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<h3><strong>Philosophische Fakultät</strong><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Musikethnologie/Musikwissenschaft</strong><br><strong>Musikwissenschaftliches Institut</strong></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Das Musikwissenschaftliche Institut der Universität zu Köln bietet ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Forschungsschwerpunkten und -projekten, die musikethnologische, systematische, computergestützte und historische Ansätze umfassen. Es bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre und verfügt über hochwertige Audio- und Multikamera-Videoaufzeichnungsanlagen für die Aufführungsforschung.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong><br>» Lehre im Umfang von durchschnittlich 3 SWS<br>» Unterstützung laufender Forschungsprojekte, die ethnografische und systematische Ansätze kombinieren; zu den Aufgaben können die Transkription und Kodierung von Interviews, audiovisuelle Aufzeichnungen, Videobearbeitung und Annotation gehören<br>» Unterstützung bei der Organisation von Aufnahmesessions, wissenschaftlichen Workshops, Musikaufführungen, Gastvorträgen und akademisch-öffentlichen Outreach-Aktivitäten<br>» Erstellung und Pflege von Webseiten zur Präsentation von Forschungsaktivitäten und Veranstaltungen<br>» Mitwirkung bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen<br>» in begrenztem Umfang Mitarbeit bei der Institutsverwaltung</p>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong><br>» abgeschlossenes Masterstudium in Musikethnologie, Musikwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet<br>» abgeschlossene Promotion oder konkrete Pläne für ein Promotionsvorhaben (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Projektübersicht bei)<br>» Forschungsinteresse an Musik und Bewegung (z. B. Gestik, Tanz) oder Musik als Interaktion (z. B. sozial, zwischenmenschlich)<br>» Lehrerfahrung im Bereich Musikethnologie oder Musikwissenschaft<br>» Erfahrung mit Videobearbeitung und Videoannotation oder Bereitschaft zum Erwerb entsprechender Kenntnisse<br>» sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (oder die Bereitschaft, dieses Niveau zu erreichen)</p>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong><br>» ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld<br>» die Möglichkeit, an der Promotion oder Habilitation zu arbeiten<br>» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld<br>» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie<br>» flexible Arbeitszeitmodelle<br>» ein umfangreiches Weiterbildungsangebot<br>» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements<br>» Möglichkeit zur mobilen Arbeit</p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst bis zum 31.03.2029 befristet, kann aber darüber hinaus verlängert werden. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-04. Die Bewerbungsfrist endet am 10.02.2026.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Lara Pearson (<a href="mailto:lara.pearson@uni-koeln.de" target="_blank">lara.pearson@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Musikethnologie/Musikwissenschaft

<h4><strong>Campus Bielefeld</strong> - Vollzeit - Sofort - Befristet bis 31.12.2026 - E 13 TV-L</h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt im Rahmen des BMDV-geförderten Verbundprojektes „MONOCAB ready“ die Position als</p>
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierter Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB</h2>
<p>MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.</p>
<p>Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulationsgestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes:<br>
<ul>
<li>Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen</li>
<li>Entwicklung, Konstruktion und Realisierung prototypischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung</li>
<li>Fertigung und Integration der neuen Fahrwerks-, Brems- und Antriebssysteme in die neuen Versuchsfahrzeuge</li>
<li>Durchführung einer baugruppenbezogenen Inbetriebnahme</li>
<li>Wissenstransfer/Publikationen</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften</li>
<li>Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik</li>
<li>Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik</li>
<li>Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
<li>Erste Erfahrung im Bereich der Inbetriebnahme von mechanischen Systemen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben</li>
<li>Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Teilnahme an Qualifizierungsangeboten</li>
<li>Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten</li>
<li>Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung</li>
<li>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
<p><em>Sie möchten mehr erfahren? Alle <a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.</em></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>03603</strong> bis zum <strong>10.02.2026</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank"><strong>Bewerbungsportal</strong></a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Professor Dr.-Ing. Rolf Naumann</strong> (<a href="mailto:mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Dr. Elke Koppenrade</strong>, unter <a href="mailto:mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p><em>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</em><br><em>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</em></p>

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierte Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB

<h4><strong>Campus Bielefeld</strong> - Vollzeit - Sofort - Befristet bis 30.11.2026 - E 13 TV-L</h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik ist im Rahmen des EFRE-geförderten Verbundprojektes „MONOCAB-ST“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als</p>
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich MONOCAB Fahrwerksentwicklung und Prüfumgebung</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.</p>
<p>Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulationsgestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes:<br>
<ul>
<li>Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen</li>
<li>Entwicklung, Konstruktion und Realisierung prototypischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung</li>
<li>Wissenstransfer/Publikationen</li>
</ul>
</li>
<li>Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften</li>
<li>Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik</li>
<li>Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik</li>
<li>Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
<li>Erste Erfahrung in dem Aufbau von Prüf- und Versuchsständen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben</li>
<li>Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Teilnahme an Qualifizierungsangeboten</li>
<li>Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten</li>
<li>Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung</li>
<li>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
<p><em>Sie möchten mehr erfahren? Alle <a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.</em></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>03604</strong> bis zum <strong>10.02.2026</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank"><strong>Bewerbungsportal</strong></a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr.-Ing. Rolf Naumann</strong> (<a href="mailto:mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Dr. Elke Koppenrade</strong>, unter <a href="mailto:mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p><em>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</em><br><em>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</em></p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich MONOCAB Fahrwerksentwicklung und Prüfumgebung

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Im Sachgebiet 32 der Direktion Zentrale Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen.</p>
<p><strong>Zivilkraftfahrer/in (m/w/d)</strong></p>
<p>Der Fahrdienst gehört dem Sachgebiet 32 an. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung/Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug- und Geräteverwaltung. Die o. g. Stelle ist dem Sachgebietsleiter des SG 32 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen. Der Tätigkeitsbereich kann sich jedoch auf das komplette Bundesgebiet erstrecken.</p>
<h2>Stellenbewertung</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine <strong>unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche)</strong>. Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die&nbsp;<strong>Entgeltgruppe 4 TV-L</strong>.</p>
<p>Wir bieten Ihnen</p>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen</li>
<li>die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Hinweis</p>
<p>Die Bewerbungsfrist läuft bis zum <strong>08. Februar 2026</strong></p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Personentransporte
<ul>
<li>Beförderung der Behördenleiterin und anderer Personen</li>
<li>Sammeltransporte für Landesmeisterschaften, Auswahlverfahren und Seminare</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Kurierdienst
<ul>
<li>Transport der Dienstpost und sonstige Transportgüter innerhalb der Behörde</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Transport von Blutproben</li>
<li>Gefangenentransport im Rahmen von ggf. bundesweiten Einsätzen</li>
<li>Kfz-Überführungen
<ul>
<li>Überführungen neuer und ausgesonderter Kfz</li>
<li>Transport defekter Kfz und TÜV-Vorführungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Pflege und Wartung der Kfz</li>
<li>Hilfsdienste im Lager z.B. Beschaffung von Einzelteilen</li>
<li>Reinigung der Fahrzeughallen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong><em>Erforderlich</em></strong></p>
<ul>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güterkraft- oder Personenverkehr (z.B. Berufskraftfahrer/in)</li>
<li>Schulabschluss (mindestens ein erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss)</li>
<li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Polizeikraftfahrzeugen (Sie werden nach erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren einen Termin zur Einstellungsuntersuchung erhalten)</li>
</ul>
<p><em><strong>Wünschenswert</strong></em></p>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse C1 / CE</li>
<li>Personenbeförderungsschein</li>
<li>Gute Straßenkenntnisse im Kreis Recklinghausen und Bottrop</li>
<li>Zudem werden ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch an Wochenenden, Feiertagen, Bereitschaft auch zu ganz- oder mehrtägigen – teils bundesweiten – Einsätzen oder bei Alarmierung außerhalb der Regelarbeitszeit gefordert.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br>Herr Sebastian Gulatz<br><a href="tel:+492361551502" target="_blank">02361 55 1502</a></p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Frau Jil Saßor<br><a href="tel:+492361551424" target="_blank">02361 55 1424</a></p>
<p>Frau Alina Hacket</p>
<p><a href="tel:+492361551423" target="_blank">02361 55 1423</a></p>

Zivilkraftfahrer/in (m/w/d)

