Quartiersmanager (m/w/d) dezentrale Asylbewerberunterkünfte

Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Quartiersmanager (m/w/d) für die dezentralen Asylbewerberunterkünfte
für das Team 223 „Asyl und Integration“

befristet als Krankheitsvertretung in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden.
Das Team Asyl und Integration ist für die Unterbringung, Leistungsgewährung und Integration von Asylbewerbern zuständig.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:
• Vorbereitung der Unterkünfte und Empfang neuankommender Flüchtlinge
• Ansprechpartner in den Unterkünften
• Organisatorische Maßnahmen wie beispielsweise Anwesenheits- und Ausweiskontrollen sowie Vollzug der Hausordnung
• Hausmeistertätigkeiten, insbesondere

o Kontrolle von Haushaltsgeräten und der Haustechnik

o Achten auf Hygiene in den Einrichtungen

o Kleinere Reparaturarbeiten
• Hilfestellung bei Beendigung der Fehlbelegung

Wir erwarten:
• Handwerkliches Geschick und organisatorische Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten und eigenständige Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Umgang mit Menschen, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Vorteilhaft: Sprachenkenntnisse (z.B. Englisch)
• Wünschenswert: Berufserfahrung als Objektbetreuer, Hausmeister o.ä.
• Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert BE
• Bereitschaft zum Einsatz des privaten KFZ gegen Kostenerstattung gemäß Bayeri-schem Reisekostengesetz
• Wünschenswert: Verwaltungsaffinität
• Grundkenntnisse der EDV-Standardprogramme (MS-Office)

Wir bieten:
Wir bieten eine befristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Daneben bieten wir Ihnen:
• eine umfassende Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• eine Jahressonderzahlung
• eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal
unter www.landkreis-dillingen.de, Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter
Angabe der Referenznummer „2026.T223.Q.1“ ein. Bewerbungsschluss ist der 17. Mai
2026.
Hinweise:
• Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
• Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.
• In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.