Stadt Augsburg als Arbeitgeber

Team Augsburg – Arbeiten bei der Stadt

Über 6.700 Beschäftigte: Die Stadtverwaltung Augsburg zählt zu den größten Arbeitgebern der Region. Unser Team ist täglich im Einsatz für die Stadt und ihre fast 300.000 Bürgerinnen und Bürger. Grünanlagen pflegen, Kindertagesstätten bauen, in städtischen Schulen unterrichten, erster Ansprechpartner bei Behördengängen sein oder Hallenbäder und Museen betreiben: Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir innovative, leistungsorientierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zu einer positiven Entwicklung der Stadt Augsburg beitragen.

Krisensicherer Arbeitsplatz

Die Stadt Augsburg ist sich ihrer wichtigsten Ressource – ihrer Beschäftigten – bewusst. Betriebsbedingte Kündigungen sind ausgeschlossen. Ein krisensicherer, ortsgebundener Arbeitsplatz somit garantiert. Die Bezahlung richtet sich nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.

Karriere machen

Auf Grund der Größe der Stadtverwaltung – mit vielfältigen und breit gestreuten Aufgabenfeldern – ergeben sich beste berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Neben einer fachlichen Weiterentwicklung werden persönliche wie soziale Kompetenzen gefördert. Die firmeneigene Stadt- und FührungsAkademie bietet ein breites Spektrum an Fortbildungsprogrammen an. 

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie oder Beruf? Bei der Stadt Augsburg gilt: Familie und Beruf! Voraussetzung dafür sind flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen sowie großzügige Beurlaubungsmöglichkeiten. Grundsätzlich bietet ein Arbeitszeitfenster von 6:30 Uhr bis 19:00 Uhr die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten. Durch Wohnraumarbeit kann ein Teil der Aufgaben von zu Hause aus erledigt werden.

Gesund am Arbeitsplatz

Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz wird aktiv gefördert, gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter bei der Wiedereingliederung bestmöglich unterstützt. Der Arbeitsmedizinische Dienst springt ein, wenn gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz auftreten. Mitarbeiter mit Behinderungen werden durch eine städtische Integrationsvereinbarung zusätzlich gefördert.