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<h2>Über uns</h2><p>THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Übernahme von Korrespondenz mit Behörden, Grundbuchämtern, Notaren und weiteren Stakeholdern sowie Gespräche mit Eigentümern
Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Wegenutzungsrechte
Eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit Eigentümern, Verbänden, Gemeinden und übergeordneten Verwaltungen
Steuerung externer Dienstleister des AGs zur Einholung von Grundstücksrechten
Schnittstelle zwischen den Projekten im Programm: Genehmigung, Bau und Betrieb
Erstellung und Prüfung von Wegenutzungsverträgen</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Ingenieurwesen (z.B. Vermessung, Geographie, Agrarwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt) oder in Rechtswissenschaften
Erfahrung im Grundbuch- und Vertragsrecht sowie in der Verhandlung von Verträgen und bei der Einholung von Dienstbarkeiten (z.&nbsp;B. als Grundstücksmanager*in, Wegerechtsmanager*in, Vermessungsingenieur*in, Geograf*in oder vergleichbar)
Erfahrung im Umgang mit MS-Tools (Excel, Word, SharePoint) und Datenbanken sowie LaRA
Strukturierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Führerschein Klasse B
Flexibilität</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Zukunftsweisende Projekte
Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
Ganzheitliche Klimaschutzpolitik</p><h2>Kontakt</h2><p>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de</p><br><br><strong>THOST Projektmanagement GmbH</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Projektmanager*in/ Projektmitarbeiter*in Flächenmanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen  Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau , die unser Team auf Baustellen in  Deutschland  verstärken.
Die  Rhomberg Sersa Rail Group  gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund  3000 engagierten Mitarbeitenden  und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!
Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bedienung der Zweiwegebagger im Rahmen von Gleisbauprojekten
Umrüstung, Wartung sowie kleinere Reparaturen der Maschinen
Fahren und Rangieren in Gleisanlagen</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Steuerst Du gerne leistungsstarke Maschinen und sorgst mit Präzision und Geschick für reibungslose Abläufe auf der Baustelle? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Dein Können zählt?
Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise als Zweiwege-Maschinist/in
Berufserfahrung im Tiefbau / Gleisbau von Vorteil
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
Bundesweite Reise- und Montagebereitschaft</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Sicherer Job mit Zukunft - Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt
Attraktive Vergütung &amp; Benefits - Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen
Gesund &amp; mobil - Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität
Echte Abwechslung - Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive
Weiterbildung &amp; Entwicklung - Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen
Team &amp; Unternehmenskultur - Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt
Unterkunft &amp; Verpflegung - Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze</p><h2>Kontakt</h2><p>Marco Schade
HR Business Partner
<a href="mailto:Marco.schade@rsrg.com" target="_blank">Marco.schade@rsrg.com</a></p><br><br><strong>Rhomberg Sersa Rail Group</strong>

Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau

<h2>Über uns</h2><p>Die  Rhomberg Sersa Rail Group  gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund  3000 engagierten Mitarbeitenden  und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!
Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchsetzung des Bauzeitplans und Einhaltung der Leistungsvorgaben
Wirtschaftlicher Personal-, Material- und Geräteeinsatz auf der Baustelle
Fachliche Anleitung und Aufsicht der unterstellten Mitarbeiter
Führung von Tagesberichten und des Bautagebuches
Erstellung von Tages- bzw. Mengenaufmaßen für Abrechnungsabschnitte
Anzeigen von Abweichungen vom Leistungsverzeichnis
Tägliche Anweisung und Kontrolle von Gerätewartungen und Reparaturen</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung mit der Qualifikation zum Polier oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Tief-/ Gleisbau
Kenntnisse der geltenden technischen Normen und Regelwerke sowie gesetzlichen Vorschriften
Hohe Flexibilität, Teamgeist und Reisebereitschaft (Montage)
Führungserfahrung von Vorteil und sehr gute Deutschkenntnisse</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Suchst Du einen wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Du Deine Erfahrung voll einbringen kannst?
Sicherer Job mit Zukunft - Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt
Attraktive Vergütung &amp; Benefits - Bezahlung nach dem BRTV, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen
Gesund &amp; mobil - Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität
Abwechslungsreiche Aufgaben - Spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
Weiterbildung &amp; Entwicklung - Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen
Team &amp; Unternehmenskultur - Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt</p><h2>Kontakt</h2><p>Marco Schade
HR Business Partner
<a href="mailto:Marco.schade@rsrg.com" target="_blank">Marco.schade@rsrg.com</a></p><br><br><strong>Rhomberg Sersa Rail Group</strong>

