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Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin für die Betreuung von Dienstliegenschaften oberster Bundesbehörden&nbsp;ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN&nbsp;2151, Stellen‑ID 1352082)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Gewährleisten der Betreiber­verantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebs­sicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften, ggf. in Abstimmung mit der gesamt­verantwortlichen Elektrofachkraft und den Sachbearbeiter*innen Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz für Gebäude und Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sowie div. Anmietobjekten</li><li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle der technischen Dienstleister im Technischen Gebäudemanagement (TGM)</li><li>Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäudeausstattung</li><li>Verbesserung und/oder Erneuerung von technischen Anlagen sowie Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungs­prozessen</li><li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM inklusive Gewährleistungsmanagement sowie Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von technischen Anlagen sowie das Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Bewirtschaftung sowie Optimierung der technischen Gebäudeausstattung</li></ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene technische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom[FH]/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäudemanagement​/Technisches Facility Management wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z.&nbsp;B. Betriebssicherheits­verordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL)</li>
<li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li>
<li>sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li>
<li>ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li>
</ul>
Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungs" target="_blank">www.verfassungs</a>­schutz.de).<h3>Was bieten wir?</h3><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 28.&nbsp;September&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1352082" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1352082. <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1352082" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dehn unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811513" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1513</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn König unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031814900" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑4900</a>.Weitere Informationen finden Sie auch unter &nbsp;<a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter &nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

DAS MACHT UNS BESONDERS
DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.&nbsp;
 DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
<ul><li>Sicherheit:&nbsp;Wir möchten gerne langfristig mit dir zusammenarbeiten - daher erhältst du einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung.</li><li>Mehr Zeit für dich:&nbsp;37,5 Stunden pro Woche (7,5 Stunden pro Tag).</li><li>Erfolge werden belohnt:&nbsp;Wir bieten dir eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen.</li><li>Finanzielle Benefits:&nbsp;Du hast die Möglichkeit, eine Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge zu bekommen und einmal pro Jahr über dein Gehalt mit deinem/deiner Leader:in zu sprechen.</li><li>Mitarbeiterrabatte:&nbsp;Du erhältst 30% auf alle DECATHLON - Eigenmarken.</li><li>Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus:&nbsp;Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit und die Möglichkeit eine einmonatige Auszeit alle zwei Jahre nehmen zu können.</li><li>Deine Entwicklung liegt uns am Herzen:&nbsp;Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen bestimmst du selbst, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest - hierdurch bleibst du im engen Kontakt mit deinem Leader und treibst deine Projekte voran. Um deine fachlichen und persönlichen Skills weiterzuentwickeln, kannst du an zahlreichen Trainings teilnehmen.</li><li>Sport im Arbeitsalltag? Bei uns selbstverständlich!&nbsp;Wir feiern Erfolge und das tun wir bei sportlichen Team-Events.</li><li>Das Team macht den Unterschied:&nbsp;Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Wir sind ein motiviertes Team, die einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander haben und das sportliche “du” nutzen, egal in welcher Position.</li><li>Moderne Filialen:&nbsp;Unser Team in den Filialen wird mit digitalen Arbeitsgeräten ausgestattet. Du erhältst ein eigenes Tablet, bekommst Zugriff auf einen Laptop und arbeitest mit digitalen Showrooms. So fällt es dir ganz leicht, die passenden Produkte für unsere sportbegeisterten Kund:innen zu finden.</li></ul>
ProfilDAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH
<ul><li>Du leitest ein Team, managst und rekrutierst es und bist Ansprechpartner:in für deine Teammates. Du stellst sicher, dass sie über das nötige Wissen in ihrem Aufgabenbereich verfügen und förderst ihre Weiterentwicklung.&nbsp;</li><li>Du erstellst die Personaleinsatzplanung für deinen Bereich und sorgst dafür, dass die Stunden deines Teams entsprechend des Kundenfluss und Verfügbarkeiten geplant werden.</li><li>Die Sicherstellung einer kompetenten Beratung, um deine Kund:innen zu begeistern und für maximale Kundenzufriedenheit zu sorgen, ist ein weiteres zentrales Element deines Daily Business.</li><li>Du kümmerst dich um die Sortimentsauswahl sowie die Zusammenstellung der Produkte für deine Abteilung und trägst Sorge für eine bestmögliche Produktverfügbarkeit.&nbsp;</li><li>Du analysierst die wirtschaftlichen Kennzahlen deiner Abteilung inklusive der Besprechung mit deinen Teammates und der Festlegung von Zielen zur Optimierung.&nbsp;</li></ul>
 DAS BRINGST DU MIT
<ul><li>Idealerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Einzelhandel oder du bist Absolvent:in in einem Studium der Sportwissenschaften/-ökonomie. Wir freuen uns aber auch über deine Bewerbung als Quereinsteiger, wenn du dich für den Einzelhandel bzw. Sportartikel begeisterst.</li><li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen. Sei es, dein Team zu führen oder deine Kund:innen zu begeistern - der Kontakt mit Menschen prägt deinen beruflichen Alltag.</li><li>Du interessierst dich für die Produkte deiner Abteilung und es macht dir Spaß deine Kund:innen diesbezüglich zu beraten oder dein Team zu schulen.&nbsp;</li><li>Deine Arbeitsweise ist von Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt.</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem du überwiegend körperlich aktiv bist, aber auch teilweise Bürotätigkeiten übernimmst, ist genau das richtige für dich. Du bist bereit, auch am Samstag zu arbeiten.</li></ul>

