field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das drittmittelfinanzierte Projekt „Beratung für Personen mit Sterbewunsch: Partizipative Entwicklung von fundierten Praxisempfehlungen“ im Bereich Forschung und Entwicklung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine<h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;</h2><h3>(in Teilzeit bis zu 30 % - bis zu 12 Std./Woche)</h3><h3>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><ul><li>Mitarbeit im Rahmen eines Mixed-Methods-Forschungsprojekts zur Entwicklung von Empfehlungen für die Beratung von Personen mit Sterbewunsch</li><li>Eigenständige Durchführung qualitativer Datenanalyse mit gängigen Softwarelösungen (z. B. MAXQDA) zur Erstellung von ergebnisbasierten Praxisempfehlungen </li><li>Mitwirkung beim Konsentierungsprozess der Praxisempfehlungen und bei der Weiterentwicklung des Forschungsvorhabens</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen sowie der finalen Projekt-Handreichung</li><li>Kommunikation mit Stakeholdern und Dissemination der Projektergebnisse</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau als Soziologe/Soziologin, Psychologe/Psychologin, Sozialwissenschaftler/Sozialwissenschaftlerin, Pflegewissenschaftler/Pflegewissenschaftlerin, Statistiker/Statistikerin</li><li>Erfahrung mit qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden sowie der Auswertung wissenschaftlicher Daten</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Software wie MS Office und idealerweise MAXQDA.</li><li>Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten</li><li>Kenntnisse im Bereich der Ethik, Palliativversorgung oder Suizidforschung von Vorteil</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul><h3>Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten</li><li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung</li><li>Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit&nbsp;und Todesfall)</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul>Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;<h3>Ihre Bewerbung:</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 20.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.

Katholische Stiftungshochschule München

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Projekt "Sterbewunsch"

Das Kinderhaus St. Suso in Konstanz sucht ab sofort eine engagierte und 
zuverlässige pädagogische Unterstützung auf Minijob-Basis. 
 
Arbeitszeit: 
 • 6 Stunden pro Woche 
 • immer freitags, idealerweise von 9:00 bis 15:00 Uhr 
 
Ihre Aufgaben: 
 • Unterstützung des pädagogischen Teams im Gruppenalltag 
 • Begleitung und Betreuung der Kinder 
 • Mitwirkung bei pädagogischen Angeboten und im Tagesablauf 
 • Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten 
 
Ihr Profil: 
 • Abschluss als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG oder 
 • Erfahrung in Kindertagesstätten (von Vorteil) 
 • Freude an der Arbeit mit Kindern 
 • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen 
 
Wir bieten: 
 • Ein wertschätzendes und kollegiales Team 
 • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre 
 • Möglichkeit des Fahrradleasings über JOBRAD und Hansefit 


Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bitte an die 
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Radolfzell, z.Hd. Frau Schlögl, 
Mezgerwaidring 102, 78315 Radolfzell, <a href="mailto:info@vst-radolfzell.de" target="_blank">info@vst-radolfzell.de</a> 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Kemnitz unter 07531/61391 gerne 
im Kinderhaus zur Verfügung.

Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle

die Kirchengemeinde Petershausen sucht für das Kinderhaus St. Suso auf Minijob Basis eine pädagogische Fachkraft (M/W/D)