Polier (m/w/d) im Bahnbau

<h2>Über uns</h2><p>IT, die verbindet. Kultur, die bleibt.
Wir sind OEDIV - Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten.
Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data &amp; AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur.
Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften - mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Bereitstellung und Wartung unserer Infrastruktur sowie der zugehörigen Automatisierungsprozesse mit
Du arbeitest eng in Projekten mit, bringst dich in technische Konzepte ein und unterstützt bei der Umsetzung neuer Lösungen
Du begleitest unsere Kunden von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme unserer Produkte und Services und behältst dabei stets den hochverfügbaren und skalierbaren Betrieb im Blick
Du bearbeitest eigenverantwortlich Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und Probleme und dokumentierst diese strukturiert im Ticketsystem im Rahmen des Incident-, Problem- und Changemanagements
Du bist Teil unserer Rufbereitschaft und stellst gemeinsam mit dem Team den stabilen Betrieb unserer Systeme sicher</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in komplexen Infrastruktur- oder Plattformprojekten
Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit Kubernetes, Docker und Cloud-Plattformen (z.&nbsp;B. GCP, Azure) mit und setzt diese gezielt zur Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen ein
Du hast tiefgehende Kenntnisse in CI/CD-Konzepten und den dazugehörigen Tools (z.&nbsp;B. GitLab, GitHub, Helm, ArgoCD) und unterstützt Teams aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Pipelines
Du verfügst über Expertenwissen im Linux-Umfeld und setzt Infrastructure-as-Code- sowie Automatisierungs-Tools wie Ansible und Terraform routiniert ein
Du übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Plattformen, förderst den Wissenstransfer im Team und agierst als Mentor*in für Kolleg*innen</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl
Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste
Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht
JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus
Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros
Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle)
Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld
Für unsere weiteren Standorte den »Sodexo Restaurant Pass« mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk
Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h
30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.
12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen</p><h2>Kontakt</h2><p>OEDIV KG
Selina Patzke
Www.oediv.de/karriere</p><br><br><strong>OEDIV</strong>

Senior DevOps Engineer - Web/Kubernetes (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Steuerung und Koordination des Dokumentenmanagements
Entwicklung und Umsetzung eines Dokumentenmanagementprozesses im Projekt
Ausarbeitung und Vereinheitlichung von Workflows
Schnittstellenfunktion/-kommunikation im gesamten Projektteam
Lösungsorientierte und wirtschaftliche Optimierung von Abläufen
Plausibilitätsprüfungen technischer Planungen
Redaktionelle Prüfungen
Administration von Dokumentenmanagement-Plattformen (EDM, PKS, etc.)</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) des Ingenieurwesens bzw. Wirtschaftsingenieurwesens oder
Bachelorstudium und erste Berufserfahrung als Dokumentenmanager*in, Ingenieur*in oder Wirtschaftsingenieur*in
Sicher im Umgang mit Software Tools (sehr gute Office-365-Kenntnisse, z. B. Excel / Sharepoint, ERP oder verwandte Tools)
Hohe IT-Affinität mit Interesse an neuen Tools
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-C2) und gute Englischkenntnisse
Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Zukunftsweisende Projekte
Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
Ganzheitliche Klimaschutzpolitik</p><h2>Kontakt</h2><p>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de</p><br><br><strong>THOST Projektmanagement GmbH</strong>

