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In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene oder laufende Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung </li> <li> Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten </li> <li> Pflegediagnostik und individuelle Einschätzung sowie Handlungsempfehlungen </li> <li> Information, Beratung, Schulung und Anleitung von gerontopsychiatrisch erkrankten Kunden und deren Vertrauenspersonen </li> <li> Verpflichtende begleitende Fallbesprechungen bei Bewohnern mit diagnostizierter Demenz </li> <li> Anleitung von Mitarbeitenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 38,5  Stunden/Woche und  30 Tage Urlaub  bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche </li> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag,  Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld ) und weitere Standortvorteile </li> <li> Eine  krisensichere Anstellung  bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte  Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits  wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster
Natalie Baimler, Einrichtungsleitung
Aichacher Straße 1, 85250 Altomünster, Telefon 08254-9980-402
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster

Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Technisches Know-how : Deine Ausbildung zum Techniker oder Dein Studium in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik bilden die Grundlage. </li> <li> Zusatzqualifikationen : Mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung und Strategieentwicklung zeichnen Dich aus. </li> <li> Methodenkompetenz : Agiles Arbeiten, TPM, Kaizen, 5S und Lean Management setzt Du gezielt zur Optimierung ein. </li> <li> Führungspersönlichkeit : Du übernimmst Verantwortung und entwickelst Dein Team fachlich wie persönlich weiter. </li> <li> Kommunikationsstärke : Mit Deinen guten Englischkenntnissen bewegst Du Dich sicher im internationalen Umfeld. </li> <li> Lösungsorientierung : Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und findest für jede Herausforderung den passenden Weg. Dabei gibst Du nicht auf und begeisterst andere, ihr Können bei der Lösungsfindung voll einzusetzen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Maintenance Manager (m/w/d) gestaltest Du die Zukunft unserer Produktionsanlagen aktiv mit. Du entwickelst eine nachhaltige Instandhaltungsstrategie, die Effizienz, Sicherheit und Verfügbarkeit vereint. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass unsere Anlagen jederzeit einsatzbereit sind und die Effizienz der Produktion stetig steigert. Dein Beitrag macht den Unterschied - unsere Kunden zu begeistern - heute und morgen. </li> <li> Strategieentwicklung : Du konzipierst eine kosteneffiziente, verlässliche und effiziente Instandhaltungsstrategie im Einklang mit unseren globalen Standards. </li> <li> Teamführung : Als Führungskraft förderst Du eine lösungsorientierte Zusammenarbeit und entwickelst Dein Team und die Kultur kontinuierlich weiter. </li> <li> Kostenoptimierung : Ersatzteilmanagement und smarte Prozesse setzt Du gezielt ein, um die Instandhaltungskosten zu senken. </li> <li> Verfügbarkeitsmanagement : Du koordinierst alle Maßnahmen, damit unsere Anlagen zuverlässig und effizient laufen. </li> <li> Standardisierung : Methoden, Prozesse und Tools entlang der TPM-Methode definierst Du klar und sorgst für deren Umsetzung. </li> <li> Qualität &amp; Sicherheit : Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und stellst die Betriebssicherheit aller Anlagen sicher. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Du gestaltest aktiv die Zukunft der Produktion und bringst Deine Ideen ein. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung - individuell und praxisnah. </li> <li> Sinnvolle Arbeit:  Du trägst zu Produkten bei, die Leben retten, Emissionen senken und Schlüsselindustrien voranbringen. </li> <li> Wertschätzende Kultur:  Du wirst Teil eines Teams, das Fairness, Nähe und Pioniergeist lebt. </li> <li> Arbeitswelt 4.0:  Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit digitalen Tools und klaren Prozessen. </li> </ul><br><br><br><br><br>HOERBIGER Flow Control GmbH

Maintenance Manager (m/w/d)

