätten gGmbH ist eine anerkannte Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit geistiger, körperlicher oder psychischer Beeinträchtigung.</p><p><strong>Ihre Aufgaben – strategisch, operativ, verantwortungsvoll</strong></p><p><strong>Leitung Arbeit:</strong></p><ul><li>Pädagogische Leitung in einer Doppelspitze – Verantwortung für Organisation, Struktur und Effizienz unserer Arbeitsangebote in Marktoberdorf und Füssen</li><li>Führen und Entwickeln eines motivierten Teams (ca. 80 Mitarbeitende)&nbsp;</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Angebote</li></ul><p><strong>Leitung Wohnen:</strong></p><ul><li>Aufbau und Führung einer neuen Wohneinrichtung in Füssen für Menschen mit Beeinträchtigung und erworbener Hirnschädigung</li><li>Gesamtverantwortung für fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Abläufe</li></ul><p><strong>Ihr Profil – sozialraumorientiert denkend, lösungsorientiert handelnd</strong></p><ul><li>Studium der Sozialen Arbeit, (Heil-)Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft – bevorzugt mit Leitungserfahrung</li><li>Überzeugungskraft, Organisationsgeschick und Zielorientierung</li><li>Freude an der Weiterentwicklung innovativer Konzepte und Strukturen</li><li>Netzwerker*in – intern wie extern</li></ul><p><strong>Unser Angebot – gestalten statt verwalten</strong></p><ul><li>Spannende Leitungsaufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung</li><li>Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten gemeinnützigen Organisationen im Allgäu</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungsteam</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD&nbsp;</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer werteorientierten und in einer gemeinwohlbilanzierte Organisation mit einem großem gesellschaftlichem Impact</li></ul><p><strong>Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!</strong></p><p>Nicole Palmer, Personalreferentin</p><p>Tel. 08341 90 03 - 451 oder</p><p><a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-oal.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-oal.de</a></p>

Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.

Leitung Pädagogik Arbeit und Wohnen (m/w/d)

<p>Wir suchen für das Referat "Personalangelegenheiten" im Minsterium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen</p>
<p><strong>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter</strong></p>
<p>"Mit Menschen für Menschen“ - am Leitbild des MAGS richten wir unsere Tätigkeit aus. Die Beschäftigten des Ministeriums stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Zu den Schwerpunktaufgaben des Referates gehören die Personalgewinnung, Ausschreibungs-, Einstellungs- und Versetzungsverfahren, vielfältige Personalmaßnahmen zu Beginn, während und bei Beendigung des Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisses sowie alles rund um Bezüge bzw. Entgelt. Darüber hinaus bewirtschaften wir den Stellenplan des Ministeriums.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Dienst- und Tarifrecht)</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren</li>
<li>Beteiligung an Digitalisierungsprojekten im Personalbereich, insbesondere my.NRW</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<p>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung.</p>
<p>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Erforderlich sind berufliche Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.</p>
<p><strong><em>Von Vorteil sind</em></strong></p>
<ul>
<li>Nähere Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts</li>
<li>Interesse an der Digitalisierung von Personalprozessen</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zu Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>Interesse an konzeptioneller und analytischer Arbeit</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> nur per E-Mail</p>
<p>bis zum &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>23. Juni 2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungI@mags.nrw.de" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungI@mags.nrw.de</a></p>
<p>mit dem Betreff &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong> 149</strong> (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen </a>im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Personalangelegenheiten"

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder</li><li>Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen</li><li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte</li><li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>attraktive Vergütung*, inkl. 13. Monatsgehalt (100%)</li><li>regelmäßige Gehaltserhöhungen (jährlich)</li><li>maximal 39 Wochenstunden bei Vollzeit</li><li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>monatl. Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>Jobticket bezuschusst</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Zuschüsse z.B. fürs Fitnessstudio (EGYM)</li><li>tolle Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mobilität, Freizeit, Mode, Sport, Technik</li><li>kostenlose Fort- und Weiterbildungen</li><li>individ. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><p>*gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter</p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>Dann möchten wir Dich kennen lernen:</strong><br>&nbsp;</p><p><strong>Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.&nbsp;</strong></p><p><strong>Regionalverband Ostbayern</strong></p><p><strong>Wernberger Straße 1</strong></p><p><strong>93057 Regensburg</strong></p><p><strong><a href="mailto:personal-kita.ostbayern@johanniter.de" target="_blank">personal-kita.ostbayern@johanniter.de</a></strong></p>

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Ostbayern

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalgeschäftsstelle Ostbayern

Kinderpfleger (d/w/m) Johanniter-Kindertagesstätte "Burgspatzen" 