Ingenieur*in / Projektmanager*in im Dokumentenmanagement der Energiewende (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes universitäres Masterstudium (z. B. Kommunikations-, Wirtschafts- oder Kulturwissenschaften) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Leitungserfahrung in Wissenschaftseinrichtungen oder Kultur-/Bildungseinrichtungen, Stiftungen oder Unternehmen mit Bezug zum wissenschaftlichen Sektor bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Umfangreiche Praxiserfahrung in der Wissenschaftskommunikation </li> <li> Hohes wissenschafts- und hochschulpolitisches Interesse </li> <li> Tiefgreifendes Verständnis der Strukturen, Dynamiken und Herausforderungen im Hochschul- und Wissenschaftssystem, </li> <li> Nachweisbare Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie praktische Erfahrung in der rechtssicheren Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister:innen </li> <li> Projektleitungskompetenz (nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer und zeitkritischer Projekte) </li> <li> Erfahrungen mit dem adressatenspezifischen Einsatz von neuen und klassischen Medien; redaktionelle Sicherheit und ein ausgeprägtes Sprachgefühl </li> <li> Kenntnisse u.a. in den Bereichen Pressearbeit, Corporate Design, Corporate Publishing, Krisenkommunikation </li> <li> Nachweisbares, belastbares Netzwerk in den Bereichen Wissenschaft, Wissenschaftskommunikation, Medien und/oder Kultur - idealerweise mit internationaler Reichweite und Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften </li> <li> Fähigkeit, schwierige Situationen und kommunikationspolitische Entscheidungen souverän zu strukturieren und in den Gremien zu moderieren </li> <li> Kompetenz in der Führung von Teams, dabei ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Teams in herausfordernden Rahmenbedingungen zum Erfolg zu führen </li> <li> Kompetenz in der Steuerung externer Dienstleister und kooperativer Netzwerke </li> <li> Authentische und überzeugende Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und sicheren Umgangsformen sowie einem hohen Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, sozialer Sensibilität, Belastbarkeit und Loyalität </li> <li> Nachweisbare sehr gute deutsche (mind. C2) und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache erwünscht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit Personal- und Budgetverantwortung </li> <li> Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und weiteren Bereichen der Universität, Beratung in kommunikationsstrategischen Fragestellungen, insbesondere zur institutionellen Positionierung der HU, Third Mission und Krisenkommunikation </li> <li> Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie zur Positionierung der HU und ihrer Profilschwerpunkte, insbesondere im    Aufgabenfeld Austausch zwischen Wissenschaft und Gesellschaft </li> <li> In diesem Rahmen Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen und Partnerschaften auf nationaler und internationaler Ebene </li> <li> In diesem Rahmen Leitung von Projekten von hervorgehobener strategischer Bedeutung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und -konzepten sowie Formaten zur Sichtbarmachung wissenschaftlicher Themen und Forschungsschwerpunkte </li> <li> Strategisches Agenda Setting: Beobachtung und Einordung relevanter wissenschaftlicher, politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Themen - sowie deren strategische Aufbereitung für die Kommunikationsarbeit </li> <li> Zielgruppengerechte Konzeption von Maßnahmen der Hochschul- und Wissenschaftskommunikation sowie des Hochschulmarketings </li> <li> Beratung und Begleitung von Fakultäten, Einrichtungen und Projekten bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen in Bezug auf </li> <li> Weiterentwicklung innovativer Formate des Wissensdialogs mit der Gesellschaft in Zusammenarbeit mit Akteur:innen aus Wissenschaft, Politik, Medien, Kultur und Wirtschaft </li> <li> Gremien und interne Kommunikation </li> <li> Krisenkommunikation </li> <li> Beratung und Begleitung von Fakultäten, Einrichtungen und Projekten bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li> Ein attraktives Firmenticket/Deutschlandticket-Job </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Hochschulsport sowie weitere Benefits </li> </ul><br>Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin:       <a href="https://hu.berlin/DSGVO" target="_blank">https://hu.berlin/DSGVO</a> .<br><br>Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen die Referatsleitung Robert Hagedorn ( <a href="mailto:robert.hagedorn@hu-berlin.de" target="_blank">robert.hagedorn@hu-berlin.de</a> ) gern zur Verfügung.<br><br>Humboldt-Universität zu Berlin

