Bereichsleitung Wohngruppen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Erziehungswissenschaftler (m/w/d)
• Diplom-(Sozial)pädagogen (m/w/d)
• Heilpädagogen (m/w/d)
• oder eine Person mit einer vergleichbaren Ausbildung

in Vollzeit für die Bereichsleitung Wohngruppen in der Region Mitte.

Aufgaben:

• Gesamtleitung und Ansprechpartner/-in für die Teamleitung und -mitglieder der jeweiligen Wohngruppen (Zuordnung der Angebote zum Bereich erfolgt noch)
• Wirtschaftliche Steuerung, Belegungs- und PersonalplanungBegleitung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote
• Kontaktpflege zu Sozialdiensten und Jugendämtern
• Mithilfe bei der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen
• Kontrolle von Dienstplanung und BudgetsFörderung der Zufriedenheit und Schaffung eines motivierenden Arbeitsklimas
• Enge Abstimmung mit der Regionalleitung und Teilnahme an regionalem Leitungsteam
• Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, internen Fortbildungen etc.
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

Anforderungen:

• Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Erziehungswissenschaftler (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, auch in rechtlicher Hinsicht (SBG VIII)
• Einschlägige Erfahrungen in den stationären Erziehungshilfen
• Fähigkeit, auch unkonventionelle Wege zu beschreiten und eigene Stärken proaktiv einzubringen
• Ressourcenorientierte Grundhaltung, hohes Maß an Reflexions- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse und Kompetenzen in Personalführung, Teamentwicklung und -gestaltung
• Interesse an Netzwerkarbeit, z.B. enge Kooperation mit Psychiatrie, Schulen, Jugendämtern, Fachdiensten und Therapeuten

Benefits:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• eine attraktive Vergütung nach den AVR des Caritasverbandes
• betriebliche Altersversorgung und Beihilfeversicherung
• flexible Arbeitszeitmodelle mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• intensive Einarbeitung am Arbeitsplatz, aber auch über speziell zugeschnittenen Fortbildungsprogrammen (z.B. Einführung in das systemische Arbeiten)
• Entwicklungsprogramme für Berufseinsteiger und Nachwuchsführungskräfte
• zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Beteiligung an der einzubringenden Zeit und den Kosten
• Coaching und Supervision
• anonyme Beratung in privaten oder beruflichen Kriseneinen partizipativen Führungsstil mit der Möglichkeit zur Mitwirkung an Entscheidungsprozessen
• Jobticketbetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Programmen wie unserem Gesundheitstag, vergünstigte Konditionen zu Fitness- und Freizeiteinrichtungen (EGYM Wellpass) oder der Möglichkeit des Leasings eines „JobRads"