Abteilungsleiter Verkauf (m/w/x)

Du begeisterst dich für Automatisierung, Cloud-Technologien und innovative IT-Lösungen? Wir bei Novotex realisieren mit modernen Werkzeugen wie Container-Technologien, CI/CD Pipelines und Infrastructure as Code vielfältige Projekte. Unser Fokus liegt dabei auf cloud-native Architekturen, Sicherheit und reibungslosen IT-Operations.Wir suchen teamorientierte, engagierte Kolleg:innen, die mit analytischem Denken, schneller Auffassungsgabe und einer sorgfältigen Arbeitsweise innovative und nachhaltige Lösungen mitgestalten möchten.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Automatisierung und Verwaltung von IT-Infrastruktur mithilfe von Infrastructure as Code (z. B. Terraform)</li><li>Aufbau und Betreuung von CI/CD-Pipelines</li><li>Entwicklung und Betrieb von Cloud-native Anwendungen</li><li>Erstellung und Verwaltung von Container-Images (z. B. Docker)</li><li>Orchestrierung von Containern, insbesondere mit Kubernetes</li><li>Umsetzung von Security- und Operations-Anforderungen in unterschiedlichen Projekten</li><li>Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Unterstützung bei der Optimierung von Deployment-Prozessen</li><li>Kontinuierliche Verbesserung und Wartung bestehender Systeme und Abläufe</li><li>Mitarbeit in spannenden Projekten</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Erfahrungen mit Infrastructure as Code mittels Terraform oder ARM Templates</li><li>Solider Umgang mit Linux Betriebssystemen</li><li>Du hast bereits eigene Container-Images erstellt</li><li>Erfahrung mit Container-Orchestration mittels Kubernetes</li><li>Azure oder AWS hast Du bereits in der Praxis genutzt</li><li>Spaß im Umgang mit neuen Technologien</li><li>Kontaktfreudigkeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Nachhaltige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Engagement</li><li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative und Kreativität</li><li>Optional: Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache (z.B. C#, Java, Golang, etc.)</li></ul><h2>Was du von uns erwarten darfst</h2><ul><li>Professionelles Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation sowie langfristige Perspektiven</li><li>Anspruchsvolle Aufgaben</li><li>Freiraum, Deine eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und umzusetzen</li><li>Hochwertige Ausstattung sowohl im Office als auch Home-Office</li><li>Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li><li>Hervorragendes Betriebsklima, durch kollegiale Zusammenarbeit und Offenheit</li><li>Benefits wie regelmäßige Team-Events, kostenloses Training im Fitnessstudio sowie Getränke und Snacks</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Projekte</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Bewirb dich jetzt und werde Teil der Nuvo-Crew!