Abteilungsleitung (m/w/d)

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen - das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Die Abteilung Technisches Facility Management ist ein Team aus Ingenieur:innen verschiedener Fachbereiche und innerhalb der BSR verantwortlich für den Neubau, die Sanierung und den Unterhalt der Gebäude und baulichen Anlagen auf den Liegenschaften. Dazu gehören neben den Büro- und Sozialgebäuden auch die Werkstätten, Lagerhallen, Waschhallen und -plätze, Gastankstellen, Salzsilos und Mischanlagen sowie die infrastrukturellen Ver- und Entsorgungsnetze. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit der Liegenschaften, insbesondere der weitere Ausbau der Ladeinfrastruktur, der Umbau der Stromversorgungsnetze, der Aufbau regenerativer Stromerzeuger einschl. Speichersystemen, der Substitution fossiler Energieträger und der Erarbeitung und Umsetzung bautechnischer Effizienzmaßnahmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Hochschulbildung der Ingenieurwissenschaften in der Fachrichtung Elektrotechnik oder in verwandten Fachrichtungen </li> <li> Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Fachplanung und Fachbauleitung im Fachgebiet Elektrotechnik </li> <li> Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Projektleitung von komplexen Vorhaben im Fachgebiet Elektrotechnik </li> <li> Ausgeprägte Kenntnisse der technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen </li> <li> Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeptionieren, Leiten, Planen und Durchführen von Projekten und Leistungen im Fachgebiet Elektrotechnik </li> <li> Kontrollieren und Koordinieren des Planungs- und Bauablaufs sowie aller intern und extern fachlich Beteiligten </li> <li> Durchführen der Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle bei Projekten </li> <li> Nachverfolgen von Mängeln und kontinuierliche Überprüfung der Bauwerke und Anlagen mit dem Ziel der Lebenszyklusoptimierung </li> <li> Aufstellen, Abarbeiten und Verfolgen von Wartungs- und Instandhaltungsplänen im Fachgebiet Elektrotechnik </li> <li> Erarbeiten von Leistungsverzeichnissen für Instandhaltungs- und Rahmenverträge </li> <li> Fachtechnisches Beraten innerbetrieblicher Nutzer:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung:  Wir bezahlen nach  TVöD VKA  mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). </li> <li> Hybrides Arbeiten:  Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität. </li> <li> Work-Life-Balance:  Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. </li> <li> Mobilität:  Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl. </li> <li> Moderner Arbeitsplatz:  Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. </li> <li> Sicherheit:  Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn. </li> <li> Alle unsere Benefits findest du unter  bsr.de/benefits . </li> </ul><br>Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.<br><br><br><br>Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)

Projektingenieur:in Elektrotechnik (w/m/d)

