15 .108 Jobs in Deutschland

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Wissenschaftliche Sachverständige / Wissenschaftlichen Sachverständigen (w/m/d) für „Forensische Botanik, Boden, nichthumane DNA und Textil, Untersuchung von Mikrospuren“ für das Dezernat 53, Teildezernat 53.1

(Kennziffer 2026-Tarif-009)

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L Anwendung.

Nach vollständiger Einarbeitung und Bestellung zur/zum Sachverständigen kann eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgen.

In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten.

Die Abteilung 5 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56 gegliedert, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen als kriminaltechnische Sachverständige sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind.

Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach der Norm DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Das KTI ist Mitglied des EUROPEAN NETWORK OF FORENSIC SCIENCE INSTITUTES (ENFSI).

Das Dezernat 53 ist in zwei Teilbereiche gegliedert, das Teildezernat 53.1 "Forensische Textilkunde, Botanik, Material-, Haar- und Erdspuren" und das Sachgebiet 53.2 "Urkunden, Handschriften".

Nach einer Einarbeitungsphase werden Sie als kriminalwissenschaftliche/r Sachverständige/r in der Sachrate „Forensische Botanik, Boden und nichthumane DNA“ arbeiten. Längerfristig ist auch eine Einarbeitung in den Bereich „Forensische Textilkunde, Untersuchung von Mikrospuren“ des TD 53.1 angestrebt.

Die Tätigkeiten liegen im Wesentlichen in der forensischen Untersuchung biologischer Spurenmaterialien und Bodenspuren sowie in der Bearbeitung unterschiedlicher biologischer Fragestellungen unter Anwendung optischer und physikalisch-chemischer Untersuchungsverfahren wie Lichtmikroskopie, FTIR sowie molekularbiologischer Verfahren.

Perspektivisch soll auch die spurenkundliche Begutachtung textiler Mikrospuren hinzukommen.

Was Sie erwartet

• Erarbeitung von Untersuchungskonzepten und ihre naturwissenschaftlich-kriminalistisch ausgerichtete Durchführung bei makro- und mikrospurenkundlichen Untersuchungen im Bereich Boden und Botanik
• Weiterentwicklung und Aktualisierung von analytischen Verfahren: Anpassung des Methodenrepertoires an die jeweiligen Erfordernisse, Weiterentwicklung von Untersuchungsmethoden im Rahmen der angewandten mikroskopischen und spektroskopischen Messverfahren (z. B. Polarisationsmikroskopie, FTIR- Spektroskopie) sowie die Entwicklung von DNA-Analytik für den nichthumanen Bereich
• Erstellung und Erstattung von beweiserheblichen und gerichtsfesten Behördengutachten sowie deren Vertretung vor Gericht
• Technische Unterstützung, fachliche Beratung und Schulung von Polizeidienststellen im Hinblick auf gezielt durchzuführende Spurensicherungsmaßnahmen und Auswertungsmöglichkeiten
• Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen
• Mitwirkung an nationaler und internationaler Gremienarbeit

Was wir zwingend erwarten

Was wir uns wünschen

• Nachweis der Befähigung zur selbständigen wissenschaftlichen Arbeit, z.B. durch eine Promotion oder wissenschaftliche Veröffentlichungen im Bereich Biologie oder mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundiertes Wissen und vertiefte praktische Erfahrung in mikroskopischen Untersuchungsmethoden und Pflanzenbestimmung sowie auf dem Gebiet der Datenverarbeitung
• Mineralogisch-geographische Vorkenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und der Norm DIN EN ISO / IEC 17025:2005 in Grundsätzen

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

Persönliche Kompetenzen

• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Psychische Belastbarkeit
• Physische Belastbarkeit (hin und wieder sind das Heben und Tragen schwerer Lasten (ggf. mit Hilfsmitteln) zur Beweissicherung erforderlich

Aufgabenbezogene Kompetenzen

• Fachwissen
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Analytische Fähigkeit
• Englischkenntnisse mind. auf dem Niveau B1

Soziale Kompetenzen

• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere eine ausgeprägte Fähigkeit zur prägnanten und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplätze
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Während der Einarbeitungszeit, in der eine intensive Einarbeitung auch im Labor erfolgen wird, ist Home-Office nur in Ausnahmefällen möglich. Im Anschluss daran ist Home-Office grundsätzlich nach den Vorgaben der Fachabteilung möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art.18 (1) Datenschutzverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis:
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW

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Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich elektronisch über nachstehenden Bewerbungslink bis zum 27.07.2026

Bewerbungslink

Das laden Sie bei Ihrer Bewerbung hoch:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen
• Schul- & Berufsabschlüsse
• Studienabschlüsse/Promotion
• Arbeitszeugnisse

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner/innen

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle

Dr. Ulrike Schlesinger Tel. +49 211 939-5300
(Dezernatsleiterin 53)

Dr. Markus Eßer Tel. +49 211 939-5310
(Teildezernatsleiter 53.1)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht

Stefanie Menz-Harwerth Tel. +49 211 939-7235
(SB Personalangelegenheiten)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!