Seit Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative                             Endpoint-Management-Software und -Services Made in Germany. Kernprodukt ist die baramundi                             Management Suite. Aktuell verwalten Administrator:innen in knapp 5.500 mittelständischen                             Unternehmen und Organisationen weltweit damit knapp 3,5 Millionen Endpoints sicher und                             effizient.
Am Hauptsitz Augsburg und in Österreich, Schweiz, den USA, Großbritannien, Polen und Italien                             arbeiten derzeit mehr als 300 Mitarbeitende und freuen sich, dich kennenzulernen!
"Vertrieb kommt von Können.«
Gute Produkte kauft jeder gerne. Die SaaS-Lösungen von baramundi sind richtig gute Produkte. Entsprechend stolz steht unser Vertriebs-Team hinter den baramundi Software-Lösungen und                         begeistert unsere Kund:innen dafür. Unterstütze uns dabei und verwirkliche dich im Bereich                         Direkt- und Channel-Vertrieb.
Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.
Seit Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative Endpoint-Management-Software und                     -Services Made in Germany. Kernprodukt ist die baramundi Management Suite. Aktuell verwalten                     Administrator:innen in knapp 5.500 mittelständischen Unternehmen und Organisationen weltweit damit                     knapp 3,5 Millionen Endpoints sicher und effizient.
Am Hauptsitz Augsburg und in Österreich, Schweiz, den USA, Großbritannien, Polen und Italien                     arbeiten derzeit mehr als 300 Mitarbeitende und freuen sich, dich kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation </li> <li> Fokussierung auf den Vertrieb an Neukunden </li> <li> Erfahrung darin, neue SaaS-Produkte in der Ausreifungsphase erfolgreich am Markt zu                             etablieren </li> <li> Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen im deutschen Markt </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch </li> <li> Mobilität, Flexibilität sowie eine hohe Reisebereitschaft? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> STRATEGIEN FÜR WACHSTUM ENTWICKELN  u entwickelst eine innovative Vertriebs-                             und Partnerstrategie für unsere Cloud-Lösungen im Bereich Autonomous Endpoint Management in                             Deutschland. Dabei positionierst du baramundi als Technologietreiber und nutzt die Stärke                             unseres Partnernetzwerks, um Wachstum und Geschäftserfolg voranzutreiben </li> <li> ZUKUNFT UNSERER PRODUKTE FORMEN  Zusammen mit dem Produktmanagement nutzt du                             Kundenfeedback, um unser neues Cloud-Produkt weiterzuentwickeln. Mit unternehmerischem                             Antrieb und kreativen Ideen gestaltest du die Produktstrategie mit und positionierst                             baramundi erfolgreich im Markt </li> <li> VERKAUFSPROZESS MANAGEN  u managst den Verkaufsprozess und                             stellst sicher, dass die Kundenzufriedenheit während der gesamten Vertriebsphase                             gewährleistet ist. Gleichzeitig treibst du die Gewinnung neuer Kunden aktiv voran </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r                         Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten                         Arbeitsplatz. </li> <li> Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im                         gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im                         Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so. </li> <li> Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie                         Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents. </li> <li> Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit                         in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37                         Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub. </li> <li> Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren                         Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen. </li> <li> Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen,                         Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer                         Niederlassung in den USA sind drin. </li> <li> Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei                         uns nicht. </li> <li> Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit                         Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest. </li> </ul><br><br><br>Dein persönliches Recruiting-Team Giulia Di Chiazza und Alexandra Wagner
+49 821 5 67 08-150
Auf diese Stelle bewerben<br><br>baramundi software GmbH

Sales Executive Proactive Hub - SaaS (all genders)