<p>Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Charakterköpfe die Mut machen, Wissen teilen und anpacken. Persönlichkeiten, die sich einbringen und mitgestalten. In einer Arbeitswelt die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wie das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Und sind uns sicher: Mit Charakterstärke im Kopf findet das Herz die beste Lösung. Für unsere Mitarbeiter. Für unsere Patienten. Für das Leben. Willkommen in unserer Arbeitswelt.</p><p>Wir suchen zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> zur Verstärkung unseres Teams eine/n <strong>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) </strong>in Teilzeit. Die Stelle ist befristet gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz im Rahmen einer Elternzeitvertretung.</p><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine familienfreundliche Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung</li><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 8&nbsp;TVöD VKA</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Regelungen</li><li>Wissenschaftlich fundierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Benefits wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung in den Sommerferien, u.v.m.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Maßnahmen im zuständigen Betreuungsbereich</li><li>Selbstständige Abwicklung der Entgeltabrechnung und Sachbearbeitung für alle Mitarbeitenden im Betreuungsbereich</li><li>Beratung der Mitarbeitenden in allen Anliegen und Fragen der Personalarbeit</li><li>Gewährleistung der Zusammenarbeit mit internen und externen Interessenspartnern (z. B. Fachabteilungen, Behörden, Krankenkassen etc.)</li><li>Sicherstellung der operativen Personalprozesse und Mitwirkung im Qualitätsmanagement</li><li>Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen</li><li>Unterstützung der Referenten und der Abteilungsleitung in der operativen Personalarbeit</li><li>Mitwirkung bei Projekten</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufspraxis in der selbstständigen Entgeltabrechnung und Sachbearbeitung im Personalwesen</li><li>Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (vorzugsweise TVöD/VKA)</li><li>Erfahrungen im Krankenhaus- und Gesundheitswesen sind von Vorteil</li><li>Fundiertes Know-how in MS Office sowie Kenntnisse im Umgang mit P+I Loga/Payroll, Stellenplan und Scout</li><li>Einsatzfreude und Flexibilität</li><li>Serviceorientiertes Arbeiten und Dienstleistungsmentalität</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Teamleitung des operativen Personalmanagements, Frau Stumpe, unter der Telefonnummer 05353/90-1154.<br>&nbsp;</p><p>Sind Sie der passende Charakterkopf für uns? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.</p>

AWO Psychiatriezentrum

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) operatives Personalmanagement

<p>Für unser Stationäres Wohnen im Geschäftsbereich Hilfen für Menschen mit psychischen und sozialen Schwierigkeiten in Ludwigsburg suchen wir<br>&nbsp;</p><p><strong>Studentische Hilfskräfte (w/m/d)</strong><br>befristet im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung.</p><p><br>Das Stationäre Wohnen ist eine Einrichtung für Menschen, deren besondere Lebensverhältnisse mit sozialen Schwierigkeiten verbunden sind. Hier leben<br>erwachsene Frauen und Männer mit Unterstützungsbedarfen. Viele Klient*innen haben eine Suchtmittelabhängigkeit.</p>

Karlshöhe Ludwigsburg

Studentische Hilfskräfte

<h2>Die Polizei bittet um Mithilfe ! Wir suchen:</h2>
<p>„Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 22 (Schwerpunkt Personalmanagement u. a.), BesGr. A 9 - A 11 LBesO A, der Polizei Essen“</p>
<p>Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung im Bereich des Dezernats ZA 2 der Direktion Zentrale Aufgaben.&nbsp;</p>
<h2>Dies sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Sie</p>
<ul>
<li>
<p>bearbeiten den Bereich Funktionszuordnung des PP Essen, einschließlich Berichtswesen</p>
</li>
<li>fertigen Übersichten und Berichte bzgl. der kommissarischen Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>erstellen Rangfolgelisten für die Berücksichtigung zur Führungsfortbildung bzw. schreiben diese fort und wirken mit bei der Koordinierung der Termine, inklusive Berichtswesen (Bedarfsmeldung)</li>
<li>wirken mit bei Stellenbesetzungsverfahren im Beamtenbereich (z. B. durch Erstellung von Vermerken zu Auswahlentscheidungen, Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von strukturierten Interviews) und im Bereich der Personalverwendung</li>
<li>bearbeiten Klageverfahren, insbesondere im Bereich von Stellenbesetzungsverfahren</li>
<li>wirken mit bei der Erstellung von Konzepten, Dienstvereinbarungen oder Dienstanweisungen</li>
<li>organisieren die Bearbeitung zugewiesener Vorgänge und planen diese zeitlich nach Prioritäten und effizienten Abläufen</li>
<li>bewerten eingehende Erlasse und Verfügungen, setzen diese unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten um, prüfen und überwachen die Einhaltung von Landesstandards</li>
<li>treffen die zur Aufgabenerledigung erforderlichen Absprachen, stimmen sich, auch mit anderen Dienststellen, ab</li>
<li>übernehmen besondere Aufgaben nach Weisung</li>
</ul>
<p><strong>Wir erwarten</strong> Organisations- und Planungsfähigkeit, Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation, Analytische Fähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Auftreten/Repräsentation und Kooperationsfähigkeit.</p>
<p>Sie haben den Vorbereitungsdienst zur Laufbahngruppe 2.1 in der allgemeinen inneren Verwaltung mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung abgeschlossen und haben einen entsprechenden Nachweis?</p>
<p>Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis liegen vor? <strong>Dann bewerben Sie sich</strong>.</p>
<p>Sie sind Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) bis zur Wertigkeit der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A? Dann bewerben Sie sich.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Darüber hinaus, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.</p>
<p>Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal.</p>
<p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung, erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.&nbsp;</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet ZA 22 (Schwerpunkt Personalmanagement u. a.)