Als freier Träger der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe bietet die Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH seit 1991 Raum, Unterstützung und Schutz für Kinder, Jugendliche und Familien. Wir fördern sie darin, ihren Lebensweg selbstbestimmt gestalten und Herausforderungen meistern zu können. Teilhabe zu ermöglichen heißt für uns, Demokratie erfahrbar zu machen.
1.100 Mitarbeitende engagieren sich für soziale Gerechtigkeit in vielen Berliner Bezirken, in den Feldern Kindertagesstätte, Schule, Jugend- und Eingliederungshilfe, Stadtteilarbeit, Berufsausbildung und -orientierung sowie in weiteren Projekten.
Unsere sozialpolitischen Positionen vertreten wir unter anderem durch unsere Mitgliedschaft im Paritätischen Wohlfahrtsverband Berlin sowie im Verband für sozialkulturelle Arbeit e. V.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verstehen es, strategische Zukunftsbilder zu entwerfen, die das Soziale und das Wirtschaftliche verbinden? Unser Portfolio findet mit Ihnen neue Ziele und Profile? Unsere Organisation und ihre Kultur weiterzuentwickeln, inspiriert Ihren Teamgeist, und Ihre Aufgeschlossenheit stützt sich auf Erfahrung, Kompetenz und Partnerschaftlichkeit? Sie wollen unser Sozialunternehmen mit Integrationskraft managen, fokussiert auf das große Ganze? Dann suchen wir Sie. </li> <li> Sie haben mehrjährige Leitungserfahrung in vergleichbarer Position erworben, idealerweise mit strategischer Gesamtverantwortung bei einer großen sozialunternehmerischen oder gemeinnützigen Organisation, und verstehen sich auf die Entwicklung überzeugender Zukunftsbilder. </li> <li> Ihr Verständnis von Sozial- und Bildungsfragen, Gesellschaft oder Management stützen Sie auf praktische Erfahrung und deren Reflexion, gerne auf eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss. </li> <li> Mit unternehmerischem Denken und sozialem Gestaltungswillen inspirieren Sie die Strategie- oder Angebotsentwicklung und stehen für Verbindlichkeit, Planung und Standards. </li> <li> Sie können Dinge neu denken und sichern ein transparentes Prozessmanagement. </li> <li> Sie schätzen eine partizipative Arbeits- und Führungskultur, können sie steuern und zu effizienten, belastbaren Entscheidungen führen. Konflikte erkennen Sie, um Optionen zu klären. </li> <li> Sie bringen ein reflektiertes Rollenverständnis und eine gewisse Souveränität mit. </li> <li> Ihre herausragende Kommunikationskompetenz befähigt Sie, wertschätzend und klar aufzutreten. Nach innen und außen steuern und pflegen Sie einen dialogischen und verbindlichen Stil mit Überzeugungskraft. </li> <li> Breite Kenntnisse und Erfahrungen mit den Rahmenbedingungen einer sozialwirtschaftlichen Organisation bringen Sie mit; Soziales und Wirtschaftliches denken Sie zusammen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie steuern und integrieren unser Sozialunternehmen mit aktuell über 70 dezentralen, heterogenen Einrichtungen, zusammen mit der kaufmännischen Geschäftsführerin und der neunköpfigen Geschäftsleitung. </li> <li> Sie inspirieren und verantworten die laufende Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in einem herausfordernden Umfeld. </li> <li> Sie erkennen Trends, sorgen partizipativ für eine inhaltliche und qualitätsorientierte Angebotsentwicklung für mehr Teilhabe, Vielfalt und soziale Gerechtigkeit und erschließen wirtschaftliche Spielräume. </li> <li> Sie initiieren und steuern Organisationsentwicklungsprozesse, stärken eine beteiligungsorientierte Kultur sowie transparente, effiziente Strukturen und Abläufe. </li> <li> Sie gestalten die Positionierung und Vertretung der Pfefferwerk Stadtkultur gegenüber der Berliner Politik und Verwaltung, Verbänden und in der Öffentlichkeit und pflegen strategische Netzwerke. </li> <li> Sie führen fachlich und disziplinarisch Abteilungsleiter*innen und Stabsstellen. </li> <li> Sie berichten an die Stiftung Pfefferwerk als Gesellschafterin. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Führung und Gestaltung eines bedeutenden sozialen Trägers in Berlin, der Kindern, Jugendlichen und Familien eine Zukunftsperspektive aufzeigt </li> <li> Eine engagierte, entwicklungsfreudige und vielfältige Belegschaft </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> Einen Arbeitsplatz an einem faszinierenden Ort der Industriekultur im Zentrum der Stadt und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit </li> <li> Eine außertarifliche Vergütung </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Stetige Weiterbildung und Coaching </li> </ul><br>Unsere Zielgruppen und Mitarbeiter*innen sind vielfältig. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Herkunft, Konfession, Hautfarbe, sexueller Identität und möglichen Einschränkungen. Wir wollen unsere Vielfalt, besonders in der Leitungsebene, weiter stärken.<br><br>Personalberatung BELOW TIPPMANN &amp; COMPAGNIE,  <a href="mailto:info@bt-personalberatung.de" target="_blank">info@bt-personalberatung.de</a>  mit der Kennziffer 3001-123.
Für einen ersten Kontakt sowie allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Simone Pfister und Frau Natascha Brüggemann von BELOW TIPPMANN &amp; COMPAGNIE unter  +49 20 63 279-14  oder  -24  zur Verfügung.<br><br>Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH über BELOW TIPPMANN &amp; COMPAGNIE

