Junior-Personalentwicklung (50% Teilzeit)

Was Sie bewegen können:

• Förderprogramme organisieren und konzeptionieren sowie Bedarfe im Gesamthaus ableiten (z. B. Potenzialprogramm)
• Traineeprogramme (Einsatzpläne) verantworten und gestalten
• Regulatorische Schulungskonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verantworten
• Hospitanzen im Gesamthaus koordinieren
• Allgemeine Personalentwicklungsinstrumente konzeptionell verantworten (z. B. Mentoring-Programm, Weiterbildungsstipendium)
• Hausinterne und externe Bildungsmaßnahmen organisieren
• Allgemeine Assistenztätigkeiten in der PE übernehmen, insbesondere in unserer Personalanwendung HELIX

Was Sie mitbringen:

• Idealerweise Studiengang Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Sie können komplexe Themen verständlich und strukturiert aufbereiten.
• Sie bringen organisatorische Fähigkeiten und eine hands-on Mentalität mit, um Programme von der Idee bis zur Umsetzung erfolgreich zu begleiten.
• Sie arbeiten qualitätsorientiert und haben den Anspruch, die Stadtsparkasse Augsburg in der PE weiterzuentwickeln.
• Sie sind kontaktstark, können sich schnell auf unterschiedliche Menschen einstellen und geben klar und wertschätzend Feedback.
• Sie haben Erfahrungen in der Arbeit mit Personalentwicklungstools (idealerweise mit HELIX oder ähnlichen Systemen).
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Engagement aus.