Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR-Referent Schwerpunkt Produktionsbereiche (m/w/d)

• Mertingen (nördlich von Augsburg)
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

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a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Als HR-Referent (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer operativen Bereiche und gestalten aktiv die Personalarbeit vor Ort sowie auf strategischer Ebene.

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Fachbereichs (Produktion) in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen
• Begleitung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Trennungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Umsetzung von HR-Strategien im Betreuungsbereich
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent im Produktionsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors oder vergleichbar) sowie MS Office
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion

Die Genussmomente unserer Arbeit:

• Work-Life-Balance

  38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

• Vergünstigungen

  Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt

• Genuss

  Bezuschusstes Mittagessen, Wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz

• Vorsorge

  Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheit

  Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen und Vitaminpakete

• Fort- und Weiterbildung

  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche

Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihre Ansprechperson

Birk Alwes
Leiter Human Resources & Organisation