Geschäftsführung Programme und Strategie (m/w/d)

Strohauer ist ein langjährig gewachsenes, familiäres Wohnungsunternehmen mit Immobilienbeständen in Berlin, Hamburg und Dresden. Durch die eigenständige Verwaltung der Immobilien soll ein qualitativ hochwertiges und soziales Arbeiten sichergestellt werden, das den Bestand umsichtig entwickelt. Strohauer ist Mitglied im BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. und im BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e.V.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Sie verfügen möglichst über mehrjährige Erfahrung in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung </li> <li> Ihre Leidenschaft für Zahlen und Daten zeichnet Sie aus </li> <li> Sie arbeiten verantwortungsvoll und kostenbewusst </li> <li> Sie überzeugen durch eine zuverlässige Arbeitsweise, einen höflichen Umgangston sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Sachbearbeiter Betriebs- und Heizkosten (m/w/d) werden Sie ein Spezialist für die Abrechnung des familiären Wohnungsunternehmens und ein Teil unseres Teams von 11 Mitarbeitern in unserem Berliner Büro an dem Standort Tiergarten/Schöneberg. </li> <li> Betriebs- und Heizkosten für ca. 74 Wirtschaftseinheiten in Zusammenarbeit mit einer Kollegin. </li> <li> Dies beinhaltet unter anderem: </li> <li> Fristgerechte Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für den gesamten Strohauer-Bestand (überwiegend Wohn- mit vereinzelten Gewerbeeinheiten) </li> <li> Pflege der abrechnungs- und buchhaltungsrelevanten Stammdaten </li> <li> Anpassung der Abrechnungen an vertragliche und gesetzliche Bestimmungen </li> <li> Durchführen der Plausibilitätskontrolle der abzurechnenden Kosten und deren Abgrenzung </li> <li> Erstellung der erforderlichen Kostenmeldung und Datentausch für die verbrauchsabhängigen Kosten </li> <li> Prüfung und Festlegung von Vorauszahlungen der Nebenkosten </li> <li> Abwicklung der Abrechnungsergebnisse (Auszahlung Guthaben, Einzug Nachzahlungen) </li> <li> Bearbeitung von Mieteranfragen und -beschwerden zur Betriebskostenabrechnung </li> <li> Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern </li> <li> Prüfung des Rechnungslaufes für den gesamten Bestand </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Probezeit </li> <li> Eine übertarifliche Vergütung (45.000-65.000 EUR brutto pro Jahr) </li> <li> Gleitzeit und flexible Wochenarbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche </li> <li> Mobiles Arbeiten am Freitag möglich (»Home-Office«) </li> <li> 30 Tage Urlaub p.a. und zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Bei PKW-Nutzung einen Tiefgaragenstellplatz oder bei Nutzung des ÖPNVs einen Fahrgeldzuschuss </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Umfassende Einführung in Ihren Arbeitsbereich sowie in die verwendete Software (StarMoney Business, Aareon Power Haus) </li> </ul><br>Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflich, von Anfragen abzusehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Strohauer Wohnungsunternehmen GbR
HR- &amp; Office-Management
Frau Jacklin Herold
Telefon:  +49 30 263 989 822
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@strohauer.net" target="_blank">bewerbung@strohauer.net</a>
Weitere Informationen zu uns finden Sie auch online unter  <a href="http://www.strohauer.net" target="_blank">www.strohauer.net</a>.<br><br>Strohauer Wohnungsunternehmen GbR