<p>Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten.</p>
<p>Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.</p>
<p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA 1)</strong></p>
<p><strong>die nachstehende Funktion zu besetzen:</strong></p>
<h2><strong>Sachbearbeitung (w/m/d) Datenschutz</strong></h2>
<h4></h4>
<h3><strong>Formale Voraussetzungen</strong></h3>
<p>Verwaltungsbeamtin oder Verwaltungsbeamter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes der&nbsp;BesGr. A 09 bis A 11 LBesO A NRW</p>
<h3><strong>Wünschenswerte Voraussetzungen</strong></h3>
<ul>
<li>Mindestens einjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Datenschutz</li>
</ul>
<h3><strong>Erfolgskritische Aufgaben</strong></h3>
<ul>
<li>Bearbeitet Petentenanfragen</li>
<li>Bearbeitet Zuverlässigkeitsabfragen</li>
<li>Bearbeitet Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz</li>
<li>Wirkt mit an internen Prozessen und sichert die datenschutzrechtliche Konformität</li>
</ul>
<h3><strong>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale&nbsp;</strong></h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fach-/Methodenkompetenz</li>
</ul>
<h2><strong>Hinweise</strong></h2>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitszeitanteile vollumfänglich bedient werden können.</p>
<h2><strong>Auswahlentscheidung</strong></h2>
<p>Die Auswahlentscheidung erfolgt im Wege der Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.&nbsp;</p>
<h2>Bewerbungstermin</h2>
<p>Ihre elektronische Bewerbung ist bis zum</p>
<p><strong>22.06.2025</strong></p>
<p>zu richten an:&nbsp;</p>
<p><a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de?subject=Bewerbung 157" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Bei der elektronischen Übersendung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung 131“ anzugeben. Andere Dateiformate als PDF sind aus sicherheitstechnischen Gründen nicht zulässig.</p>
<h2><strong>Informationsmöglichkeiten</strong></h2>
<p>Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch den Datenschutzbeauftragten, RR Riepe (' <a href="tel:+4921612916000" target="_blank">02161/ 29-16000</a> CN-Pol 07-244-16000).</p>
<p>Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Langefeld (' <a href="tel:+4921612917102" target="_blank">02161/ 29-17102</a> CN-Pol 07-244-17102) zur Verfügung.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens beim Polizeipräsidium Mönchengladbach weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) Datenschutz

<h1>
            Personalleitung (m/w/d)
            in
            Kempten (Allgäu)
        </h1>

        <h1>in Teilzeit mit 50% gesucht</h1><p>In der Körperbehinderten Allgäu engagieren sich rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgäu zu entwickeln. Durch unsere tägliche Arbeit und gezielte Öffentlichkeitsarbeit fördern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen.</p>
        
            
				
			
            