Was&nbsp;Dich erwartet:<ul><li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung aller Bereiche unseres Facility-Managements. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf Personalführung, Strukturaufbau und Qualitätsentwicklung</li><li>Du führst zwei Teamleitungen (Hauswirtschaft &amp; Hausmeisterei), entwickelst die Führungskultur weiter und unterstützbei der Aufgabensteuerung</li><li>Du behältst zugleich die unterstützenden Teams im Blick und sorgst für Orientierung, Transparenz und stabile Abläufe</li><li>Du entwickelst Standards, Prozesse und Qualitätsrichtlinien, die unsere Arbeit nachhaltig strukturieren und verbessern</li><li>Du moderierst Schnittstellen, stellst verlässliche Kommunikation sicher und bringst Teams ins gemeinsame Handeln</li></ul>Deine Arbeitsschwerpunkte in Überlingen und Konstanz sind:Liegenschaften (Renovierungen, Sanierungen, Bauvorhaben, Brandschutz – Schwerpunkt Koordination &amp; Steuerung)Hauswirtschaft (Reinigung, Essenszubereitung, Einkauf, Hygienevorschriften – Schwerpunkt Begleitung der Teamleitung)Hausmeisterei (Organisation der Einsätze, DGUV-3, Arbeitssicherheit, Betriebssicherheit &amp; Haustechnik – Schwerpunkt Begleitung der Teamleitung)Fuhrpark (Fahrzeugverwaltung, Routen- und Auftragsmanagement, Pflege, Wartung – Schwerpunkt Koordination und Steuerung)Wen wir suchen<ul><li>&nbsp;Eine Persönlichkeit, die vor allem führen, strukturieren und entwickeln kann</li><li>Führungskompetenz und Erfahrung darin, Menschen zu leiten, zu coachen und weiterzuentwickeln</li><li>Organisations- und Prozessstärke mit der Fähigkeit Optimierungsbedarfe zu entdecken, Standards zu entwickeln und Struktur in komplexe Abläufe zu bringen</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungen wie Word, Excel und datenbankbasierten Dokumentationsprogrammen</li><li>Kommunikationsstärke um Konflikte zu moderieren und Zusammenarbeit zu fördern.</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und strukturiertes Arbeiten – auch und insbesondere an den Schnittstellen</li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>Vergütung angelehnt an den TVöD mit freiwilligen Sonderzahlungen</li><li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten (bis 70 € monatlich)</li><li>Gründliche Einarbeitung sowie interne und individuelle Fort- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Wellpass, E-Bike-Leasing, Yoga, Bogenschießen, Werkangebote u. a.&nbsp;</li></ul>Wie es jetzt weitergehtOb&nbsp;klassisch&nbsp;per&nbsp;Post&nbsp;oder&nbsp;per&nbsp;E-Mail–&nbsp;wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;sehr,&nbsp;wenn&nbsp;wir&nbsp;Dein&nbsp;Interesse geweckt haben und Du Dich bewirbst. Am besten jetzt gleich&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">hier.</a> Warte&nbsp;nicht&nbsp;ab! Denn Tee&nbsp;kannst&nbsp;Du&nbsp;im&nbsp;Gesprächmit&nbsp;deinem&nbsp;persönlichen&nbsp;Ansprechpartner Ludwig Stützle trinken. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V.

Leitung Facility-Management (m/w/d) ab 01.04.2026 / unbefristet / 40 % / Überlingen / Konstanz