Seit 1924 ist ABUS als familiengeführtes Unternehmen weltweit einer der führenden Qualitätshersteller für Sicherheitsprodukte. Der tragende Beweis für Innovationskraft und unternehmerisches Handeln: Die Entwicklung vom Hangschlosshersteller zur Weltmarke für Sicherheitslösungen. Mit den Unternehmensbereichen Haussicherheit, Mobile Sicherheit und Objektsicherheit bietet ABUS hochwertige Markenprodukte für zu Hause und unterwegs. An fünf deutschen Standorten sowie in mehr als 20 Niederlassungen in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien beschäftigt ABUS ca. 4.000 Mitarbeiter.
Bei ABUS Security Center in Affing bei Augsburg sind innerhalb der ABUS-Gruppe die Produktbereiche Alarm-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollsysteme beheimatet.
Im Fokus stehen die Entwicklung und Herstellung innovativer, ganzheitlicher und besonders anwenderfreundlicher Sicherheitsprodukte: zum einen durch die Kombination und Verschmelzung von mechanischen, elektronischen und digitalen Produkten. Zum anderen durch die intelligente Vernetzung von Alarm-, Video- und Zutrittslösungen. So entstehen ganzheitliche Sicherheitslösungen aus einer Hand. Zu den Kunden der ASC gehören neben Unternehmen jeder Größe und Öffentlichen Einrichtungen auch private Anwender, die ihr Zuhause zuverlässig vor fremdem Zugriff schützen möchte.
Zur Internationalisierung unseres Vertriebs suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n
Mit unseren digitalen Sicherheitssystemen gemeinsam die Welt ein Stück sicherer machen.
Das ist unser Ziel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, Business Development oder internationalem Vertrieb - idealerweise im Bereich Consumer Electronics, Smart Home, DIY-Retail oder elektronischen Sicherheitstechnik hast </li> <li> Du umfassende Erfahrung im E-Commerce-Umfeld sowie im Aufbau internationaler Online-Vertriebskanäle gesammelt hast </li> <li> Du von einem starken Netzwerk zu relevanten Distributoren, Großhändlern und Onlinehändlern im internationalen Ausland profitierst </li> <li> Du dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke in Verhandlungen auszeichnest </li> <li> Du analytisches Denkvermögen, einen strategischen Blick und hohe Eigenmotivation mitbringst </li> <li> Du verhandlungssicheres Englisch sprichst und du (optional) eine weitere Fremdsprache beherrschst </li> <li> Du bereit bist, international zu reisen </li> <li> In den ersten zwei Monaten wirst du intensiv durch unser Vertriebsteam und unsere Akademie am Standort Affing (bei Augsburg) für deine Aufgaben vorbereitet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Identifikation, Akquise und Entwicklung neuer internationaler Distributions- und Großhandelskunden mit Fokus auf E-Commerce-Unternehmen, Onlinehändler, Marktplatzbetreiber und digitale Retailer im DiY-Bereich </li> <li> Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Handelspartnern, die elektronische Sicherheitsprodukte für den privaten Endkunden zur Selbstinstallation vertreiben </li> <li> Strategische Entwicklung neuer Absatzmärkte im internationalen Kontext </li> <li> Verhandlungsführung zu Konditionen, Rahmenverträgen, Preisstrukturen und Jahresplanungen </li> <li> Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse, um Chancen und Potenziale in relevanten Märkten zu identifizieren </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Supply Chain, um die Bedürfnisse der Vertriebspartner optimal zu erfüllen </li> <li> Steuerung des Onboardings von Distributionspartnern inkl. Sortimentsplanung, Logistikanbindung (Dropshipping/ Fulfillment) und Go-to-Market-Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Familienunternehmen mit starker Marke und innovativen Produkten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil </li> <li> Bezuschusste Essens-Flatrate mit täglich wechselnden Menüs im hauseigenen Bistro </li> <li> Gutes Fixgehalt und attraktive Provision </li> <li> Produkte, die technisch und qualitativ überzeugen </li> <li> Großzügige betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> Regelmäßige Firmen-Events </li> <li> Mitarbeiterrabatte für ABUS-Produkte </li> <li> Eine auf Offenheit, Respekt und Wertschätzung basierende Unternehmenskultur </li> </ul><br><br><br>Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Frau Romy Theil
Telefon: +49 8207 95990-654
ABUS Security Center GmbH &amp; Co. KG
Linker Kreuthweg 5
86444 Affing (bei Augsburg)
Www.abus.com
Personaldienstleister und -berater möchten wir höflich darum bitten, von Anrufen und E-Mails abzusehen.<br><br>ABUS Security Center GmbH &amp; Co. KG