<p>Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des&nbsp;nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH),&nbsp;eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern<br>und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine&nbsp;</p>
<p><strong>Abteilungsleitung (m/w/d)</strong><br><strong>für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung</strong></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (DQR 7)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung von Förderprojekten und -programmen Kenntnisse im Zuwendungs-, Vergabe-, Haushalts- und europäischen Beihilferecht</li>
<li>Nachgewiesene, mindestens fünfjährige Erfahrung in der fachlichen und personellen Leitung von Förderprojekten</li>
<li>Kenntnisse des Handwerkssektors und der damit verbundenen Besonderheiten</li>
<li>Erfahrung in der Aufbereitung von Daten und Erstellung von Statistiken/Berichten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ideenreichtum und Transferkompetenz&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Die Stelle</h2>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des Tarifvertrages für den Öffentliche Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der notwendigen Qualifikation bis zur Vergütungsgruppe EG 15.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Ihre Hauptaufgabe wird die Leitung des Geschäftsbereichs Wirtschaftsförderung der LGH in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht sein. Darunter fallen unter anderem:</p>
<ul>
<li>Konzeptionelle Entwicklung, Gewinnung und Initiierung neuer Förderprojekte sowie Identifizierung von relevanten Förderprogrammen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li>
<li>Koordinierung und Unterstützung des Beratungsnetzwerkes bei Handwerkskammern und Fachverbände auf Landesebene sowie Abstimmung zur Umsetzung mit dem Zentralverband&nbsp;des deutschen Handwerks</li>
<li>Planung, Durchführung und Moderation der jährlichen Tagung für das Beratungspersonal der Handwerkskammern und Landesinnungsverbände</li>
<li>Administrative Leitung des Förderprogramms Meistergründungsprämie</li>
<li>Vertretung der LGH in Gremien</li>
<li>Fachliche Vertretung der Geschäftsführung im Bedarfsfall</li>
<li>Beratung der Politik in der Ausgestaltung von Fördervorhaben</li>
<li>Ausbau und Pflege von Netzwerken zu den nordrhein-westfälischen Ministerien</li>
<li>Fachliche Leitung von Projekten und Aktivitäten der LGH im Bereich der Außenwirtschaft</li>
<li>Ggf. Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen landesweiter Krisenfälle</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
<p>Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten, freundlichen Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und allen weiteren relevanten Unterlagen in einem pdf-Dokument bis zum 31.01.2026 an die nachfolgende Adresse:</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a></p>
<p>Landes-Gewerbeförderungsstelle des<br>nordrhein-westfälischen Handwerks e. V.<br>Herrn Hauptgeschäftsführer<br>Dr. iur. Florian Hartmann<br>Auf’m Tetelberg 7<br>40221 Düsseldorf</p>

Abteilungsleitung (m/w/d)  für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung

<h2>Pass, Schuss, Tor</h2>
<p>Mit bezahlten Fortbildungen bleibst du am Ball.</p>
<p>In der Softwareentwicklung setzen wir wie jedes fortschrittliche IT-Unternehmen moderne Produkte ein. Um immer auf dem aktuellsten Stand zu bleiben, ist lebenslanges Lernen gerade in der IT wichtig. Für die Einarbeitung in deine neue Aufgabe steht dir ein erfahrenes Kollegium zur Seite. Zusätzlich profitierst du von unseren kostenlosen, regelmäßigen Angeboten an passgenauen Fortbildungen. So bleibst du in deinem Job garantiert auf Ballhöhe. Mit diesem Know-how bist du jederzeit in der Lage, neue Techniken und Entwicklungen einzusetzen.&nbsp;Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen.</p>
<p>Du siehst: Wir haben für alles gesorgt. Jetzt bist du an der Reihe.</p>
<p>Passt das zu dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Administrator/in für Containertechnologie (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 09.02.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535180" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h3>Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Du betreust die auf Red Hat OpenShift basierende Containerplattform</li>
<li>Du entwickelst die Plattform technisch und konzeptionell weiter</li>
<li>Du bist verantwortlich für das Onboarding und Enablement der Entwicklungsteams<br>(z.B. Vorstellung neuer Features, Durchführung von Hackathons)</li>
<li>Du unterstützt unser junges, agil arbeitendes Team</li>
</ul>
<h3>Deine Qualifikationen</h3>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<p>In deinem Arbeitsalltag wird die professionelle Handhabung von Produkten wie Red Hat OpenShift, Git, Helm, Argo CD und Python nötig sein. Bereits erworbene Erfahrungen bzgl. dieser Produkte sind hilfreich, Mindestvoraussetzung ist jedoch:</p>
<ul>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich Containertechnologie</li>
<li>Hohe Affinität zur Automation</li>
<li>Bereitschaft dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen</li>
</ul>
<p>Von Vorteil wäre:</p>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die zugrundeliegenden Technologien</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Plattform</li>
<li>Bereitschaft zum regelmäßigen Austausch, insbesondere mit Entwicklerinnen und Entwicklern und Infrastrukturbereichen.</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um den Wissenstransfer innerhalb des bestehenden Teams zu stärken. Schulungsangebote haben wir direkt beim Hersteller oder bei externen Schulungsanbietern.</p>
<h3>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h3>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h3>Deine Bewerbung</h3>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 09.02.2026:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535180" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535180</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 02.03.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<p>Deine Ansprechpersonen<br>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<p>Markus Kreft <br><a href="tel:+492114572 2012" target="_blank">0211 – 4572 2012</a><br>Lukas Mehring<br><a href="tel:+4921145723353" target="_blank">0211 – 4572 3353</a><br>&nbsp;</p>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a> . Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h3>Das bedeutet uns auch sehr viel</h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentanz von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</p>
<p>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Qualifikation)<br>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a></p>