        <h1>Ihre zukünftigen Aufgaben</h1>
<ul><li><p>Sie leiten ein motiviertes 7-köpfiges Team in den Bereichen Personalmanagement, -entwicklung sowie -marketing/Recruiting und schaffen dabei eine inspirierende Arbeitsumgebung.</p></li><li>Sie verantworten die strategische Personalplanung und sind als Berater:in und Coach für unsere Führungskräfte ein wertvoller Partner bei der Organisations- und Teamentwicklung.</li><li>Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind eine vertrauensvolle Beratung für unsere Abteilungsleitungen in allen Themen der Personalführung.</li><li>Sie achten auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifverträge und Unternehmensrichtlinien, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in.</li><li>Gemeinsam mit ihrem Team entwickeln sie eine zukunftsorientierte Personalstrategie, kümmern sich um die Budgetplanung und sorgen für ein nachhaltiges Controlling.</li></ul>        <h1>Sie bringen als Personalleitung (m/w/d) mit</h1><ul><li><p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</p></li><li>Mehrjährige Erfahrung in der modernen Teamführung und im Personalwesen gehören zu ihren Stärken.</li><li>Sie kennen sich bestens mit Lohnabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht aus und sind geübt im Umgang mit gängigen HR-Tools.</li><li>Sie haben ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und finden die richtige Balance zwischen Wünschen und Machbarem.</li><li>Mit ihrer Kommunikationsstärke, ihrem analytischen Denken und ihrer positiven, selbstbewussten und proaktiven Art packen sie Herausforderungen entschlossen an.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung mit und helfen anderen dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.</li></ul>
        <h1>Uns zeichnet aus<br></h1><ul><li><p>Wir orientieren uns an den einzelnen Bedürfnissen behinderter Menschen</p></li><li>Wir arbeiten interdisziplinär, um unseren Auftrag bestmöglich zu erfüllen </li><li>Wir schaffen Innovation, z.B. durch unsere Integrationsbetriebe</li><li>Wir sind ein regionaler Anbieter, unabhängig, überkonfessionell und gemeinnützig&nbsp;</li></ul>
        <h1>In Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen</h1><ul><li><p>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Kempten mit kostenfreiem Parkplatz. </p></li><li>Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, professionellen und gemeinnützigen Organisation mit positivem Arbeitsklima und sozialem Mehrwert.</li><li>Eine offene Ideenkultur bei guter Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.</li><li>Strukturiertes Arbeiten im Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen.</li><li>Ein abwechslungsreiches Umfeld bei der KBA: viele „Welten“ unter einem Dach, von der Kita über Wohngruppen bis zu Therapiepraxen.</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unsere hauseigene KBA-Akademie.</li><li>Faire Vergütung in Anlehnung nach TVÖD/VKA. </li><li>Individuelle Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Jubiläumszahlung.</li><li>20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. </li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte durch die KBA-Fan-Card mit regionalen Kooperationspartnern und weitere Angebote wie Corporate Benefits.</li></ul>        
            <h1>Unsere Benefits</h1>
            <a href="https://kb-allgaeu.de/jobs/unsere-benefits/" target="_blank">
                
            </a>
        
        
        
            
        
        
        <h1>Telefonische Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle?</h1>

<p>Bitte wenden Sie sich an&nbsp;<b>Sabrina Krebs</b>&nbsp;unter <b>Tel.&nbsp;0831 - 5 12 39 162</b>.</p>
        <h1>Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</h1>

<ul><li>Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.&nbsp;</li>
</ul>
        
        
        
        
            
                <h2>Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!<br>
Wir freuen uns auf Sie!</h2>

Körperbehinderte Allgäu gGmbH

Personalleitung (m/w/d)

<br><p>#UPLIFTYOURFUTURE</p>

<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team in <strong>Ludwigsfelde bei Berlin&nbsp;</strong>sucht Dich:</p>

<h1>Praktikum Qualitätsmanagement (all genders)</h1>

<p>Das Praktikum bietet Dir die Möglichkeit den Bereich der Qualitätsmanagement der MTU Maintenance GmbH Ludwigsfelde bei Berlin näher kennen zu lernen.</p><h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Pflege und Aufrechterhaltung des integrierten Managementsystems</li><li>Methodische Unterstützung der Fachbereiche bei der Beschreibung ihrer Prozessabläufe</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung aktueller Qualitätsmanagement-Projekte</li><li>Umsetzung von neuen gesetzlichen Bestimmungen bzw. Kundenforderungen im Managementsystem</li><li>Unterstützung bei Planungsarbeiten</li><li>Datenauswertung und -aufbereitung</li><li>Pflege der Qualitätssicherungssysteme</li><li>Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementsysteme und Q-Methoden</li><li>Unterstützung bei der Anwendungs-Optimierung von CAQ- Systemen sowie&nbsp;von Projektleitern bei Einzelprojekten</li><li>Begleitung bei der Betreuung von Zulieferbetrieben</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Produktions- und Prozessaudits, Bauteilqualifizierungen, Lieferantengesprächen und Fertigungsfreigaben</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium im Bereich&nbsp;der Betriebswirtschaftslehre, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Logistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Sehr gute MS- Office Kenntnisse</li><li>SAP- Kenntnisse wünschenswert</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine und Snackautomaten</li>
	<li>Möglichkeit zur Teilnahme an örtlichen Laufevents</li>
	<li>Kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.</p>

<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

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