Internatiomale/r Key Account Manager/in E-Commerce

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, oder Altenpfleger*in </li> <li> Fort- und /oder Weiterbildung in Qualitätsmanagement und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen nach AVPfleWoqG § 77 wünschenswert </li> <li> Sie haben die Gabe, aus Menschen Teams zu machen, die mit Freude und Engagement bei der Arbeit sind </li> <li> Sie blicken über das Mindestmaß in der Pflege hinaus und bringen Organisationsgeschick mit </li> <li> Führerschein B (PKW) ist erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sicherstellung einer hohen Pflegequalität </li> <li> Personalführung und -entwicklung </li> <li> Sichere Kenntnisse und Umgang mit Leistungs-, und Touren-, und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement </li> <li> Unterstützung bei der Kundenakquise durch hohe Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten nach Absprache </li> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Augsburg-Haunstetten
Claudia Englhart - Pflegedienstleitung im AD
Marconistraße 7, 86179 Augsburg, Telefon 0821 650795-0
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Augsburg-Haunstetten

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Qualifikation:  Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Industrial Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung mit. </li> <li> Technisches Know-how:  Hervorragende Kenntnisse in Prozessgestaltung, Wertstromauslegung und Anlagendefinition sowie ein tiefes Verständnis bestehender Maschinen und Anwendungen zeichnen Dich aus. </li> <li> Lean-Experte:  Du verfügst über tiefes Wissen in Lean-Methoden und kontinuierlicher Prozessoptimierung. </li> <li> Analytisch &amp; wirtschaftlich:  Grundkenntnisse in Controlling und Kostenkalkulation helfen Dir bei Entscheidungen und Investitionsprüfungen. </li> <li> International souverän:  Gute Englischkenntnisse ermöglichen Dir die Arbeit in globalen Teams. </li> <li> Projekt- &amp; Technologieaffin:  Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Technologieprojekten, Innovationsbewusstsein und Marktanalysekompetenz. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Industrial Engineer (m/w/d) gestaltest Du die Strategie unserer Werkströme und stellst sicher, dass Produkte und Komponenten effizient, modern und zukunftsorientiert hergestellt werden. Du entwickelst technische Lösungen und Standards für Fertigung, Maschinenanbindung, Automatisierung und Werkzeugtechnologien, immer im Einklang mit der globalen Technologiestrategie. Dein Beitrag macht den Unterschied für die Leistungsfähigkeit unserer Standorte und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. </li> <li> Technologie vorantreiben:  Du setzt die globale Technologiestrategie und Standards in Deinen Werken um und entwickelst Lösungen für Maschinen- und Personalkapazitäten, basierend auf Produktportfolio, Stückzahlen und Losgrößen. </li> <li> Maschinen &amp; Anlagen bewerten:  Bestehende Maschinen analysierst Du auf Ersatz- und Modernisierungsbedarf, planst Kapazitätsänderungen und begleitest Projekte zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Partnern und der Instandhaltung. </li> <li> Investitions- &amp; Freigabeprozesse steuern:  Du verantwortest die technische und finanzielle Machbarkeit von Investitionen, führst Wertstromanalysen durch und prüfst die Wirksamkeit nach Umsetzung. </li> <li> Fertigungsengineering gestalten:  Produktionsrelevante CAD/CAM-gestützte Fertigungsprozesse liegen in Deinen Händen. </li> <li> Globale Technologieplattform nutzen:  Du nimmst an globalen Technologie-Meetings teil, leitest Projekte im Rahmen der Plattform und analysierst neue Technologien für deren Einsatzmöglichkeiten. </li> <li> Optimierung &amp; Projekte:  Du treibst die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen voran und setzt Projekte um, um Effizienz, Kostenreduktion und Standardisierung zu steigern. </li> <li> Gestaltungsspielraum:  Du entwickelst Standards, Technologien und Prozesse aktiv weiter und bringst Deine Ideen ein. </li> <li> Gestaltungsspielraum:  Du gestaltest aktiv die Zukunft der Supply Chain und bringst Deine Ideen ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung - individuell und praxisnah. </li> <li> Sinnvolle Arbeit:  Du trägst zu Produkten bei, die Leben retten, Emissionen senken und Schlüsselindustrien voranbringen. </li> <li> Wertschätzende Kultur:  Du wirst Teil eines Teams, das Fairness, Nähe und Pioniergeist lebt. </li> <li> Arbeitswelt 4.0:  Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit digitalen Tools und klaren Prozessen. </li> </ul><br><br><br><br><br>HOERBIGER Flow Control GmbH