Administrator/in für Containertechnologie (m/w/d)

<h2>Pass, Schuss, Tor</h2>
<p>Mit bezahlten Fortbildungen bleibst du am Ball.</p>
<p>In der Softwareentwicklung setzen wir wie jedes fortschrittliche IT-Unternehmen moderne Produkte ein. Um immer auf dem aktuellsten Stand zu bleiben, ist lebenslanges Lernen gerade in der IT wichtig. Für die Einarbeitung in deine neue Aufgabe steht dir ein erfahrenes Kollegium zur Seite. Zusätzlich profitierst du von unseren kostenlosen, regelmäßigen Angeboten an passgenauen Fortbildungen. So bleibst du in deinem Job garantiert auf Ballhöhe. Mit diesem Know-how bist du jederzeit in der Lage, neue Techniken und Entwicklungen einzusetzen.&nbsp;Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen.</p>
<p>Du siehst: Wir haben für alles gesorgt. Jetzt bist du an der Reihe.</p>
<p>Passt das zu dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Administrator/in für Containertechnologie (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 09.02.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535180" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h3>Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Du betreust die auf Red Hat OpenShift basierende Containerplattform</li>
<li>Du entwickelst die Plattform technisch und konzeptionell weiter</li>
<li>Du bist verantwortlich für das Onboarding und Enablement der Entwicklungsteams</li>
</ul>
<p>(z.B. Vorstellung neuer Features, Durchführung von Hackathons)</p>
<ul>
<li>Du unterstützt unser junges, agil arbeitendes Team</li>
</ul>
<h3>Deine Qualifikationen</h3>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<p>In deinem Arbeitsalltag wird die professionelle Handhabung von Produkten wie Red Hat OpenShift, Git, Helm, Argo CD und Python nötig sein. Bereits erworbene Erfahrungen bzgl. dieser Produkte sind hilfreich, Mindestvoraussetzung ist jedoch:</p>
<ul>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich Containertechnologie</li>
<li>Hohe Affinität zur Automation</li>
<li>Bereitschaft dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen</li>
</ul>
<p>Von Vorteil wäre:</p>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die zugrundeliegenden Technologien</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Plattform</li>
<li>Bereitschaft zum regelmäßigen Austausch, insbesondere mit Entwicklerinnen und Entwicklern und Infrastrukturbereichen.</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um den Wissenstransfer innerhalb des bestehenden Teams zu stärken. Schulungsangebote haben wir direkt beim Hersteller oder bei externen Schulungsanbietern.</p>
<h3>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h3>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h3>Deine Bewerbung</h3>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 09.02.2026:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535180" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535180</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 02.03.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h3>Deine Ansprechpersonen</h3>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<p>Markus Kreft <br><a href="tel:+4921145722012" target="_blank">0211 – 4572 2012</a><br>Lukas Mehring<br><a href="tel:+4921145723353" target="_blank">0211 – 4572 3353</a><br>&nbsp;</p>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a> . Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h3>Das bedeutet uns auch sehr viel</h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentanz von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</p>
<p>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Qualifikation)<br>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a></p>