Nuvotex GmbH

DevOps Engineer (m/w/d)

Der Bezirk Schwaben ist eine kommunale Gebietskörperschaft und in der Verfassung des Freistaates Bayern verankert (Öffentlicher Dienst). Die Bezirksverwaltung hat ihren Sitz in Augsburg. Er ist Träger psychiatrischer und neurologischer Fachkrankenhäuser, von Spezialkliniken, Fach- und Sonderschulen, Freilichtmuseen, des Tages- und Bildungszentrums Kloster Irsee, sowie überörtlicher Sozialhilfeträger (insb. Sozialhilfe für pflegebedürftige Senioren in stationären Pflegeheimen sowie Eingliederungshilfe für Behinderte). Zudem fördert er u.a. Kunst, Kultur und Brauchtum und unterhält überregionale MuseenDer Bezirk Schwaben in Augsburg sucht zum 01.09.2026mehrere Auszubildende für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)Wir bieten: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine dreijährige duale Ausbildung in der Bezirksverwaltung in Augsburg, Besuch der&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Berufsschule V in Augsburg und überbetriebliche Ausbildung bei der Bayerischen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Verwaltungsschule •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung zzgl. vermögenswirksamer Leistungen&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abschlussprämie in Höhe von derzeit 400 € bei Abschluss der Ausbildung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 € je Ausbildungsjahr •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;einen zukunftsorientierten und krisensicheren Ausbildungsplatz •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;moderne und ergonomische Arbeitsplätze&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Möglichkeit von Homeoffice nach der Ausbildung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gesundheitsmanagement&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;zertifiziert bei audit berufundfamilieEinstellungsvoraussetzungen:•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Schulbildung:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Mind. Abschluss der mittleren Reife bis zum Ausbildungsbeginn mit einem&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Notenschnitt von 2,5 im letzten vorliegenden Schulzeugnis sowie gute&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;gute Allgemeinbildung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;jede Menge Begeisterung für das Arbeiten mit dem Gesetz •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft zur ständigen FortbildungDann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du uns bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Schulzeugnisse, Praktikumsnachweise, usw.) bis spätestens 13.10.2025 über unser Bewerberportal zukommen lässt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.&nbsp; &nbsp;Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet.Für nähere Informationen zur Ausbildung bzw. zur Einstellung steht Ihnen Frau Zeitz&nbsp; (Tel. 0821/3101-237) zur Verfügung.Der Bezirk Schwaben fördert die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. &nbsp;

Bezirk Schwaben

mehrere Auszubildende für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 

Wir, KLAUS Hoch+ Tiefbau GmbH ,sind Partner für alle Arbeiten des gesamten Bausektors - von Kleinaufträgen (schlüsselfertig) bis hin zu größeren Rohbauten (Wohnanlagen). Alles aus einer Hand!In unserer Verwaltung bieten wie eine spannende AUSBILDUNG zum Industriekaufmann/ zur Industriekauffrau (m/w/d) ab 01.09.2026 Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Was macht man in diesem Beruf?Kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen bearbeiten.Ausbildungsdauer und Bereiche:3 Jahre (Verkürzung auf 2 ½ Jahre mögl.) / Sämtliche Abteilungen im Betrieb sowie Berufsschule. &nbsp; Voraussetzungen &nbsp;Dein&nbsp;Profil:<ul><li>mind. Realschulabschluss in der Wahlpflichtfächergruppe II (Wirtschaftlicher Zweig)</li><li>Betriebswirtschaftliche Interessen</li><li>teamfähig</li><li>zielstrebig</li></ul> Was wir bieten: &nbsp;leistungsgerechte BezahlungWeiterbildungsmaßnahmenTankgutschein als freiwillige Zusatzleistungkostenfreie ParkplätzeAufstiegsmöglichkeitenÜbernahmemöglichkeit nach der Ausbildung Wir freuen uns auf Ihre schriftliche und aussagekräftige Bewerbung. Kontaktieren Sie uns! &nbsp;Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:KLAUS Hoch - und Tiefbau GmbHz.Hd.: Herrn SandkuhlWaldstr.1886517 WehringenTelefon:08234 8001-219E-Mail:<a href="mailto:bewerbungen-kht@klaus-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen-kht@klaus-gruppe.de</a> &nbsp;