Industrial Engineer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Arbeitsrecht &amp; Tarifverträge:  Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag, ermöglichen Dir eine souveräne Beratung. </li> <li> Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität:  Beratungskompetenz kombiniert mit Umsetzungsstärke setzt Du gezielt ein, um Themen erfolgreich umzusetzen. </li> <li> People &amp; Culture Expertise:  Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen. </li> <li> Kommunikationsstärke:  Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich, und bringst Inhalte klar auf den Punkt. </li> <li> Coaching-Erfahrung:  Kenntnisse im Coaching erlauben es Dir, Führungskräfte effektiv zu begleiten und als Sparringspartner*in zu agieren. </li> <li> Digital Mindset &amp; Matrix Organisation:  Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als P&amp;C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People &amp; Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. Du begleitest Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey vom Einstieg bis zum Austritt und sorgst dafür, dass P&amp;C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestaltet werden. Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung. </li> <li> Mit Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung schaffst Du echten Mehrwert für unsere Organisation. </li> <li> Strategische Beratung:  Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&amp;C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung. </li> <li> Workforce &amp; Talentstrategie:  Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe. </li> <li> Leadership Development:  Du unterstützt Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen aktiv. </li> <li> Kultur &amp; Engagement:  Mit Deinen Initiativen förderst Du ein Umfeld für Innovation, Feedback und Zusammenarbeit und treibst Diversity &amp; Inclusion voran. </li> <li> HR-Analytics:  Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z.&nbsp;B. Fluktuation, Engagement Scores). </li> <li> Operatives Management &amp; Betriebsratsarbeit:  Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehören zu Deinem Alltag. </li> <li> Cultural Journey:  Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation. </li> <li> Abwechslungsreich:  Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Persönliche Entwicklung:  Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Zukunft gestalten:  Mit uns arbeitest Du an Produkten und Prozessen, die nicht nur heute überzeugen, sondern auch morgen begeistern. </li> </ul><br><br><br><br><br>HOERBIGER Flow Control GmbH

People & Culture Business Partner (m/w/d)

Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertrei- ben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem  Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Relevante Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung von CRM-Systemen, vorteilsweise Microsoft Dynamics 365 </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse in der Power Plattform Programmierung und Azure </li> <li> Erfahrung in der Programmierung vorzugsweise C#, .net, Visual Studio und JS </li> <li> Verständnis der Abbildung von Unternehmensprozessen in Applikationen </li> <li> Selbstständige, systematische sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit Einsatzfreude und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Weiterentwickeln von Enterprise Applikationen sowie von spezifischen Anpassungen im Unternehmen </li> <li> Betreuen unserer modernen Evergreen CRM Lösung -Dynamics 365 </li> <li> Erarbeiten von technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit den Solution Architekten </li> <li> Anpassen und Entwickeln von Schnittstellen </li> <li> Betreuen und Optimieren von Datenbanken </li> <li> Verwalten von Sourcecode </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Grünbeck AG | Josef-Grünbeck-Straße 1 | 89420 Höchstädt a. d. Donau | <a href="http://www.gruenbeck.de" target="_blank">www.gruenbeck.de</a><br><br>Grünbeck AG

Application Engineer (m/w/d)