Die Camphill Schulgemeinschaften am Bodensee sind ein Privates Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit Internat mit den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung sowie körperliche und motorische Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen über 200 Schülerinnen und Schüler, die an den drei Standorten Überlingen - Brachenreuthe, Frickingen - Bruckfelden und Heiligenberg - Föhrenbühl leben und lernen. &nbsp;Im Rahmen eines inklusiven Bildungssystems schaffen wir Lebens- und Entwicklungsräume, in denen Schülerinnen und Schüler ihre Persönlichkeit entfalten können. Unseren Auftrag sehen wir in der Förderung ihrer Begabungen, ihrer Kreativität sowie ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir unterstützen sie in ihrer wirkungsvollen Teilhabe an einer freien Gesellschaft. &nbsp;<h2>Deine Aufgaben in unserem Team &nbsp;</h2>Als Gruppenleitung bist Du für eine unserer Wohngruppen am Standort Brachenreuthe verantwortlich. Dabei übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben:<ul><li>Umfassende Verantwortung für eine geschlechts- und altersgemischte Gruppe von derzeit 8 Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Bedürfnissen</li><li>Mitarbeit an Konzepten</li><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Kinder und Jugendlichen im Internat</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Schule, Therapie, Medizin und Hauswirtschaft</li><li>Aktive Freizeitgestaltung und Förderung von schulischen Fähigkeiten sowie Selbstständigkeit im Alltag</li><li>Pflege einer vertrauensvollen Elternarbeit</li></ul><h2>Was wir uns wünschen &nbsp;</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialwesen (Heilerziehungspflege, Sozial- oder Sonderpädagogik, Heilpädagogik, Jugend- und Heimerziehung, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bist ein Teamworker</li><li>Du bist belastbar und flexibel</li><li>Du verfügst idealerweise über einschlägige Berufserfahrung</li><li>Du bist bereit, im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten</li><li>Du bist bereit, die Teamführung und Organisation einer Wohngruppe zu übernehmen</li></ul><h2>Das ist uns sehr wichtig</h2>Unsere Arbeit orientiert sich an den Grundwerten des anthroposophischen Menschenbildes. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. &nbsp;<h2>Was wir Dir bieten &nbsp;</h2><ul><li>Als Gruppenleitung in Brachenreuthe bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz in der schönen Bodensee-Region mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung</li><li>Deine Arbeit in unserem engagierten und dynamischen Team ist sinnstiftend, verantwortungsvoll und vielseitig</li><li>Wertschätzung und vertrauensvollen Umgang schreiben wir groß</li><li>Wir bieten Dir einen regelmäßigen Austausch mit Deinem Team in Meetings</li><li>Durch Fort- und Weiterbildungen kannst Du Dich weiter qualifizieren</li><li>Die Dienstplanung kannst Du mitgestalten, sodass sich Dein Beruf und Deine Familie besser miteinander vereinbaren lassen</li><li>Wir fördern Deine Entscheidung zu einer betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Anspruch hinaus</li><li>Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit selbst angebauten Demeter-Lebensmitteln zu versorgen</li><li>Wir fördern Deine Gesundheit, indem wir Dir ein JobRad anbieten</li><li>Bei uns erhältst Du eine leistungsgerechte Vergütung, die sich am TVöD SuE (gestaffelt nach Deiner Berufserfahrung derzeit bei Vollzeit zwischen 3.611,39 € und 5.179,51 € brutto/Monat) orientiert. Außerdem bekommst Du Zuschläge für Wochenend-, Feiertag- und Nachtarbeit sowie eine Gruppenleiterzulage</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken über corporate benefits</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li></ul><h2>So geht es weiter</h2>Nach dem Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen und einer ersten Prüfung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden und wir vereinbaren gemeinsam die nächsten Schritte. Nutze bei Fragen vorab die unten stehenden Kontaktdaten.<h2>Du möchtest&nbsp;wechseln? Das bleibt unter uns!</h2>Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.&nbsp; &nbsp;<h2>Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Pädagogische/pflegerische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) in Brachenreuthe. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!</h2><h2>Deine Ansprechpartnerin</h2>Frau Susanne Aurich<h2>Kontakt</h2>

Camphill Schulgemeinschaften e. V.

Pädagogische/pflegerische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d)

Lindnerhof-Taktik ist Teil der Mehler Vario System Unternehmensgruppe mit Produktionsstandorten in Fulda, Lenggries, Königslutter und Serbien. Wir produzieren hochwertige, funktionelle, modulare Ausrüstung für den taktischen Einsatz. Unsere Produktplatte reicht von Bekleidung bis hin zu modularen Tragesystemen, Schutzwesten und taktische Ausrüstung. Jahrelange Einsatzerfahrung machen Lindnerhof zu einem beliebten und verlässlichen Partner für Militär, Polizei und private Nutzer. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Verantwortung für die Produktdokumentation textiler Fertigartikel von der Entwicklung Textil ab der Freigabe des Prototyps durch den Kunden</li><li>Aufbereitung der Stammdatendokumentation</li><li>Kontrolle und Weiterbearbeitung von Arbeitsplänen und Stücklisten</li><li>Datenpflege von Artikelstammdaten in ERP-Systemen</li><li>Beauftragung von Fertigungsmustern in der internen Musterfertigung</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im textilen Bereich (Quereinstieg möglich)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und ERP Programmen (vorzugsweise SAP)</li><li>Sie sind technisch versiert und haben ein stark ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Sie arbeiten exakt, termingerecht und überzeugen durch Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Sie zeichnen eine eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise aus</li><li>Positive Grundeinstellung und hohe Arbeitsmotivation</li><li>Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Kollegiales Arbeitsklima und eine Entwicklungsperspektive in einem aufstrebenden Unternehmen</li><li>Freiräume für Innovationen und Übernahme von Verantwortung</li><li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Diverse Benefits, wie JobRad, Tankgutscheine, kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Events wie Neujahrsfeier oder Sommerfest</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann senden Sie Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail: <a href="mailto:karriere.lht@mehler-systems.com" target="_blank">karriere.lht@mehler-systems.com</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Lindnerhof-Taktik GmbH