KLAUS Hoch- und Tiefbau GmbH

Kieswerk Klaus Hoch- und Tiefbau GmbH 

Betonfertigteilwerk KLAUS Hoch- und Tiefbau GmbH

KLAUS HOCH- und TIEFBAU GmbH

AUSBILDUNG Industriekaufmann/ Industriekauffrau (m/w/d) ab 01.09.2026

Wir,&nbsp;KLAUS Hoch+ Tiefbau GmbH, sind Partner für alle Arbeiten des gesamten Bausektors - von Kleinaufträgen (schlüsselfertig) bis hin zu größeren Rohbauten (Wohnanlagen). Alles aus einer&nbsp;Hand!Wir stellen ein zum&nbsp;01.09.2026:AZUBI Straßenbauer&nbsp;(m/w/d)AZUBI Maurer (m/w/d)AZUBI Betonbauer (m/w/d) in unserem Betonfertigteilwerk in KissingAusbildungsdauer und Bereiche:3 Jahre/ Betrieb, Berufsschule und Überbetriebliche Ausbildung. Was macht man in diesen Berufen? &nbsp;Straßenbauer (m/w/d):&nbsp;Herstellen von Unterbau und Belag von Straßen, Wegen und Plätzen sowie Verkehrswege instand halten. Darüber hinaus Kanal,- Gewässer,- und Rohrleitungsbau.&nbsp;Maurer (m/w/d):Mauerwerk aus einzelnen Steinen herstellen, Fertigteile einbauen, montieren und Betonarbeiten durchführen. Klassischer Hochbau und Sanierungsarbeiten.Betonbauer (m/w/d):Bauteile aus Beton und Stahlbeton sowie Schalungen herstellen und Bewehrungen montieren. Darüber hinaus Sanierung von feuchten oder beschädigten Betonwänden, -decken, -pfeilern und -trägern. Ihr Profil: &nbsp;mind. Mittelschulabschluss&nbsp;körperlich belastbarFreude beim Arbeiten im Freienteamfähigzielstrebig Was wir bieten: &nbsp;eine sehr gute Ausbildung nach Rahmenplanleistungsgerechte BezahlungWeiterbildungsmaßnahmenTankgutschein als freiwillige Zusatzleistung&nbsp;Mitfahrgelegenheit auf die BaustellenArbeitskleidung wird gestelltbei guter Leistung übernehmen wir Dich gernesehr gute Aufstiegsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre schriftliche und aussagekräftige Bewerbung. Kontaktieren Sie uns! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thorsten Sandkuhl Waldstr. 18 86517 Wehringen&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen-kht@klaus-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen-kht@klaus-gruppe.de</a> 08234-8001-219 &nbsp;