Die SURTECO GROUP SE mit Sitz in Buttenwiesen ist eine mittelständische, international tätige Beteiligungsgesellschaft, die weltweit rund 3 000 Mitarbeitende beschäftigt. Das börsennotierte Unternehmen vereint führende nationale und internationale Marken der Oberflächentechnologie unter einem Dach. Das umfangreiche Produktportfolio umfasst neben bedruckten Dekorpapieren, Imprägnaten, Trennpapieren, dekorativen Flächenfolien und Kantenbändern auf Basis von technischen Spezialpapieren und Kunststoffen auch Sockelleisten aus Kunststoff, technische Profile für die Industrie und Rolladensysteme.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld </li> <li> Gute Kenntnisse in Installation, Konfiguration und Betrieb von SAP-Systemen sowie in modernen SAP-Architekturen </li> <li> Erfahrung mit Datenbanken (MaxDB, SAP HANA) und Betriebssystemen (Windows, Linux) </li> <li> Grundverständnis für Netzwerke, Infrastruktur sowie Sicherheit und Berechtigungen </li> <li> Kenntnisse in Cloud-Umgebungen, Upgrades, Patches, Migrationen sowie idealerweise Tools und Scripting (z. B. ABAP) </li> <li> ITIL-Grundkenntnisse von Vorteil </li> <li> Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li> <li> Hohe Belastbarkeit, Stressresistenz und Organisationsgeschick sowie Freude an Teamarbeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erkennen und Qualifizieren von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Beratung zur optimalen technischen Umsetzung. </li> <li> Mitwirken daran, dass SAP-Projekte termingerecht und im Budget abgeschlossen werden. </li> <li> Bearbeiten von 1st- und 2nd-Level-Tickets (Incidents, Changes, Standard- und Access Requests) im ServiceNow-Portal sowie Koordination des 3rd-Level-Supports. </li> <li> Durchführung von Systemupdates, Patches und Upgrades sowie Einhaltung definierter SAP-Standards. </li> <li> Pflege und Verwaltung des Benutzer- und Berechtigungsmanagements. </li> <li> Administration der ERP-Datenbanken (MaxDB, SAP HANA) inklusive Backup-, Restore- und Recovery-Konzepten. </li> <li> Integration und Verwaltung von Schnittstellen zwischen ERP-Systemen sowie zu Kunden und Lieferanten mit unserer Middleware (Lobster). </li> <li> Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -performance durch kontinuierliches Monitoring. </li> <li> Verantwortung für Sicherheit und Compliance im SAP-Umfeld. </li> <li> Steuerung des SAP-Transportmanagements und Sicherstellung sauberer Transportprozesse. </li> <li> Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Ansprechperson für Entwickler:innen und Modulberater:innen im 2nd- und 3rd-Level-Support. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktives Vergütungsmodell:  Attraktive Vergütung und leistungsabhängiger Bonus </li> <li> Homeoffice:  Hybrides Arbeiten (bis zu 40 %) </li> <li> Wachstum und Entwicklung:  Interne und externe Entwicklungsprogramme, Schulungen und Weiterbildungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement:  Schutzimpfungen, Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplätze, kostenloses Wasser und Obsttage </li> <li> Betriebliche Absicherung:  Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherung </li> <li> Business Bike:  Fahrrad- und E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber </li> <li> Persönliche Zuwendungen:  Geburtstagsgeschenk, Mitarbeiterfeste, Sonderurlaub und Jubiläumszuwendungen </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Lea Reimann unter der Telefonnummer +49 2043 979-185 gerne zur Verfügung.
SURTECO GROUP SE
Robert-Linnemann-Straße 21
48336 Sassenberg
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SAP Basis Expert (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte verantworten und dabei den Überblick über alle Abläufe behalten? Als Oberbauleiter (m/w/d) bei BREMER übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens!<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Architektur, Bauwesen </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrener Teamplayer </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau </li> <li> Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent </li> <li> Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und Terminplanungsprogramme, sowie Kenntnisse von bauspezifischer Software z.B. RIBitwo, Orca, Nevaris Build etc. </li> <li> Reisebereitschaft und Flexibilität </li> <li> ​​​​​​ </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gesamtverantwortung für die Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertigbau </li> <li> Führung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer auf der Baustelle </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten </li> <li> Ansprechpartner für Bauherren, Behörden und interne Fachabteilungen </li> <li> Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf der Baustelle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Süd GmbH

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