Sachbearbeiter Industrialisierung/Serienfertigung  (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.Dienststelle: Die Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von BerlinGeplanter Eintritt: ab sofortBesoldungsgruppe: A16 / Entgeltgruppe: AT1 TV-L&nbsp;Arbeitszeit: Vollzeit&nbsp;Standort: Auf dem Grat 2, 14195 BerlinBewerbungsfrist: 01.01.2026<h2>Ihre Aufgaben&nbsp;</h2>Leitung der Serviceeinheit Facility Management mit 168 Beschäftigten, davon drei Fachbereichsleitungen (Führungsebene 3)1.&nbsp; Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung im Sinne des Leitbildes und der Führungsgrundsätze des Bezirksamtes für die Leitung der Serviceeinheit Facility Management mit den Fachbereichen: Objekt-und Infrastrukturmanagement, Hochbauservice,&nbsp;Informationstechnik2. Beauftragter für den Haushalt gemäß § 9 Landeshaushaltsordnung (LHO) für die dieser Organisationseinheit zugeordneten Kapitel (3306).3. Kostenstellenverantwortung für diese Organisationseinheit4. Führungskraft mit Personalverantwortung5. Information und Unterstützung der Abteilungsleitung in allen Angelegenheiten der Serviceeinheit, einschließlich Vorbereitung von Schriftsätzen, Stellungnahmen sowie Vorlagen für die Bezirksverordnetenversammlung und das Bezirksamt6. Vereinbarung und Abschluss von Zielvereinbarungen und ggf. Servicevereinbarungen, mit verbindlicher Festlegung von qualitativen und quantitativen Leistungszielen und ggf. Festlegung der zugewiesenen Finanzmittel7. Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben und die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung des wirksamen und wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden personellen und sächlichen Ressourcen sowie die Überwachung der Aufgabenerledigung auf Rechtzeitigkeit, Richtigkeit und Wirtschaftlichkeit.Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.<h2>Ihr Profil&nbsp;</h2>Es kommen ausschließlich Dienstkräfte in Frage, die bereits unbefristet beim Land Berlin beschäftigt sind.Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst bzw. des technischen Dienstes, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst.Tarifbeschäftigte: abgeschl. wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.), 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen:<ul><li>Bauingenieurwesen m. Schwerpunkt Hochbau usw.</li><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.</li></ul>Für beide Berufsgruppen gilt: Mind. 5 Jahre nachgewiesene Verwaltungserfahrung in einer Kommunal-, Landes- und/oder Bundesverwaltung; davon mind. 3-jährige nachgewiesene Erfahrung in Leitungs- und Führungstätigkeiten mit Personalverantwortung in Organisationseinheiten mit mehr als 30 Beschäftigten ist unabdingbar.Weitere formale Anforderungen können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.Hinweise: Im Rahmen der Organisationsfreiheit und der Personalentwicklung erfolgt die Auswahl für diese Stellung nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter jenen Berwerberinnen und Bewerbern, deren statusrechtliches Amt/Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Arbeitsgebiets liegt.&nbsp;Auf diese Stelle wird sich die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte voraussichtlich bewerben (AV Stellenausschreibung 4 (2) Nr.4)&nbsp;Fachliche Kompetenzen:<ul><li>Spezielle Fachkenntnisse</li><li>Personalmanagement</li></ul>Außerfachliche Kompetenzen:<ul><li>Organisationsfähigkeit</li></ul><h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen&nbsp;</h2>Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf</a>Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos: <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.Weitere Infos: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a>Frau Cindy MauruschatAnsprechperson für das Auswahlverfahren030 90299-5925Maren Schellenberg [Sbass]Bezirksbürgermeisterin030/90299-7000<a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Leitung-der-Serviceeinheit-Facility-Management-mwd-de-j62953.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">weitere Informationen</a>

Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf

Leitung der Serviceeinheit Facility Management (m/w/d)

Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Verträge und Strukturen und arbeitest gerne im Team? Dann passt du gut zu uns.&nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Angeboten und Unterstützung im Vertragswesen</li><li>Post-Contract Management</li><li>Unterstützung im Projektcontrolling und im Gewährleistungsmanagement</li><li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li><li>Allgemeine kaufmännische und buchhalterische Tätigkeiten</li></ul>Das bringst du mit:&nbsp;Abgeschlossene kaufmännische AusbildungInteresse an Vertragswesen und juristisches GrundverständnisStrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise&nbsp;Teamgeist und Freude an der ArbeitDarauf kannst du dich freuen:Attraktive Vergütung mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in einem unbefristeten Arbeitsverhältnisfamiliengerechter Arbeitsplatz in einer modernen Büroumgebunginteressante Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige interne SchulungenRadfahren macht Spaß: Möglichkeit zum JobRad und Nutzung firmeneigener BikesFirmenevents und TeamabendeKickertisch, großer Garten und schöne Sonnenterrasse für eine entspannte MittagspauseEnergy Boost: ob Milchkaffee oder Cappuccino: Koffein-Nachschub und Wasser sind bei uns selbstverständlichSei einfach du selbst! Bei uns gibt es keinen strengen Dresscode – komm so, wie du dich wohlfühlst.Klingt spannend?Dann sende deine Bewerbung an Sabine Beitel:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@hp-ingenieure.com" target="_blank">bewerbung@hp-ingenieure.com</a>Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dir im persönlichen Gespräch mehr über uns und unser Stellenangebot zu erzählen.Bei Fragen erreichst du uns unter: 08171-91999-0

HP Ingenieure GmbH & Co. KG

Kaufmännische Unterstützung mit Schwerpunkt Vertragswesen, Controlling & Buchhaltung in Teilzeit (m/w/d)

Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n<h2>Freiraumplaner*in (m/w/d)</h2>Regionalverband Ruhr | online seit: 15. Dezember 2025Referenznummer: 2263/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!Die Stelle befindet sich im Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau, Team „Projektentwicklung Freiraum“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-umwelt/" target="_blank">Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur</a>.Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Bearbeitung freiraumbezogener, teilregionaler und lokaler Projekte im Kontext der regionalen Grünzüge, des Emscher Landschaftsparks sowie der Halden (Maßstab 1:50.000 bis 1:100)</li><li>Eigenständige Erarbeitung von Nutzungs- und Maßnahmenkonzepten für Freiraumprojekte in Zusammenarbeit mit diversen Fachreferaten im RVR (z.B. Mobilität, Biodiversität, Grüne Infrastruktur, Umweltbildung, Klimaanpassung, Planung und Liegenschaften)</li><li>Überführung von Konzepten in konkrete Projektplanungen unter Berücksichtigung der Anforderungen der LPH 1-3 nach HOAI und weiterführende Begleitung der Projekte in eine bauliche Umsetzung (Federführung liegt im Team Landschaftsbau oder bei Ruhr Grün)</li><li>Fördermittelakquise und -verwaltung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben (nach VOB, VGV, UVgO) an Planungsbüros</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h2>Weitere Stellendetails:</h2>Vertragsbeginn: Nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2027Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA), 4.295,43 € - 6.712,24 €, bei Vorliegen der persönlichen VoraussetzungenDienstort: Essen<h2>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Freiraumplanung/ Landschaftsarchitektur oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet</li><li>Einschlägige Praxiserfahrung in den LPH 1-3 nach HOAI (wünschenswert)</li><li>Bereitschaft Projekte selbstständig und anhand kreativer Lösungsansätze zu entwickeln</li><li>Starke Affinität für interdisziplinäres Arbeiten, strategisches Denken und grafische Gestaltung</li><li>Hohes Maß an Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li><li>Anwendungssichere EDV-Kenntnisse in Windows, Office und GIS (QGIS)</li><li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift verständlich darzustellen und zu vermitteln</li></ul><h2>Rechtliche Hinweise:</h2>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Die Bewerbungsfrist endet am: 28.01.2026Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h2>Kontakt:</h2>Fachliche Informationen:Frau Dr. Löbbert, Tel.:0201/2069-453&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:l%C3%B6bbert@rvr.ruhr" target="_blank">löbbert@rvr.ruhr</a>Informationen zum Auswahlverfahren:Frau Ernst, Tel.: 0201/2069-354&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:ernst@rvr.ruhr" target="_blank">ernst@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

