Andreas Schmid Group
logistics beyond

Die Digitalisierung verändert die Logistik schnell und spürbar. Als Gestalter und Treiber ganzheitlicher Logistiklösungen bündeln wir Kompetenz und Service in den Bereichen Logistik, IT und Innovation. Wir fühlen uns verpflichtet diese Kernkompetenzen für den globalen Markt weiterzuentwickeln und so den Mehrwert für unsere Kunden nachhaltig zu steigern. Der gemeinsame Erfolg mit unseren Kunden lässt neue Dimensionen für die jeweils beste Lösung entstehen – seit 1928.

Vielfalt und Individualität sind Themen, die in den Teams des Logistikunternehmens ganz groß geschrieben werden. Dies beginnt schon bei der Einstellung mittels modernster Instrumente des Personalmanagements, wie dem DISC-Modell oder der Präferenzanalyse. Führungsteams werden bewusst aus unterschiedlichen Charakteren zusammengesetzt: So kann jede und jeder seine individuellen Stärken und Kompetenzen einbringen und bereichert die gemeinsame Arbeit. Ein offener Umgang und respektvolles Miteinander sind dabei zentrale Elemente im beruflichen Alltag und werden auch nach außen, im Umgang mit Kunden und Partnern, getragen. Auch wenn unterschiedlich gedacht und gearbeitet wird, ist die gemeinsame Klammer die Leidenschaft für den Beruf, für die Menschen und den gemeinsamen Erfolg.

Letztlich zählt die eigene Leistung, die Entscheidungsfreudigkeit, Fachkompetenz – und ob man ins Team passt. Absolventen stehen interessante Karrierewege ab dem Verfassen der Diplom- oder Abschlussarbeit bei der Andreas Schmid Group über den Berufseinstieg zum Sammeln von Erfahrung mit Kundenprojekten bis hin zu Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichen Business Units offen.

Die Schlüsselstellen im Unternehmen müssen mit den Besten besetzt werden, um in der anspruchsvollen und schnelllebigen Logistikbranche zukunftssicher und mitarbeiterorientiert Erfolg zu haben.

Initiativbewerbung Lager (m/w/d)

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