<h2>Philosophische Fakultät<br>Akademische Oberratsstelle auf Zeit (w/m/d) für Computational Musicology<br>Musikwissenschaftliches Institut</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Am Musikwissenschaftlichen Institut sind alle Schwerpunktbereiche der Musikwissenschaft vertreten: die Historische Musikwissenschaft, die Musikethnologie, und die Systematische Musikwissenschaft mit dem Schwerpunkt Musikpsychologie. Der*die Bewerber*in soll dieses Spektrum um den Bereich „Computational Musicology“ erweitern und damit beitragen, das auf empirische und digitale Forschungsmethoden ausgerichtete Institut zu profilieren. Dabei sind datenbasierte, quantitative, statistische und Machine-Learning-basierte Zugänge zu einem oder mehreren der folgenden Bereiche erwünscht: Korpusanalyse (Notation oder Audiodaten), Performance-Analysen oder Rezeption von Musik. Über die gemeinsamen Lehr- und Forschungsziele des Musikwissenschaftlichen Instituts hinaus soll sie*er sich in zentrale Forschungsfelder der Universität zu Köln, der Philosophischen Fakultät oder der Fächergruppe konstruktiv einbringen und Drittmittelprojekte einwerben.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Lehre im Umfang von 7 SWS im Bereich Computational Musiclogy</li>
<li>Entwicklung des Schwerpunktbereichs Computational Musicology in Forschung und Lehre</li>
<li>Betreuung von Studierenden und Promovierenden im Fach Musikwissenschaft</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen</li>
<li>durch Publikationen mit Peer-Review ausgewiesene Forschungsschwerpunkte in digitalen und computerbasierten Methoden, z.B. auf den Feldern musical data analysis, music information retrieval, affective computing and music, perceptual modelling, korpusbasierte Musikforschung, und/oder digital audio signal processing</li>
<li>Orientierung an aktuellen, international diskutierten Problemstellungen der historischen, ethnologischen oder systematischen Musikwissenschaft</li>
<li>ein breites Spektrum an theoretischen und methodologischen Ansätzen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2030 befristet. Sofern die beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A14 der LBesO A NRW.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2601-01. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Hauke Egermann (<a href="mailto:hauke.egermann@uni-koeln.de" target="_blank">hauke.egermann@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong></p>

Akademische Oberratsstelle auf Zeit (w/m/d) für Computational Musicology

<h2>Bist du zu Höherem berufen?</h2>
<p>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</p>
<p>Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür,&nbsp;dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren.&nbsp;Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen.</p>
<p>Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Analyst im Bereich der operativen Cyber-Sicherheit und im IT Service Continuity Management (ITSCM) (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 09.02.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535105" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h3>Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Du arbeitest an internen Aufgaben und übergreifenden Themen im Bereich der operativen Cyber-Sicherheit mit.</li>
<li>Du unterstützt die kontinuierliche Überwachung der IT Umgebung, die schnelle Bewertung und Eskalation von sicherheitsrelevanten Ereignissen.</li>
<li>Du überwachst kontinuierlich die Sicherheitsinfrastruktur, bewertest eingehende Alarme, führst standardisierte Erstmaßnahmen durch und sammelst Basisdaten für tiefergehende Analysen.</li>
<li>Du sorgst für die Funktionsfähigkeit der Monitoring Tools und pflegst Dokumentationen.</li>
<li>Du arbeitest im operativen IT Service Continuity Management mit.</li>
<li>Du arbeitest im ITSCM Risiko-, Notfall- und Krisenmanagement mit.</li>
<li>Du führst Workshops, Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen durch.</li>
<li>Du wirkst im Projekt Cybersicherheit des RZF mit, bei Gestaltung, Planung und Aufbau eines Security Information Event Management (SIEM) sowie eines Security Operation Centers (SOC).</li>
<li>Du arbeitest eng mit anderen Prozessen und Rolleninhabern im ITSM-Umfeld zusammen.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Deine Qualifikationen</h3>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Grundkenntnisse im IT-Notfallmanagement</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich IT-Grundschutz (ISO 27001)</li>
<li>Kenntnisse über moderne Sicherheitsarchitekturen, Bedrohungsanalysen und Angriffserkennungstechniken<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind außerdem</h3>
<ul>
<li>technisches Verständnis in den Bereichen Datenbanken, IT-Infrastruktur, Betriebssysteme und Netzwerke, sowohl in On-Premise- als auch Cloud-Umgebungen</li>
<li>Berufserfahrung in der Anwendungsadministration, Paketierung</li>
<li>Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support</li>
<li>Berufserfahrung in der Anwendung und/oder Administration eines SIEM(-Tools)</li>
<li>Berufserfahrung in einem Security Operation Centers (SOC)</li>
<li>Fähigkeit, in Krisensituationen ruhig und strukturiert zu agieren</li>
<li>Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Erfahrungen im ITSM-Umfeld eines ISO 20.000 zertifizierten Dienstleisters</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</p>
<ul>
<li>Verständnis des IT Service Managements in der Finanzverwaltung/ITIL-Schulungen</li>
<li>Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung</li>
<li>Projektmanagement-Schulungen</li>
<li>Webinare zu aktuellen Technologien</li>
<li>Paketierung</li>
</ul>
<p>Du siehst: Wir lassen niemanden alt aussehen.</p>
<h3>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h3>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h3>Deine Bewerbung</h3>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 09.02.2026:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535105" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535105</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 02.03.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h3>Deine Ansprechpersonen</h3>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<p>Klaus Börner<br><a href="tel:+4921145722818" target="_blank">0211 – 4572 2818</a><br>Philipp Winkler<br><a href="tel:+4921145722339" target="_blank">0211 – 4572 2339</a><br>&nbsp;</p>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h3>Das bedeutet uns auch sehr viel</h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentanz von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</p>
<p>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 9b TV-L (je nach Qualifikation)<br>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a><br>&nbsp;</p>