Freiraumplaner*in (m/w/d)

Die röm.-Kath. Kirchengemeinde Konstanz-Petershausen sucht für das 


Eine engagierte Hauswirtschaftskraft (m/w/d) 

Ab dem 01.01.2026 

14,85 Wochenstunden 

(unbefristete Teilzeitstelle) 

Ihre Aufgaben 

 • Unterstützung bei der Zubereitung und Ausgabe der Mahlzeiten während des Mittagessens 
für die Kinder 

 • Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im täglichen Betrieb, wie z.B. Reinigung, 
Wäschepflege und sonstige allgemeine Aufgaben 

 • Sicherstellung eines ordentlichen und hygienischen Arbeitsumfelds 
 • Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um eine angenehme und gesunde 

Atmosphäre für die Kinder zu schaffen 

Ihr Profil 

 • Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, idealerweise in einer Kindertageseinrichtung oder 
ähnlichen Einrichtungen 

 • Zuverlässigkeit und Flexibilität in der täglichen Arbeitsorganisation 
 • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl mit Kolleginnen und Kollegen als auch mit den 

Kindern wertschätzend umzugehen 
 • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent 

Wir bieten 

 • Eine faire Bezahlung nach Stufe EG2, orientiert an der AVO (Verordnung der Erzdiözese 
Freiburg) 

 • Geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen 
 • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und wertschätzenden Team 
 • Eine unbefristete Anstellung in einem sicheren und langfristigen Arbeitsverhältnis 


Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bitte an die Verrechnungsstelle für Kath. 

Kirchengemeinden Radolfzell, z.Hd. Frau Schlögl, Mezgerwaidring 102, 78315 Radolfzell, info@vst-

radolfzell.de 

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Kemnitz unter 07531/61391 gerne im Kinderhaus zur 

Verfügung. 

<a href="mailto:info@vst-radolfzell.de" target="_blank">mailto:info@vst-radolfzell.de</a>
<a href="mailto:info@vst-radolfzell.de" target="_blank">mailto:info@vst-radolfzell.de</a>

Die Kirchengemeinde Konstanz Petershausen sucht für das Kinderhaus St. Suso eine Hauswirtschaftskraft

Beginne jetzt deine Zukunft als neue*r Mitarbeiter*in in Teilzeit für die evangelisch-lutherische Markuskirche/KE-Nord, mit drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe.Du bist Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft? Ihre Aufgaben &nbsp;Werde Teil unseres Teams, in dem Jede/r bei der selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit einfühlsam begleitet wird.In unserer Einrichtung spielen, wachsen, forschen und musizieren die Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.Im achtsamen und liebevollem Miteinander sollen sich unsere Mitarbeiter und Kinder wohlfühlen. Wir wünschen uns von Dir &nbsp;Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Erzieher m/w/d oder vergleichbare AusbildungBerufseinsteiger und / oder BerufserfahreneAufgeschlossenheit, Kreativität und TeamfähigkeitInteresse an der Arbeit mit mehrsprachig aufwachsenden KindernKenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf den Bayerischen Bildungs- und ErziehungsplanZugehörigkeit zu einer der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) angehörigen Konfession wäre wünschenswert Unser Angebot an Dich &nbsp;Vergütung nach TV-L in Verbindung mit der Dienstvertragsordnung der ELKBarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Jahressonderzahlungattraktive Urlaubsregelung 30 Tage-bei einer 5 Tage Woche, zusätzlich freie Tage Buß-und Bettag/Heilig Abend/Silvester Interesse geweckt? &nbsp;Ihre schriftliche aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Konfession an: Evang.-Luth.Kindertagesstätte Abenteuerland, Bussardweg 1, 87439 Kempten oder per Mail an: <a href="mailto:Kita.Abenteuerland.Kempten@elkb.de" target="_blank">Kita.Abenteuerland.Kempten@elkb.de</a> Für erste Fragen rufen Sie gerne an: 0831 97554 &nbsp;

1 .191 Andere Jobs in Deutschland