AUSBILDUNG Straßenbauer, Maurer oder Betonbauer (m/w/d) ab 01.09.2026

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Wir,&nbsp;KLAUS Hoch+ Tiefbau GmbH, sind Partner für alle Arbeiten des gesamten Bausektors - von Kleinaufträgen (schlüsselfertig) bis hin zu größeren Rohbauten (Wohnanlagen). Alles aus einer&nbsp;Hand! &nbsp;Wir stellen ein:AZUBI Betonbauer (m/w/d) ab 01.09.2026Was macht man in diesem Beruf &nbsp;Bauteile aus Beton und Stahlbeton sowie Schalungen herstellen und Bewehrungen montieren. Darüber hinaus Sanierung von feuchten oder beschädigten Betonwänden, -decken, -pfeilern und -trägern.Ausbildungsdauer und Bereiche:3Jahre/ Betrieb, Berufsschule und Überbetriebliche Ausbildung. Voraussetzungen &nbsp;Dein&nbsp;Profil:<ul><li>Mittelschulabschluss</li><li>körperlich belastbar</li><li>teamfähig</li><li>zielstrebig</li></ul> Was wir bieten: &nbsp;eine sehr gute Ausbildung nach Rahmenplanleistungsgerechte BezahlungWeiterbildungsmaßnahmenTankgutschein als freiwillige Zusatzleistung&nbsp;Mitfahrgelegenheit auf die Baustellenein hochmodernes BetonfertigteilwerkBahnhaltestelle in Werksnähe (Kissing)Arbeitskleidung wird gestelltbei guter Leistung übernehmen wir Dich gernesehr gute Aufstiegsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre schriftliche und aussagekräftige Bewerbung. Kontaktieren Sie uns! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thorsten Sandkuhl Waldstr. 18 86517 Wehringen&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen-kht@klaus-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen-kht@klaus-gruppe.de</a> 08234-8001-219 &nbsp;

AUSBILDUNG Betonbauer (m/w/d) ab 01.09.2026

Der Bezirk Schwaben ist eine kommunale Gebietskörperschaft und in der Verfassung des Freistaates Bayern verankert (Öffentlicher Dienst). Die Bezirksverwaltung hat ihren Sitz in Augsburg. Er ist Träger psychiatrischer und neurologischer Fachkrankenhäuser, von Spezialkliniken, Fach- und Sonderschulen, Freilichtmuseen, des Tages- und Bildungszentrums Kloster Irsee, sowie überörtlicher Sozialhilfeträger (insb. Sozialhilfe für pflegebedürftige Senioren in stationären Pflegeheimen sowie Eingliederungshilfe für Behinderte). Zudem fördert er u.a. Kunst, Kultur und Brauchtum und unterhält überregionale MuseenDer Bezirk Schwaben in Augsburg bietet zum 01.09.2026mehrere Ausbildungsplätze zur/zum Verwaltungswirt/-in (2. QE) (m/w/d)&nbsp; - Verwaltungssekretäranwärter/-in<h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Schulbildung: Mind. Abschluss der mittleren Reife bis zum Ausbildungsbeginn</li><li>Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses für eines der Einstellungsjahre 2023 -2026 in der 2. Qualifikationsebene</li><li>gute Allgemeinbildung</li><li>jede Menge Begeisterung für das Arbeiten mit dem Gesetz</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>einen zweijährigen Vorbereitungsdient in der Bezirksverwaltung in Augsburg und Fachlehrgängen bei der Bayerischen Verwaltungsschule</li><li>ab Beginn der Ausbildung ein Beamtenverhältnis</li><li>ein attraktives Gehalt zzgl. vermögenswirksamer Leistungen</li><li>einen zukunftsorientierten und krisensicheren Ausbildungsplatz</li><li>sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li><li>moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Möglichkeit von Homeoffice nach der Ausbildung</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>zertifiziert bei audit berufundfamilie</li></ul>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du uns bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Schulzeugnisse, Praktikumsnachweise, usw.) bis spätestens 13.10.2025 über unser Bewerberportal zukommen lässt.Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet.Für nähere Informationen zur Ausbildung bzw. zur Einstellung steht Ihnen Frau Zeitz&nbsp; (Tel. 0821/3101-237) zur Verfügung.Der Bezirk Schwaben fördert die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

mehrere Ausbildungsplätze zur/zum Verwaltungswirt/-in (2. QE) (m/w/d) - Verwaltungssekretäranwärter/-in