Analyst im Bereich der operativen Cyber-Sicherheit und im IT Service Continuity Management (ITSCM) (m/w/d)

<h2>Bist du zu Höherem berufen?</h2>
<p>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</p>
<p>Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür,&nbsp;dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren.&nbsp;Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen.</p>
<p>Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Analyst im Bereich der operativen Cyber-Sicherheit und im IT Service Continuity Management (ITSCM) (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 09.02.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535105" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h3>Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Du arbeitest an internen Aufgaben und übergreifenden Themen im Bereich der operativen Cyber-Sicherheit mit.</li>
<li>Du unterstützt die kontinuierliche Überwachung der IT Umgebung, die schnelle Bewertung und Eskalation von sicherheitsrelevanten Ereignissen.</li>
<li>Du überwachst kontinuierlich die Sicherheitsinfrastruktur, bewertest eingehende Alarme, führst standardisierte Erstmaßnahmen durch und sammelst Basisdaten für tiefergehende Analysen.</li>
<li>Du sorgst für die Funktionsfähigkeit der Monitoring Tools und pflegst Dokumentationen.</li>
<li>Du arbeitest im operativen IT Service Continuity Management mit.</li>
<li>Du arbeitest im ITSCM Risiko-, Notfall- und Krisenmanagement mit.</li>
<li>Du führst Workshops, Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen durch.</li>
<li>Du wirkst im Projekt Cybersicherheit des RZF mit, bei Gestaltung, Planung und Aufbau eines Security Information Event Management (SIEM) sowie eines Security Operation Centers (SOC).</li>
<li>Du arbeitest eng mit anderen Prozessen und Rolleninhabern im ITSM-Umfeld zusammen.</li>
</ul>
<h3>Deine Qualifikationen</h3>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Grundkenntnisse im IT-Notfallmanagement</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich IT-Grundschutz (ISO 27001)</li>
<li>Kenntnisse über moderne Sicherheitsarchitekturen, Bedrohungsanalysen und Angriffserkennungstechniken</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind außerdem</h3>
<ul>
<li>technisches Verständnis in den Bereichen Datenbanken, IT-Infrastruktur, Betriebssysteme und Netzwerke, sowohl in On-Premise- als auch Cloud-Umgebungen</li>
<li>Berufserfahrung in der Anwendungsadministration, Paketierung</li>
<li>Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support</li>
<li>Berufserfahrung in der Anwendung und/oder Administration eines SIEM(-Tools)</li>
<li>Berufserfahrung in einem Security Operation Centers (SOC)</li>
<li>Fähigkeit, in Krisensituationen ruhig und strukturiert zu agieren</li>
<li>Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Erfahrungen im ITSM-Umfeld eines ISO 20.000 zertifizierten Dienstleisters</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</p>
<ul>
<li>Verständnis des IT Service Managements in der Finanzverwaltung/ITIL-Schulungen</li>
<li>Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung</li>
<li>Projektmanagement-Schulungen</li>
<li>Webinare zu aktuellen Technologien</li>
<li>Paketierung</li>
</ul>
<p>Du siehst: Wir lassen niemanden alt aussehen.</p>
<h3>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h3>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h3>Deine Bewerbung</h3>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 09.02.2026:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535105" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535105</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 02.03.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h3>Deine Ansprechpersonen</h3>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<p>Klaus Börner<br><a href="tel:+4921145722818" target="_blank">0211 – 4572 2818</a><br>Philipp Winkler<br><a href="tel:+4921145722339" target="_blank">0211 – 4572 2339</a><br>&nbsp;</p>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a> . Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h3>Das bedeutet uns auch sehr viel</h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentanz von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</p>
<p>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 9b TV-L (je nach Qualifikation)<br>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a><br>&nbsp;</p>

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