Abteilungsleiter Elektrokonstruktion (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau. Als mittelständischer, inhabergeführter Betrieb verbinden wir Technologiekompetenz, Kundennähe und Innovationsgeist. Mit über 400 Mitarbeitenden entwickeln und realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter Elektrokonstruktion (m/w/d).

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise mit Führungsspanne > 30-50 Mitarbeitende
• Breites technisches Verständnis in SPS, Robotik, Bildverarbeitung, Hardwareplanung, Digitalisierung und Softwareintegration
• Nachweisbare Kenntnisse im Projekt- und Multiprojektmanagement
• Erfahrung mit einschlägigen Tools (z. B. EPLAN, TIA Portal, MATLAB/Simulink, PLM/PDM-Systeme)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Steuerungstechnik & Projektleitung
• SPS-Programmierung (z. B. Siemens TIA Portal, Beckhoff)
• Robotik & Kameratechnik / Bildverarbeitung
• Hardwareplanung (elektrisch & pneumatisch, z. B. mit EPLAN P8)
• Virtuelle Inbetriebnahme & Simulation
• Hochsprachen-Software & Digitalisierung
• Ihre Verantwortlichkeiten
• In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung Elektrokonstruktion und stellen sicher, dass Qualität, Termine und Budgetziele erreicht werden. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
• Strategische und organisatorische Leitung der Abteilung mit ca. 35 Mitarbeitenden in vier Teams
• Führung und Weiterentwicklung der Teamleiter und Mitarbeitenden
• Abstimmung der Abteilungsstrategie mit Geschäftsführung und Technischer Leitung
• Ressourcen- und Budgetplanung sowie Steuerung interner und externer Kapazitäten
• Überwachung relevanter KPIs (z. B. Termintreue, Qualitätsquote, Budgetauslastung)
• Einführung und Einhaltung von Prozessen, Normen (z. B. IEC, CE) und Qualitätsstandards
• Vertretung der Abteilung gegenüber Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen sowie Pflege strategischer Partnerschaften

Wir bieten

• Ein starkes Wir-Gefühl: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und echter Teamkultur
• Leistung, die sich lohnt: Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits und Anerkennung für besonderes Engagement
• Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wachstum, das Spaß macht: Individuelle Weiterbildung in Technik, Sprachen und Persönlichkeitsentwicklung - damit Sie sich entfalten können
• Gemeinschaft, die verbindet: Cooperate Benefits, Business Bike, Kantinenzuschuss, Lademöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken

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