Sachbearbeiter Betriebskosten und Heizkosten / Spezialist Abrechnung (m/w/d)

In unserer Fachabteilung für Orthopädie und Unfallchirurgie werden  Patient:innen  mit  akuten Verletzungen und Verletzungsfolgen,  aber auch  degenerativer Erkrankungen  aus dem Bereich der Unfallchirurgie/Orthopädie  im Spektrum der Notfallversorgungsstufe 2  nach modernen Standards behandelt und operiert.
Am Standort befinden sich weiterhin spezialisierte Organzentren unter eigener Leitung wie das  Schulterzentrum, das Hüft- und Kniezentrum sowie  das  Fuß zentrum. In unserem  hochmodernen OP  können Patient:innen von einem motivierten und erfahrenen Team nach den neuesten Qualitätsstandards operiert werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind in der fortgeschrittenen Facharztweiterbildung der  Orthopädie und Unfallchirurgie  oder sind bereits Facharzt:ärztin der Orthopädie und Unfallchirurgie. </li> <li> Idealerweise besitzen Sie die  Zusatzbezeichnung spezielle Unfallchirurgie  oder für FÄ für Chirurgie die  Zusatzbezeichnung Unfallchirurgie . </li> <li> Sie zeichnen dich durch Ihre  Leidenschaft  und/oder  fundierte klinische Erfahrungen  im Bereich der  Unfallchirurgie und Orthopädie  mit  Schwerpunkt  in der  Fuß-, Hüft-  und/oder  Kniechirurgie  aus. </li> <li> Ziele erreichen Sie  gemeinsam im Team , finden  nachhaltige Lösungen  und  schauen gerne über den Tellerrand , um die medizinische Weiterentwicklung voranzutreiben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem  multiprofessionellen Team  versorgen Sie die uns anvertrauten Menschen im Bereich der orthopädischen und unfallchirurgischen Krankheitsbilder. </li> <li> Sie nehmen an unserem  Dienstsystem  teil. </li> <li> Sie bringen  innovative Ideen  ein, um unser Zentrum weiterzuentwickeln. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fort- und Weiterbildung:  Wir legen höchsten Wert auf die  persönliche und fachliche Entwicklung  unserer Mitarbeitenden. In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei Ihre nächsten Schritte. Zudem legen wir großen Wert auf einer eine strukturierte und qualitativ hochwertige Einarbeitung. </li> <li> Team:  Es erwartet Sie ein  motiviertes, gut ausgebildetes  Team und die Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche wird unkompliziert realisiert. </li> <li> Wir  leben kurze Wege sowie schnelle Absprachen , damit wir Bestleistungen erbringen können. </li> <li> Durch unsere  verlässliche Dienstplangestaltung  bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit. </li> <li> Mobilität:  Durch die  günstige Lage  können Sie unser Haus sowohl mit dem  Auto , dem  Rad  als auch den  Öffentlichen Verkehrsmitteln  besonders gut erreichen. Hierfür bieten wir Ihnen ein  Jobticket, Bikeleasing  und genügend  Parkplätze  an. </li> <li> Gesundheit  und  Freizeit:  Wir bieten Ihnen zahlreiche  Sport- und Fitnessangebote  an und unterstützen Familien in der  Ferienbetreuung  ihrer Kinder. Auch beim  Shoppen  können Sie  sparen , da wir zahlreiche  Rabatte  erhalten. </li> </ul><br><br><br>Bewerben Sie sich per E-Mail an  <a href="mailto:jobs@caritas-gesundheit.de" target="_blank">jobs@caritas-gesundheit.de</a> .
Bei Fragen erreichen Sie  Lars Jachmann  unter 0162 6471247.
13187 Berlin
<a href="mailto:Jobs@caritas-gesundheit.de" target="_blank">Jobs@caritas-gesundheit.de</a><br><br>Caritas-Klinik Maria Heimsuchung

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