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Nord­deutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffsbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!&nbsp;<a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

<h1>Strategischer Einkäufer (m/w/d) Schwerpunkt Personalbeschaffung</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul>
<li>Verträge verhandeln Sie auf Augenhöhe – von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Abschluss – und passen bestehende Vereinbarungen geschickt an.</li>
<li>Mit einem geschulten Blick entwickeln Sie unser Lieferantenportfolio weiter und sichern uns die besten Partner in der Besetzung unserer Vakanzen.</li>
<li>Sie halten den Markt im Blick, spüren neue Lieferanten auf und bringen frische Ideen ein, um unser Lieferanten Netzwerk zu erweitern.</li>
<li>Bei RFI-, RFP- und RFQ-Prozessen arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen und gestalten optimale Lösungen.</li>
<li>Auch bei Abweichungen und Unstimmigkeiten finden Sie schnell Klarheit, sodass Bestellungen und Rechnungen perfekt zusammenpassen.</li>
<li>Sie behalten Absprachen bzgl. Fristen im Blick und setzen sich gegenüber den Personaldienstleistern dafür ein, dass diese auch eingehalten werden.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Einkauf, Vertrieb oder dem Personalwesen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in Vertragsverhandlungen, vorzugsweise aus der Personaldienstleistungsbranche oder im Key Account Management</li>
<li>Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Geschäftspartnern aufzubauen</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>


Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.


Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Scholte Tel.: +49 421 6604&nbsp;1632
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-283.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Schwerpunkt Personalbeschaffung

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Komm an Bord!</h2>
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Blohm+Voss wurde 1877 im Herzen des Hamburger Hafens gegründet und ist einer der führenden Anbieter innovativer und kundenspezifischer Lösungen für den Neubau von Marineschiffen. Als Teil der privat geführten NVL verfügen wir über eine umfangreiche Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how und liefern intelligente Lösungen auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeitenden führen die komplette Endausrüstung, Inbetriebnahme und Abnahmeprüfung von Neubauten in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden durch. Als mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen überzeugen wir seit über 140 Jahren durch Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Werft liegt zentral im Hamburger Hafen, gleich gegenüber den Landungsbrücken. Kommen Sie an Bord! Bei uns erwartet Sie ein hochkarätiges Team mit Leidenschaft und Herzblut für Schiffe. <a href="https://www.nvl.de/blohmvoss" target="_blank">www.nvl.de/blohmvoss</a>

<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>





















<h1>Feuerwehrmann (m/w/d)</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
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<li>Schichtleitung der Gefahrenabwehreinheit (Gruppen­stärke mit nebenberuflichen Einsatzkräften) im Rahmen des Werkfeuerwehrdienstes mit erweiterten Aufgaben im präventiven und abwehrenden Brandschutz</li>
<li>Bedienen und Fahren von Einsatzfahrzeugen</li>
<li>Übernahme der Alarmintervention bei Ereignissen</li>
<li>Überwachung der Durchführung regelmäßiger Zustands­kontrollen an brandschutztechnischen Anlagen</li>
<li>Überwachung der Wartung und Pflege der feuerwehr­technischen Einrichtung</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene B1/B2 Ausbildung Truppführer einer Berufsfeuerwehr / Werk­feuerwehr&nbsp;</li>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter und einen Führerschein Klasse C</li>
<li>Sie sind uneingeschränkt tauglich für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3) und körperlich fit</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie umgangssprachliche Englischkenntnisse</li>
<li>Sie weisen hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit auf</li>
<li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Motivation und Engagement runden Ihr Profil ab</li>
</ul>


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Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Blohm+Voss B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Bettina Vogel Tel.: 040 3119 2940
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